工作合同附加補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[主工作合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方就主合同相關事宜達成如下補充協議：一、標的物或服務具體描述（一）工作內容1.乙方在甲方擔任[具體工作崗位名稱]，負責[詳細描述工作任務及職責范圍，例如，負責公司產品的市場推廣策劃工作，包括制定推廣方案、組織實施推廣活動、與合作媒體溝通協調等]。2.根據甲方業務發展需要及乙方工作能力，甲方有權適時調整乙方的工作內容和職責范圍，但應提前[x]個工作日以書面形式通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作安排，若乙方對工作內容調整有異議，應在接到通知后的[x]個工作日內提出書面意見，雙方協商解決。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如多個地點可分別列出]。因工作需要，乙方同意甲方可根據實際情況安排其在上述地點以外的其他地區工作或出差，出差期限及差旅費等相關事宜按照甲方的相關規定執行。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，決定是否給予乙方晉升、調薪、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定追究乙方的責任。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。根據乙方的工作表現和公司經營狀況，按照國家法律法規及公司規定，適時給予乙方晉升、調薪、獎勵等。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權益。有權要求甲方按照國家法律法規及公司規定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權向甲方提出關于工作方面的意見和建議，對甲方的工作安排和管理提出異議。在甲方違反國家法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權要求甲方糾正，并追究甲方的責任。2.義務遵守國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的財產和設備，合理使用并妥善保管，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業務水平。按照甲方的要求，如實提供個人信息及工作相關資料，并保證所提供信息的真實性和完整性。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。2.甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，有權對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前[x]個工作日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日及福利待遇，具體按照國家法律法規及公司規定執行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等]，補貼標準為[詳細標準說明]。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及公司規定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規及公司規定履行審批手續，并告知乙方。在計算周期內，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按照國家法律法規及公司規定支付加班工資。2.甲方應嚴格遵守國家法律法規關于工作時間的規定，保障乙方的休息權利。因工作需要安排乙方加班的，應提前征求乙方的意見，并按照國家法律法規及公司規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息1天、法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.乙方申請帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假時，應按照甲方的請假制度提前提交書面申請，經甲方批準后方可休假。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于客戶信息、產品信息、技術信息、經營信息、財務信息等。2.乙方在工作期間知悉的甲方技術秘密，包括但不限于技術方案、技術訣竅、技術數據、技術文檔等。3.乙方在工作期間知悉的甲方其他機密信息，包括但不限于公司規劃、內部文件、會議紀要、人事信息等。（二）保密措施1.乙方應妥善保管甲方交付的涉及商業秘密、技術秘密及其他機密信息的文件、資料、磁盤、光盤等載體，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間使用的辦公設備、計算機系統等，應設置必要的密碼保護措施，防止機密信息泄露。3.未經甲方書面同意，乙方不得在任何媒體上發表涉及甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息的文章、言論等。（三）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[x]年內有效。離職后，乙方仍應遵守本協議約定的保密義務，如有違反，應按照本協議約定承擔違約責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規及相關規定承擔相應的法律責任。2.若甲方未按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方人身安全和健康受到損害的，應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的保密條款，泄露乙方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方因甲方違約行為所遭受的直接經濟損失及乙方為維權所支付的合理費用計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照國家法律法規及本協議約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失及甲方為減少損失所支付的合理費用計算。2.若乙方違反本協議約定的保密條款，泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失及甲方為維權所支付的合理費用計算。同時，乙方還應按照本協議約定的保密期限繼續履行保密義務，如因乙方再次違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔加重的賠償責任。3.若乙方違反國家法律法規或公司規章制度，甲方有權按照相關規定解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，并返還甲方提供的財物及文件資料等。如乙方未按照甲方要求辦理離職手續或返還財物及文件資料的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議作為[主工作合同名稱]的補充協議，與主合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照主合同的約定執行；本協議與主合同約定不一致的，以本協議為準。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同