就業協議書簽幾張合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意錄用乙方，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業協議書數量及合同簽訂事宜1.雙方確認就業協議書僅為雙方初步意向的書面體現，并非正式勞動合同。就業協議書一式[x]份，甲乙雙方各執[x]份，學校留存[x]份。2.乙方畢業后，雙方應按照本協議及相關法律法規的規定，簽訂正式的勞動合同。勞動合同的具體條款由雙方另行協商確定，但不得違反本協議的基本原則和主要內容。勞動合同的簽訂份數及持有情況如下：甲方執[x]份，乙方執[x]份。二、標的物或服務具體描述1.乙方同意畢業后至甲方[具體部門/崗位]工作，擔任[具體職務]。該崗位主要職責為[詳細描述工作內容和職責范圍]。2.甲方應向乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境、必要的工作條件及勞動保護用品。甲方應按照國家規定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，具體繳納標準及方式按照國家及地方相關規定執行。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等情況，按照相關規定對乙方進行考核、獎懲及崗位調整。2.甲方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構成及支付方式如下：勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等。基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放，獎金根據甲方經營效益及乙方貢獻情況發放。甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡賬戶。3.甲方應按照國家規定及本協議約定為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。4.甲方應遵守國家法律法規，依法保障乙方的合法權益，不得歧視乙方，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供勞動報酬、工作條件、社會保險等福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。3.乙方應按照甲方要求按時完成工作任務，保證工作質量，并接受甲方的考核和管理。4.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料等機密內容。未經甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內不得從事與甲方有競爭關系的工作。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等福利待遇，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險等費用，同時按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到或擅自離職，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還甲方為其支付的招聘費用、培訓費用等相關支出，同時乙方應按照甲方已支付費用的[x%]向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反甲方的規章制度或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.若雙方違反保密義務，泄露對方商業秘密或技術秘密，違約方應按照給對方造成的損失金額向對方支付賠償金；若損失金額難以確定的，違約方應向對方支付違約金人民幣[x]元。同時，違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式[x]份，甲乙雙方各執[x]份，學校留存[x]份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_