工廠勞動調解協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工廠工作期間，就雙方之間的勞動爭議事項，經雙方友好協商，自愿達成如下調解協議：一、勞動爭議事項概述乙方于____年__月__日入職甲方工廠，擔任______崗位工作。在工作期間，乙方認為甲方存在以下違反勞動法律法規及勞動合同約定的行為：1.工資支付方面：甲方未按照勞動合同約定的時間和金額支付乙方工資，存在拖欠工資的情況。2.加班待遇方面：乙方在工作期間存在加班情況，但甲方未按照法律規定支付相應的加班工資。3.社會保險方面：甲方未依法為乙方繳納社會保險，損害了乙方的合法權益。乙方因此與甲方產生勞動爭議，并向[勞動爭議調解機構名稱]申請調解。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行義務。在乙方違反本協議約定時，有權依法追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付相關費用。協助乙方辦理與勞動爭議相關的手續，如提供必要的證明文件等。按照法律法規及本協議約定，承擔應盡的法律責任和義務。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相關費用。在甲方違反本協議約定時，有權依法追究甲方的違約責任。2.義務按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于不再就本協議涉及的勞動爭議事項向甲方主張權利等。提供真實、有效的個人信息及相關證明材料，確保本協議的履行。配合甲方辦理與勞動爭議相關的手續，如簽署相關文件等。三、調解協議內容1.工資支付甲方同意一次性支付乙方工資差額共計人民幣______元（大寫：______元整）。該款項包含乙方在甲方工作期間的所有工資差額，包括但不限于正常工作時間工資、加班工資等。甲方應于本協議簽訂之日起____個工作日內，將上述工資差額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.加班待遇甲方同意支付乙方加班工資共計人民幣______元（大寫：______元整）。該加班工資涵蓋乙方在甲方工作期間的所有法定節假日加班、休息日加班及平日延長工作時間加班的費用。甲方應在支付工資差額的同時，一并將加班工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.社會保險補償考慮到甲方未依法為乙方繳納社會保險，甲方同意向乙方支付社會保險補償共計人民幣______元（大寫：______元整）。該補償款項作為甲方對乙方因未繳納社會保險而遭受損失的彌補。甲方應于本協議簽訂之日起____個工作日內，將社會保險補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.其他費用雙方確認，除上述工資差額、加班工資及社會保險補償外，乙方不再向甲方主張任何其他與勞動報酬、福利待遇、社會保險等相關的費用或賠償。乙方應自行承擔因本次勞動爭議產生的所有稅費及其他相關費用，甲方支付給乙方的款項均為稅后金額。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付各項費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方違反本協議約定，再次就本協議涉及的勞動爭議事項向甲方主張權利或采取其他不利于甲方的行為，乙方應向甲方返還已收取的全部款項，并按照返還金額的____%向甲方支付違約金。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__