工廠后勤人員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工廠的正常運營需要，乙方具備從事工廠后勤工作的能力和經驗，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供工廠后勤服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方負責甲方工廠內的后勤保障工作，具體包括但不限于以下方面：1.廠區環境衛生維護：保持工廠公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、會議室等）的清潔衛生，定期進行清掃、拖地、擦拭門窗等工作，確保環境整潔。2.辦公區域清潔：每日對辦公區域進行清掃，清理垃圾，擦拭辦公桌椅、電腦設備等，保證辦公環境的整潔有序。3.食堂管理：協助管理工廠食堂，包括食材采購監督（確保食材質量安全）、食堂衛生清潔（廚房、餐廳等區域）、餐具清洗消毒等，保障員工用餐環境和食品安全。4.宿舍管理：負責工廠員工宿舍區域的日常管理，包括宿舍衛生檢查、設施設備維護報修等，為員工提供良好的居住環境。5.水電及設施設備維護：對工廠內的水電設施、照明設備、通風系統、消防設施等進行日常巡查，及時發現并報告故障問題，協助維修人員進行維修，確保設施設備正常運行。6.其他后勤相關工作：根據甲方的工作安排和實際需求，完成臨時性的后勤保障任務，如協助組織會議、活動的場地布置與清理等。（二）服務要求1.乙方應按照國家相關衛生標準和甲方的要求，認真履行各項后勤服務職責，確保服務質量達到優良水平。2.在進行各項清潔工作時，應使用環保、安全的清潔用品，避免對環境和人員造成危害。3.對于食堂管理，乙方應嚴格遵守食品安全法律法規，確保食材新鮮、衛生，加工過程符合規范，防止食物中毒等食品安全事故的發生。4.在宿舍管理方面，應加強與員工的溝通，及時解決員工反映的問題，維護宿舍區域的安全與秩序。5.對于設施設備維護工作，乙方應具備一定的專業知識和技能，能夠準確判斷故障問題，并及時通知相關維修人員進行處理。在緊急情況下，應采取必要的應急措施，保障工廠的正常運轉。二、工作時間與地點（一）工作時間1.乙方的工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結束時間]，乙方應根據甲方的生產經營需要，合理安排工作班次，確保后勤服務的連續性。2.甲方可根據實際情況對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方，并確保調整后的工作時間符合法律法規的規定。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方工廠內，包括但不限于各個生產車間、辦公區域、食堂、宿舍等。乙方應按照甲方的要求，在指定的工作地點完成各項后勤服務工作。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督檢查，提出合理的改進意見和建議。有權根據工廠的實際情況和工作需要，調整乙方的工作內容和工作要求。如乙方違反本協議約定或工作要求，甲方有權要求乙方限期整改；如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作設備，確保乙方能夠順利開展后勤服務工作。按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。向乙方告知工廠的相關規章制度和工作流程，以便乙方更好地履行工作職責。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，為乙方的工作提供必要的支持與配合。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權對甲方提出的不合理工作要求提出異議，并與甲方協商解決。在履行本協議過程中，因工作需要甲方提供相關協助時，乙方有權要求甲方予以配合。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行本協議約定的各項工作職責。按照甲方的要求和標準，按時、保質、保量地完成后勤服務工作任務。愛護甲方提供的工作設備和設施，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，乙方應負責賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。定期對工作進行總結和匯報，主動接受甲方的監督檢查，積極改進工作方法和提高工作質量。如遇緊急情況或突發事件，乙方應積極采取措施進行處理，并及時向甲方報告。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元，該工資包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、補貼等所有勞動報酬。2.甲方有權根據乙方的工作表現和工廠的經營狀況，對乙方的工資進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇節假日或休息日，甲方應提前在最近的工作日支付工資。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數和休假辦法按照國家和甲方的相關規定執行。2.甲方根據工廠的實際情況，為乙方提供必要的福利待遇，如節日福利、工作餐、工作服等。六、保密條款（一）保密內容乙方在為甲方提供后勤服務過程中，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等任何屬于甲方的機密信息，均屬于保密范圍。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密規定，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協議無關的任何目的。3.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補足相應的款項。2.如甲方違反本協議其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求履行工作職責，甲方有權要求乙方限期整改；如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，乙方應按照當月工資的[x%]向甲方支付違約金。2.乙方違反保密條款、廉潔條款等其他協議約定的，應按照本協議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方的損失。3.如乙方擅自解除本協議或無故曠工達到[x]天以上，視為乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇，同時乙方應按照未履行協議期限對應的月工資總額的[x%]向甲方支付違約金。4.乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全額賠償。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若一方出現違反本協議約定的情形，另一方有權提前解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因雙方協商一致提前解除、因一方違約被另一方解除或因其他法定情形終止的，本協議自解除或終止之日起失效。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x