就業協議VS勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意在乙方畢業后與之建立勞動關系。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就就業協議與勞動合同相關事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述（一）就業協議1.乙方同意在畢業之后，按照甲方要求的時間和方式到甲方報到，接受甲方的工作安排。2.乙方承諾在就業協議簽訂后，未經甲方書面同意，不與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同。3.甲方承諾按照本協議約定的條件和標準，為乙方提供就業崗位，并在乙方畢業后與之簽訂正式勞動合同。（二）勞動合同1.勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容和工作地點：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作，工作地點為____________________。3.工作時間和休息休假：甲方實行____工時制度。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。4.勞動報酬：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。5.社會保險和福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于____________________。二、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。2.甲方有權按照本協議和勞動合同的約定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。3.甲方應按照本協議和勞動合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，并及時足額支付乙方的工資和福利待遇。5.甲方應按照本協議和勞動合同的約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議和勞動合同的約定，獲得相應的工資和福利待遇。2.乙方有權按照國家和地方有關規定，享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。3.乙方有權要求甲方按照本協議和勞動合同的約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其人身安全和身體健康。4.乙方應按照本協議和勞動合同的約定，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。5.乙方應按照國家和地方有關規定，參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。三、違約責任（一）就業協議違約責任1.若乙方違反本協議約定，未經甲方書面同意，與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協議約定，未按照本協議約定的條件和標準，為乙方提供就業崗位或未在乙方畢業后與之簽訂正式勞動合同，甲方應向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）勞動合同違約責任1.若乙方違反本協議和勞動合同約定，擅自解除勞動合同，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協議和勞動合同約定，擅自解除勞動合同，甲方應向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議和勞動合同約定，違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.若甲方違反本協議和勞動合同約定，未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協議和勞動合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議與勞動合同不一致的地方，以勞動合同為準。勞動合同未約定的事項，按照本協議執行。甲方（蓋章）：_