小賣店雇工合同協議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇工）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方經營[小賣店具體名稱]，乙方具備相應勞動能力且愿意在甲方小賣店工作，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就乙方受雇于甲方從事小賣店相關工作事宜，達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方小賣店內擔任[具體崗位名稱]，如售貨員、收銀員等，負責小賣店日常經營過程中的相關工作。2.工作職責按照甲方要求，熱情、禮貌地接待顧客，提供優質的銷售服務，準確、迅速地為顧客提供商品信息和結算服務。負責商品的陳列擺放，確保商品整齊、美觀、有序，便于顧客選購，并及時補充貨架上的商品，保證商品充足供應。協助甲方進行商品的進貨、盤點等工作，對商品的出入庫進行準確記錄，定期核對庫存數量，確保賬實相符。維護小賣店內的環境衛生，保持店鋪整潔干凈，做好店內設施設備的日常清潔和保養工作。遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項經營任務。及時反饋顧客的意見和建議，協助甲方改進服務質量和商品種類，提高顧客滿意度。3.工作時間乙方的工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:00下午6:00，中間休息1小時]。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費用或安排調休。4.工作地點乙方的工作地點為[小賣店具體地址]。二、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權要求乙方遵守甲方制定的各項規章制度，對乙方的工作進行監督和檢查，對違反規定的行為提出批評、警告直至解除合同。按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納社會保險費用（如有）。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權利義務權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬。享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、婚假、產假等。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，有權要求甲方改善工作環境和勞動條件。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。按照國家法律法規和甲方的規章制度，享有解除本合同的權利。義務遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作質量要求，認真完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗或曠工。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或擅自挪用，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，不得無故推諉或拒絕工作任務。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元。工資構成：[詳細說明工資構成，如基本工資+績效工資，基本工資為[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，考核指標包括銷售額、顧客滿意度等，具體考核辦法見附件]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利等。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，有權決定是否發放其他額外的福利待遇。五、合同期限1.本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期限內。六、合同的解除、終止及續訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未書面提出續訂意向的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.合同的續訂合同期滿前，甲乙雙方均有意續訂的，應在合同期滿前[x]日書面通知對方。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同，并重新簽訂書面合同。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足勞動條件，并按照國家有關規定支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除合同或違反甲方的規章制度給甲方造成損失的，乙方應按照損失情況向甲方支付賠償金。賠償金的具體數額根據甲方的實際損失確定，但最低不得低于乙方當月工資的[x]%。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或經營信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照國家有關規定支付違約金。違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得低于因違約行為給對方造成損失的[x]%。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充