就業(yè)三方協(xié)議跟勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（學(xué)校）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意聘用乙方，丙方作為乙方的畢業(yè)院校，為乙方就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)與指導(dǎo)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)三方協(xié)議（一）協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙、丙三方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方順利就業(yè)，并保障各方的合法權(quán)益。（二）三方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、獎懲情況等。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。義務(wù)：按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合其專業(yè)和能力的就業(yè)崗位。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇，保障乙方享受相應(yīng)的勞動權(quán)益。在乙方畢業(yè)前，不得擅自解除本協(xié)議，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解甲方提供的就業(yè)崗位相關(guān)信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，要求甲方按照約定支付勞動報酬及提供福利待遇。有權(quán)根據(jù)自身情況自主決定是否與甲方簽訂勞動合同。義務(wù)：如實向甲方和丙方提供個人基本信息、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、獎懲情況等相關(guān)資料。按照甲方要求按時到崗工作，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。在畢業(yè)前，不得擅自解除本協(xié)議，除非甲方存在嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)的行為。積極配合丙方完成畢業(yè)相關(guān)事宜，確保順利畢業(yè)。3.丙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方的就業(yè)情況，監(jiān)督甲、乙雙方履行本協(xié)議的情況。對甲、乙雙方在就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。義務(wù)：向乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，協(xié)助乙方做好就業(yè)準(zhǔn)備工作。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，辦理乙方的就業(yè)派遣手續(xù)。對甲、乙雙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保本協(xié)議的順利履行。（三）工作崗位及待遇1.工作崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任____________________崗位，工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點：____________________3.勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為____________________元，試用期滿后月工資為____________________元。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，工資發(fā)放形式為____________________。4.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。其他福利待遇：____________________（四）協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.在乙方畢業(yè)前，若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可以解除：甲方因不可抗力或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等原因，確實無法履行本協(xié)議的。乙方因不可抗力或自身原因，無法按時到甲方工作的。丙方因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，無法辦理乙方就業(yè)派遣手續(xù)的。3.在乙方畢業(yè)前，若乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金____________________元。若甲方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金____________________元。4.在乙方畢業(yè)并與甲方簽訂勞動合同后，本協(xié)議自行終止。（五）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等福利待遇，或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求按時到崗工作，或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若丙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定辦理乙方的就業(yè)派遣手續(xù)，或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲、乙雙方支付違約金，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。（六）爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，適用中華人民共和國法律。甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、勞動合同（一）合同期限本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位工作，工作內(nèi)容為____________________。2.乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方在工作期間享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。（四）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+獎金等。乙方試用期月工資為____________________元，試用期滿后月工資為____________________元。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，工資發(fā)放形式為____________________。2.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享受帶薪年假____天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定支付乙方病假工資。婚假：乙方符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假____天。產(chǎn)假：乙方符合國家計劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假____天。其中產(chǎn)前假____天，產(chǎn)后假____天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假____天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假____天。陪產(chǎn)假：乙方的配偶符合國家計劃生育政策生育的，乙方可享受陪產(chǎn)假____天。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，乙方可享受喪假____天。其他福利待遇：____________________（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方上崗前和在崗期間進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（七）合同的解除和終止1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方依照本合同第二十六條規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（八）違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，未按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等福利待遇，或擅自解除本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求按時到崗工作，或擅自解除本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（九）爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_