導購勞動用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營業務需要，乙方具備相應的勞動能力和意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供導購服務事宜，簽訂本合同協議，以資共同遵守。一、服務內容及要求（一）服務內容乙方在甲方指定的工作場所[具體店鋪名稱及地址]擔任導購員，負責向顧客介紹和推銷甲方所經營的商品，包括但不限于[列舉主要經營商品類別]等，為顧客提供專業的產品咨詢和購買建議，促成商品交易。（二）服務要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、銷售服務規范、商品管理規定等，按照甲方要求的工作時間和工作流程開展工作。2.乙方需具備良好的溝通能力和服務意識，以熱情、耐心、專業的態度接待每一位顧客，積極解答顧客疑問，處理顧客投訴和糾紛，確保顧客滿意度達到[具體標準或目標]以上。3.乙方應熟悉所銷售商品的性能、特點、價格、使用方法等信息，能夠準確、詳細地向顧客介紹商品，根據顧客需求提供合適的商品推薦，并協助顧客完成商品挑選、包裝、結算等購買流程。4.乙方需及時了解和掌握甲方商品的庫存情況，如發現商品缺貨或斷貨，應及時向相關負責人反饋，并協助做好補貨工作。5.乙方應保持工作場所的整潔和衛生，按照甲方要求整理商品陳列，確保商品擺放整齊、美觀，營造良好的購物環境。二、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方的工作時間為每周[具體工作日及天數]，每天工作[具體小時數]，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但乙方應確保完成甲方分配的工作任務，并保證工作效率和質量。4.綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和條件按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.乙方在工作期間如需請假，應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作業績和表現進行考核發放，考核標準及發放方式詳見甲方制定的績效考核制度。乙方的銷售提成按照甲方制定的提成政策執行，提成比例為乙方所促成商品交易金額的[具體百分比]。銷售提成在每月[具體結算日期]與工資一并發放。2.甲方有權根據乙方的工作表現、業績情況以及甲方的經營狀況，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前[具體天數]通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶內。2.如遇節假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照國家和地方有關規定及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作服：甲方為乙方提供工作所需的工作服，乙方應妥善保管，離職時需交回。培訓機會：甲方根據乙方的工作需要和個人發展情況，為乙方提供相關的業務培訓和職業技能培訓，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。其他福利：[如有其他福利，可在此詳細列舉，如節日福利、員工生日福利、帶薪年假等]2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方相關制度執行。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[具體天數]通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權制定和完善各項規章制度，要求乙方遵守，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。3.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險及提供福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.甲方應按照國家法律法規及本合同約定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。6.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行健康檢查。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應在乙方離崗前組織職業健康檢查，并將檢查結果書面告知乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險及提供福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業的要求，并向甲方提出批評、檢舉和控告。3.乙方有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，以及甲方規定的其他福利待遇。4.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的客戶信息、銷售數據、產品配方等機密信息，不得利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益。6.乙方應愛護甲方的財產，合理使用工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。7.乙方在工作期間應誠實守信，不得從事損害甲方利益的行為，不得與甲方的競爭對手或其他第三方從事與甲方相競爭的業務活動。8.乙方應按照甲方的要求，參加相關的業務培訓和職業技能培訓，不斷提升自己的工作能力和綜合素質。六、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但在試用期內的，應當提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當向乙方支付經濟補償：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（二）勞動合同的終止1.本合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。5.本合同期滿，甲方不同意續訂勞動合同，或者甲方以低于原勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，勞動合同終止，甲方應當向乙方支付經濟補償。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三項第（一）款第3項規定解除本合同的；乙方依照本合同第三項第（一）款第4項規定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（一）款第5項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續訂勞動合同，或者甲方以低于原勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險及提供福利待遇的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第六項第（三）款規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方因未按照國家和地方有關規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方遭受人身傷害或者職業病的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務、競業限制約定，給甲方造成損失的，應按照法律法規的規定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的