就業協議書初次合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意錄用乙方，雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內，雙方應按照本協議約定履行各自的義務。二、工作崗位及工作內容（一）工作崗位甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]工作。（二）工作內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：1.工作職責[詳細描述乙方在崗位上的主要工作職責，例如負責公司產品的市場推廣，制定推廣計劃并組織實施，分析市場數據以評估推廣效果等][根據具體崗位進一步細化工作職責，如參與項目開發，負責項目中的技術研發環節，與團隊成員協作完成項目任務等]2.工作目標在試用期內，乙方應熟悉工作流程，掌握相關業務知識，完成[具體的試用期工作目標，如協助完成[x]個市場調研項目，提供[x]份有價值的市場分析報告等]正式入職后，乙方應在[具體時間段]內實現[具體工作目標，如完成銷售額達到[x]萬元，拓展新客戶[x]家等]，并按照公司的業務發展規劃，持續提升工作業績。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為[具體工資數額或工資計算方式]。試用期工資為轉正后工資的[x]%。2.乙方享有加班工資，加班工資按照國家及地方有關規定執行。甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家及地方有關規定執行。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如定期體檢、節日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等]。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權享受國家及地方規定的法定假期和甲方提供的其他福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反本協議約定或法律法規規定時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業務能力和綜合素質。在協議有效期內，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業務活動。六、保密條款（一）保密范圍雙方確認，以下信息屬于保密信息范圍：1.甲方的商業秘密，包括但不限于產品研發資料、客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務信息等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的技術秘密、業務流程、內部管理信息等。3.雙方在合作過程中涉及的其他未公開的信息。（二）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。甲方應制定完善的保密制度，對涉及保密信息的人員進行培訓和管理。乙方應妥善保管甲方提供的保密信息資料，不得擅自復制、傳播或泄露給第三方。2.在本協議終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[x]年。（三）違約責任如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[具體違約金數額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。七、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據工作需要和乙方的發展潛力，有權安排乙方參加各類培訓活動。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。（二）服務期約定1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[具體服務期限]。2.在服務期內，乙方應按照甲方的要求認真履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的數額按照以下方式計算：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化等原因，導致本協議無法繼續履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因其他法定情形或雙方約定的情形終止的，按照法律法規的規定辦理相關手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，應按照國家法律法規的規定支付乙方賠償金。賠償金的標準為應付金額的[x]%。2.如甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[x]倍×工作年限（不滿半年的按半年計算，滿半年不滿一年的按一年計算）。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。2.如乙方違反服務期約定或保密條款，應按照本協議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政