崗位年薪協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要招聘乙方擔任特定崗位，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意在甲方工作并接受甲方的管理。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方的崗位年薪事宜達成如下協議：一、崗位及年薪具體描述（一）崗位名稱乙方擔任甲方[具體崗位名稱]。（二）崗位職責1.乙方應按照甲方的要求，全面履行[具體崗位名稱]的工作職責，包括但不限于[詳細列舉崗位職責，如完成項目x的策劃與執行、負責客戶Y的溝通與維護等]。2.乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。（三）年薪標準及構成1.乙方的年薪為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.年薪構成：年薪由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為人民幣[x]元/月，績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益及乙方的工作表現等情況發放。（四）薪資發放方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方基本工資。2.績效工資根據季度考核結果，于考核結束后的[x]個工作日內發放。3.獎金根據甲方的相關規定及乙方的實際表現，于[具體發放時間]發放。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權根據乙方的工作表現、考核結果等情況調整乙方的薪資待遇、工作崗位等。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.義務按照本協議約定及時足額支付乙方的薪資報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據國家法律法規及甲方的實際情況，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。按照國家法律法規及甲方的規定，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪資報酬。有權享受甲方提供的社會保險、住房公積金、職業培訓等福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定提前申請休息休假，并做好工作交接。四、培訓與發展（一）培訓機會甲方根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。（二）發展支持甲方鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質，為乙方的職業發展提供支持和指導。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的工作能力和業務水平。五、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。（二）競業限制1.乙方在本協議履行期間及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。2.本協議所稱競爭關系，是指與甲方生產經營同類產品、從事同類業務且有競爭關系的其他單位，包括但不限于直接競爭單位和間接競爭單位。3.乙方違反競業限制約定的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：甲方因經營需要調整乙方的工作崗位、工作地點等；乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作地點等；國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的。2.協議變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定及時足額支付乙方薪資報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.乙方解除本協議的，應提前[x]日以書面形式通知甲方。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定及時足額支付乙方薪資報酬的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家法律法規的規定補繳，并按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金。3.甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制約定的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；如國家法律法規及甲方的相關規定未作規定的，由甲乙雙方協