崗前培訓協議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將入職甲方，甲方為使乙方更好地適應工作崗位，決定對乙方進行崗前培訓。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、培訓內容及期限1.培訓內容：甲方將為乙方提供與工作崗位相關的專業知識、技能、規章制度等方面的培訓，具體包括但不限于[詳細列舉培訓的具體內容，如行業知識、操作流程、職業道德等]。2.培訓期限：培訓自____年__月__日起至____年__月__日止。二、培訓費用及支付方式1.培訓費用：培訓費用總計為人民幣______元，該費用包括培訓師資費用、教材資料費用、培訓場地費用等所有與培訓相關的費用。2.支付方式：乙方應在簽訂本協議后的______個工作日內，向甲方支付培訓費用的______%，即人民幣______元；在培訓結束后的______個工作日內，支付剩余的培訓費用，即人民幣______元。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定，要求乙方支付培訓費用。根據培訓計劃和乙方的學習情況，對培訓內容和方式進行調整。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供培訓服務，確保培訓質量。為乙方安排專業的培訓師資，提供必要的培訓教材和資料。在培訓期間，為乙方提供必要的學習條件和指導。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，接受甲方提供的培訓服務。在培訓期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇（如有）。對培訓內容和方式提出合理建議和意見。2.義務按照本協議約定，按時足額支付培訓費用。遵守甲方的培訓紀律和規章制度，按時參加培訓，認真完成培訓任務。在培訓期間，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。培訓結束后，按照甲方的要求，將所學知識和技能應用到工作中，并為甲方服務[約定服務期限]年。四、服務期限及工作崗位1.服務期限：乙方同意在培訓結束后，為甲方服務[具體服務期限]年。服務期限自培訓結束之日起計算。2.工作崗位：乙方培訓結束后，甲方將根據乙方的專業技能和工作表現，安排乙方在[具體工作崗位]工作。五、違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時足額支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金。2.若乙方違反培訓紀律和規章制度，甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、罰款等處理；情節嚴重的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金。3.若乙方在培訓期間泄露甲方的商業秘密或技術秘密，乙方應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金；同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的培訓費用及違約金。4.若乙方未按照本協議約定的服務期限為甲方服務，每提前離職一日，應按照培訓費用總額的______%向甲方支付違約金。乙方提前離職的，甲方有權要求乙方返還已支付的培訓費用，并按照上述標準支付違約金。5.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓服務，或者培訓質量不符合約定，乙方有權要求甲方退還已支付的培訓費用，并按照培訓費用總額的______%向乙方支付違約金。六、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議。若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議。3.協議的終止本協議約定的服務期限屆滿，本協議自動終止。乙方按照本協議約定為甲方服務期滿，且未違反本協議約定的，本協議終止。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。甲方（蓋章）：_______