工會結對協(xié)議書范本?甲方：[甲方工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方工會代碼]地址：[甲方工會地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方工會代碼]地址：[乙方工會地址]法定代表人：[乙方法人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方工會均致力于維護職工權益、促進職工發(fā)展，為加強雙方交流合作，共同提升工會工作水平，經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，甲乙雙方達成如下結對協(xié)議：一、結對目的1.通過結對合作，共享工會工作經驗與資源，共同探索創(chuàng)新工會工作模式和方法，提高工會服務職工的能力和質量。2.加強雙方在職工權益維護、職工文化建設、職工技能提升等方面的協(xié)作，促進職工隊伍穩(wěn)定發(fā)展，推動企業(yè)和諧勞動關系構建。二、結對內容1.職工權益維護定期交流勞動法律法規(guī)的宣傳與貫徹執(zhí)行情況，共同研究解決職工在勞動就業(yè)、工資福利、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等方面遇到的問題。聯(lián)合開展勞動爭議調解工作，建立健全勞動爭議調解機制，及時化解勞動糾紛，維護職工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定。2.職工文化建設合作舉辦各類職工文化活動，如文藝演出、體育比賽、讀書分享會、技能競賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的凝聚力和歸屬感。互相學習借鑒職工文化建設的經驗和做法，共同打造具有特色的職工文化品牌，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.職工技能提升聯(lián)合開展職工技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作，整合雙方培訓資源，根據(jù)職工需求制定培訓計劃，提高職工的業(yè)務能力和綜合素質。搭建職工技能交流平臺，組織職工技術交流、技術創(chuàng)新活動，鼓勵職工開展技術攻關和發(fā)明創(chuàng)造，推動企業(yè)技術進步。4.工會組織建設交流工會組織建設經驗，探討如何加強基層工會組織建設，提高工會組織的吸引力和凝聚力。互相學習借鑒工會干部隊伍建設的做法，共同開展工會干部培訓和交流活動，提高工會干部的工作能力和水平。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權了解乙方工會結對工作開展情況，提出意見和建議。在結對合作過程中，根據(jù)實際需要，有權要求乙方提供相關資料和協(xié)助。2.義務按照本協(xié)議約定，積極開展與乙方的結對合作工作，制定具體的工作計劃和實施方案，并組織實施。向乙方提供工會工作的相關資料、經驗和信息，包括但不限于勞動法律法規(guī)宣傳資料、職工文化活動方案、職工技能培訓教材等。定期與乙方溝通交流結對工作進展情況，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。負責組織開展本協(xié)議約定的各項結對活動，并承擔相應的費用。但因雙方共同開展活動所產生的費用，由雙方協(xié)商分擔。乙方權利與義務1.權利有權了解甲方工會結對工作開展情況，提出意見和建議。在結對合作過程中，根據(jù)實際需要，有權要求甲方提供相關資料和協(xié)助。2.義務按照本協(xié)議約定，積極配合甲方開展結對合作工作，共同制定具體的工作計劃和實施方案，并確保各項工作的順利進行。向甲方提供工會工作的相關資料、經驗和信息，包括但不限于職工權益維護案例、職工文化建設特色活動、職工技能提升工作成果等。定期與甲方溝通交流結對工作進展情況，及時反饋合作過程中遇到的問題，并積極協(xié)助甲方解決問題。負責組織開展本協(xié)議約定的各項結對活動，并承擔相應的費用。但因雙方共同開展活動所產生的費用，由雙方協(xié)商分擔。四、經費使用1.結對合作經費主要用于開展雙方約定的各項活動，包括但不限于培訓費用、活動組織費用、資料印刷費用等。2.雙方應設立專門的結對合作經費賬戶，對經費的收支進行獨立核算。經費的使用應遵循公開、透明、合理的原則，嚴格按照財務制度進行管理。3.每次開展活動前，雙方應共同制定活動經費預算，經雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。活動結束后，應及時進行經費結算，并向對方提供經費使用情況報告。4.對于結對合作經費的使用情況，雙方有權進行監(jiān)督和檢查。如發(fā)現(xiàn)經費使用存在違規(guī)行為，應及時糾正，并追究相關責任人的責任。五、保密條款1.雙方應對在結對合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密、職工信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若一方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔違約責任，向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商解決方案，盡量減少損失。3.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方應協(xié)商變更或解除本協(xié)議。3.若一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。八、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人