工作調解協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方就工作相關事宜產生糾紛，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下調解協議：一、糾紛概述乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，在甲方[工作崗位]工作。在工作期間，雙方因[具體糾紛事項]產生爭議，經雙方自行協商未能解決，遂申請調解。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容1.乙方在甲方擔任[工作崗位]，主要負責[具體工作職責描述]。2.工作時間為[工作時間段，如周一至周五9:0018:00]，乙方應按照甲方規定的工作時間和工作流程完成工作任務。（二）勞動報酬1.甲方按照[薪資計算方式，如月薪制]向乙方支付勞動報酬，乙方正常出勤月工資為人民幣[x]元。2.工資發放時間為每月的[具體日期]，甲方應通過銀行轉賬等合法方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和要求按照國家法律法規及甲方公司制度執行。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得侵犯乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲取勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。依法享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、參加社會保險和福利等權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。四、工作交接1.本協議生效后，乙方應在[x]個工作日內與甲方辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、設備、客戶信息等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、未完成的工作任務及后續處理建議等，并提交相關工作記錄和文件。3.甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，對乙方交接的工作內容進行核對和確認，并在工作交接清單上簽字確認。五、費用支付與結算1.經雙方確認，截至本協議簽訂之日，甲方尚欠乙方工資共計人民幣[x]元，甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內一次性支付給乙方。2.甲方支付上述工資后，雙方就工資支付事宜再無任何爭議。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或辦理社會保險參保手續等，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于工資損失、社保費用損失、賠償金等）。2.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額以甲方實際遭受的損失為準。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___________________