工作意向性合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方對甲方提供的工作崗位有工作意向，甲方對乙方的工作能力和表現也有一定的認可，雙方經友好協商，就乙方到甲方工作的相關事宜達成如下意向性合同協議：一、工作崗位及工作內容（一）工作崗位乙方意向應聘的工作崗位為____________________。（二）工作內容1.乙方在該崗位上主要負責____________________（詳細描述工作的具體職責和任務）。2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，保質保量地完成各項工作任務，并積極配合甲方其他部門或崗位的協同工作。二、工作地點工作地點為____________________。甲方有權根據業務發展需要，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度，具體工作時間按照國家法律法規及甲方相關規定執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方根據乙方的工作崗位、工作業績等情況，確定乙方的勞動報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。該報酬為稅前工資，甲方將按照國家法律法規代扣代繳乙方的個人所得稅。2.甲方支付乙方工資的方式為______（如銀行轉賬、現金支付等），支付周期為______（如每月的______日）。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供______（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等）補貼，補貼標準為每月人民幣______元（大寫______元整）。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據公司的經營狀況、規章制度和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.甲方有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度，按時、保質保量地完成工作任務。3.甲方按照本協議約定，為乙方提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇。4.甲方應按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在安全、健康的環境下工作。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇。2.乙方有權按照國家法律法規及甲方的規章制度，享受休息休假、獲得勞動報酬、參加社會保險等權利。3.乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。4.乙方應按照本協議約定的工作內容和工作要求，按時、保質保量地完成工作任務，并接受甲方的管理、考核和獎懲。5.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。六、保密條款（一）保密范圍1.本協議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、產品信息、財務信息、經營信息以及其他任何未公開的信息。2.乙方在工作過程中知悉的甲方內部文件、資料、數據、圖表等，無論是否涉及商業秘密，均屬于保密信息范疇。（二）保密期限乙方對甲方保密信息的保密期限自本協議生效之日起______年。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、使用或不當披露。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式復制、傳播、提供給第三方或用于非本協議目的的其他用途。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據工作需要和乙方的個人發展情況，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、企業文化培訓等。（二）服務期約定1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。乙方應按照服務期協議的約定，為甲方服務一定期限。2.服務期期限為自培訓結束之日起______年。（三）違約責任如乙方違反服務期約定，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。2.本協議所稱競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務、有直接競爭關系的企業、事業單位、社會團體等。（二）競業限制補償甲方在乙方離職后的競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償人民幣______元（大寫______元整）。該補償為稅前金額，甲方將按照國家法律法規代扣代繳乙方的個人所得稅。（三）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如遇法律法規、政策調整或其他不可抗力因素導致本協議部分條款無法履行的，雙方可協商變更本協議相關條款。2.經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的內容。變更后的協議與本協議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。2.若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體違約情形及賠償方式按照本協議相關條款執行。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本