就業用工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應聘甲方的相關崗位，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本就業用工協議書。一、工作崗位及工作內容1.崗位：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。乙方應遵守甲方的工作流程、規章制度及工作規范，積極履行工作職責，確保工作質量和效率。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[工資支付周期]向乙方支付工資，乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元。工資發放日為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分及比例]組成。基本工資為乙方正常工作時間的勞動報酬，績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等因素考核發放。獎金根據甲方的經營效益及乙方的工作貢獻另行發放。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。具體計算方法為：平日加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數為月工資標準除以月計薪天數21.75天再除以8小時。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、帶薪年假、節日福利等]。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據經營需要、工作崗位要求及乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度和工作規范，按時、保質、保量地完成工作任務。有權在法律法規允許的范圍內，根據業務需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及相關福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權在法律法規允許的范圍內解除本協議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作地點，認真完成工作任務，確保工作質量和效率。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。接受甲方的管理、考核和獎懲，積極配合甲方的工作安排。七、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能提升、職業素養等方面。培訓費用由甲方承擔。2.服務期：若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密：乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得在任何時間、任何地點以任何方式向任何第三方披露甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。2.競業限制：若乙方接觸到甲方的商業秘密或對甲方的業務有重大影響，雙方可以另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限不得超過[具體競業限制期限]年，甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點的。乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位的。其他經雙方協商一致需要變更協議的情形。2.協議解除：在履行本協議期間，如有下列情形之一的，一方可以解除本協議：雙方協商一致，可以解除本協議。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的。被依法追究刑事責任的。法律、行政法規規定甲方可以解除本協議的其他情形。3.協議終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費用或其他福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議約定提前解除協議或擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業務損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。本協議的附件