就業協議書甲方模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方聘用乙方擔任____________________崗位，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成該崗位的工作任務。2.工作地點：____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時。不定時工時制，即經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。綜合計算工時制，即經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時制，以______為周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核等情況，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作崗位和工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據甲方的經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。有權按照國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督。2.義務按照本協議約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規和甲方的規章制度，為乙方提供職業培訓和職業發展機會。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，按時、足額支付勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規的規定，為其繳納各項社會保險和住房公積金。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其人身安全和身體健康。有權按照國家法律法規和甲方的規章制度，享受職業培訓和職業發展機會。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務按照本協議約定的工作崗位和工作要求，按時、按質、按量完成工作任務。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息和工作經歷，不得隱瞞或虛報。在協議有效期內，不得與其他用人單位建立勞動關系。六、保密條款1.乙方在協議期內及離職后______年內，應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作秘密。2.乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。七、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議約定，按時、足額支付乙方勞動報酬和福利待遇的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。甲方未按照本協議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金的，應按照國家法律法規的規定，為乙方補繳社會保險和住房公積金，并向乙方支付賠償金。甲方違反本協議約定，擅自調整乙方工作崗位和工作地點，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方違反國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度，承擔相應的違約責任。乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方在協議有效期內，與其他用人單位建立勞動關系的，應按照甲方的規章制度，承擔相應的違約責任。八、協議的解除和終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定，按時、足額支付乙方勞動報酬和福利待遇的；未按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽協議的，本協議終止。乙方畢業并取得畢業證書后，未能與甲方簽訂正式勞動合同的，本協議終止。乙方因不可抗力等原因，無法履行本協議的，本協議終止。九、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有