就業協議影響勞務合同?甲方：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方與乙方就就業協議及勞務合同相關事宜存在一定關聯與影響，為明確雙方權利義務，規范彼此行為，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.就業協議：乙方與甲方（或甲方關聯企業、合作單位等）簽訂的就業意向性協議，約定乙方畢業后到甲方指定崗位工作，包括但不限于工作崗位名稱、工作地點、工作時間、試用期等基本內容，其目的在于確定乙方畢業后進入甲方工作的初步意向及相關條件。2.勞務合同：在乙方畢業后，雙方根據就業協議的約定進一步簽訂的正式勞務合同，明確乙方在甲方處工作的具體權利義務，涵蓋工作內容、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等詳細條款，作為雙方建立勞動關系并履行相關權利義務的依據。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照就業協議及勞務合同的約定履行相應義務，包括但不限于按時到崗工作、遵守甲方規章制度、完成工作任務等。在乙方違反就業協議或勞務合同約定時，有權依據合同約定及法律法規規定追究乙方的違約責任。根據企業經營管理需要，合理調整乙方的工作崗位、工作地點及工作內容，但應提前與乙方協商并達成一致意見。2.義務按照就業協議及勞務合同的約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇。對乙方進行必要的職業培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平，為乙方提供良好的職業發展機會。在就業協議簽訂后，如因甲方原因導致乙方無法按約定到崗工作，應提前通知乙方并承擔相應的違約責任或補償責任。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照就業協議及勞務合同的約定履行義務，保障乙方的合法權益。在就業協議簽訂后，如因乙方自身原因無法按約定到崗工作，應提前通知甲方并承擔相應的違約責任。享有與甲方其他員工同等的勞動報酬、社會保險、福利待遇等權利，有權要求甲方依法提供勞動保護和勞動條件。對甲方的工作安排、管理制度等提出合理意見和建議，有權參與甲方組織的培訓、考核等活動。2.義務按照就業協議及勞務合同的約定，按時到崗工作，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，完成甲方交辦的工作任務，保證工作質量和效率，不得故意拖延或拒絕履行工作職責。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息謀取私利。在簽訂就業協議后，不得再與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，否則應承擔相應的違約責任。如因乙方自身原因導致無法按約定到崗工作，應提前通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。三、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照就業協議及勞務合同的約定向乙方提供勞動條件、勞動保護或支付勞動報酬等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若甲方無故解除就業協議或勞務合同，屬于違法解除合同的情形，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。同時，甲方還應承擔乙方因此遭受的其他損失，如未提前通知乙方解除合同而導致乙方重新尋找工作期間的經濟損失等。3.若甲方未按照約定為乙方提供職業培訓或發展機會，影響乙方職業發展的，乙方有權要求甲方采取補救措施或給予相應的經濟補償。（二）乙方違約1.若乙方未按照就業協議及勞務合同的約定按時到崗工作，每逾期一天，應按照當月工資的一定比例向甲方支付違約金。逾期超過一定期限的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失或聲譽損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因處理乙方違約行為而產生的費用等。3.若乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，乙方應按照合同約定及法律法規規定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方停止侵權行為，并采取必要措施防止損失擴大。同時，甲方還可依法追究乙方的刑事責任。4.若乙方在簽訂就業協議后，又與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系，導致無法履行與甲方簽訂的就業協議及勞務合同，乙方應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。甲方有權要求乙方返還已支付的勞動報酬及福利待遇，并賠償甲方為招聘乙方所支出的費用等。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協