山東旅行社勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方愿意在甲方從事旅行社相關工作，甲方愿意聘用乙方，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事與旅行社業務相關的工作，包括但不限于旅游產品策劃、客戶接待、行程安排、導游服務等。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為山東省內，具體工作地點根據甲方業務需要及乙方工作表現進行調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并按照要求安排好工作交接。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作業績和表現進行考核發放，獎金根據甲方的經營效益及乙方的貢獻進行發放。2.工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：（1）延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；（2）休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日工資基數的200%支付加班工資；（3）法定休假日加班的，按照不低于日工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供必要的工作條件和勞動保護用品；（2）根據乙方的工作表現和貢獻，給予相應的獎勵和表彰；（3）按照國家規定享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期；（4）其他福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方對乙方的工作環境和工作條件進行調整的，應提前通知乙方，并采取相應的措施保障乙方的權益。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施，預防和減少職業危害的發生。乙方在工作過程中應遵守甲方的職業危害防護規定，正確操作設備和工具，避免職業危害的發生。七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。八、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。乙方擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法