就業意向協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業，有意向到甲方工作，甲方對乙方的求職意向表示認可，經雙方友好協商，達成如下就業意向協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在就業過程中的權利和義務，為乙方畢業后正式與甲方簽訂勞動合同奠定基礎。二、工作崗位及內容1.工作崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容乙方主要負責____________________（詳細描述該崗位的工作職責和任務）。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度（如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等）。乙方應遵守甲方規定的工作時間，如需加班，應按照甲方的相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應提前按照甲方的請假制度申請休假。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方承諾乙方的月工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整）。工資發放時間為每月的____________________日。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核等情況對工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。在乙方畢業后，按照國家法律法規和甲方的規定，與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位和勞動報酬。有權享受甲方提供的福利待遇。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務按照本協議約定，按時到甲方報到，并認真履行工作職責。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在畢業前，確保順利完成學業，取得畢業證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時取得相關證書，導致無法與甲方簽訂正式勞動合同，乙方應承擔相應責任。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供工作崗位和勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方畢業并取得畢業證書和學位證書后，未能與甲方簽訂正式勞動合同的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定提供工作崗位、勞動報酬或福利待遇等，應按照法律規定和本協議約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到、未履行工作職責、違反甲方規章制度或提前解除本協議等，應向甲方支付違約金人民幣____________________元（大寫____________________元整），并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）