就業人員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（就業人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方的就業事宜達成如下合同協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要和乙方的工作任務確定，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。乙方因工作需要不能按照正常休息休假時間休息的，甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，具體發放標準和方式由甲方制定并向乙方公示。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.甲方有權根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作崗位變動等情況，對乙方的工資待遇進行調整，但調整后的工資待遇不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。乙方享受的福利待遇應符合國家法律法規的規定，甲方有權根據本單位的實際情況和經營狀況，對福利待遇進行調整。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，預防事故的發生。3.職業危害防護甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并按照國家法律法規的規定，采取有效的職業病防護措施，為乙方提供必要的職業健康監護。乙方應遵守甲方的職業衛生操作規程，積極配合甲方的職業健康監護工作。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作崗位變動等情況，對乙方的工資待遇、工作崗位等進行調整。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。法律法規規定的其他權利。義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護。依法保障乙方的休息休假權利，安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會。法律法規規定的其他義務。2.乙方的權利和義務權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規規定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護。參加甲方組織的職業培訓和職業發展活動。法律法規規定的其他權利。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務，達到規定的質量標準。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術、業務、財務等方面的信息。遵守甲方的勞動紀律和工作規范，服從甲方的工作安排和管理。積極參加甲方組織的職業培訓和職業發展活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。法律法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整乙方的工作崗位、工作地點或工資待遇等。乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，甲方為其調整工作崗位。法律法規規定的其他情形。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。3.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。本合同期滿前，甲方應提前30日以書面形式通知乙方是否續簽本合同。如甲方未提前通知乙方，且乙方繼續在甲方工作的，視為雙方同意以原合同的條件續簽本合同，但合同期限為不定期。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件、社會保險等福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方因自身原因導致乙方無法正常開展工作，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，