殘疾人照護保姆聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（保姆）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方需要聘請保姆照顧家中殘疾人，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內容及要求1.乙方應負責照顧甲方的殘疾人家庭成員，包括日常生活照料、飲食護理、清潔衛(wèi)生等。2.乙方應確保甲方家庭成員的安全，預防意外事故的發(fā)生。3.乙方應尊重甲方家庭成員的人權和尊嚴，不得侵犯其隱私。第三條工作時間和休息時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。2.乙方在工作期間，應保證充足的休息時間。第四條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。第五條社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條隱私保護1.乙方在履行職務過程中，應保守甲方的家庭隱私，不得泄露給第三方。2.乙方不得擅自將甲方的家庭信息透露給他人，不得利用甲方的家庭信息從事任何盈利性活動。第七條解除和終止合同1.合同期滿，本合同自行終止。2.如乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方。3.如甲方提前解除合同，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________________乙方（保姆）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.社會保險繳費證明5.甲方家庭成員健康狀況證明6.殘疾人照護需求評估報告7.合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供照護服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按合同約定工作時間和工作內容提供服務。3.乙方泄露甲方家庭成員隱私或利用甲方家庭信息從事盈利性活動。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按合同約定提供必要的工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指因身體、智力、精神等方面的障礙，導致生活不能自理或部分自理，需要他人照護的人群。2.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務的自然人。3.照護服務：指為殘疾人提供的日常生活照料、飲食護理、清潔衛(wèi)生等服務。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法設立的強制性社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，按照法律規(guī)定和合同約定，一方應支付給另一方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆工作效率低下：與保姆溝通，明確工作標準和期望，提供培訓和指導，提高工作效率。2.保姆不遵守家庭規(guī)則：加強雙方溝通，明確家庭規(guī)則，建立獎懲機制，確保保姆遵守。3.保姆未按時提供服務：提前約定工作時間，設置提醒機制，確保保姆按時到崗。4.甲方未按時支付工資：建立完善的工資支付制度，按時支付工資，避免延誤。5.合同爭議解決：雙方友好協(xié)商，無法解決的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.家庭中有殘疾人需要長期照護。