就業(yè)協(xié)議跟勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)及勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位（具體崗位名稱：____________________）從事相關(guān)工作，為甲方提供勞動服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位職責要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點工作地點為：____________________（如有多個工作地點，應(yīng)分別列出）（三）工作期限就業(yè)協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。此期限為乙方在甲方進行就業(yè)實習或預(yù)就業(yè)的期限，期間乙方應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)，并接受甲方的考核評估。若乙方在就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合甲方正式錄用條件，雙方將簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)為正式勞動關(guān)系。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的報酬或補貼（如有），具體標準為：____________________。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和指導，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的情況。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核評估。如乙方未能達到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進行改進或調(diào)整工作崗位。乙方在就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)，應(yīng)遵守誠實信用原則，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事影響本協(xié)議履行的其他兼職工作。（五）報酬及支付方式1.在就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際出勤情況，向乙方支付相應(yīng)的報酬或補貼。報酬或補貼的具體標準為：____________________。2.支付方式：甲方將于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的報酬或補貼。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（六）違約責任1.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議的約定，未經(jīng)甲方書面同意擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方違約導致的業(yè)務(wù)損失等。2.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議的約定，未按照約定向乙方支付報酬或補貼、未提供必要的工作條件等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（七）爭議解決如雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動合同（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位（具體崗位名稱：____________________）從事相關(guān)工作，為甲方提供勞動服務(wù)。工作內(nèi)容應(yīng)符合崗位職責要求，包括但不限于：____________________（詳細描述工作內(nèi)容和職責范圍）2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，服從甲方的工作安排和調(diào)配，按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)，并接受甲方的績效考核。（二）工作地點工作地點為：____________________（如有多個工作地點，應(yīng)分別列出）（三）工作期限勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如因工作需要乙方從事可能危及人身安全的工作，甲方應(yīng)向乙方告知并采取必要的安全防護措施。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標準為：基本工資：每月____元；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，具體金額為____元至____元；獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作貢獻發(fā)放，具體金額為____元至____元。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和指導，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為有權(quán)進行處理。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的情況。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的績效考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，遵守工作紀律，不得無故曠工、遲到、早退。乙方在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守誠實信用原則，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事影響本協(xié)議履行的其他兼職工作。如乙方違反此約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，參加社會保險，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。（五）勞動報酬及支付方式1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，適時調(diào)整乙方的工資待遇。（六）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和當?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。（七）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方能夠正常開展工作。3.甲方對乙方工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。（八）勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還甲方提供的財物和文件資料。（九）經(jīng)濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方違約導致的業(yè)務(wù)損失等。（十）違約責任1.若乙方違反本勞動合同的約定，未經(jīng)甲方書面同意擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方違約導致的業(yè)務(wù)損失等。2.若甲方違反本勞動合同的約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（十一）爭議解決如雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服