工會解除勞動合同協(xié)議?甲方：[工會名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，地址：[詳細地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。法定代表人：[工會主席姓名]乙方：[勞動者姓名]，身份證號碼：[身份證號]，地址：[常住地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。鑒于乙方與[用人單位名稱]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現(xiàn)因[具體解除勞動合同原因，如用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、經(jīng)濟性裁員等，需明確說明]，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并經(jīng)[用人單位名稱]同意，甲方工會代表乙方與用人單位就解除勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除的原因及依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。因[具體解除勞動合同原因]，甲乙雙方及用人單位協(xié)商一致，決定解除乙方與[用人單位名稱]簽訂的勞動合同。二、勞動合同解除的時間雙方一致同意，勞動合同于[解除日期]正式解除。自該日起，乙方與[用人單位名稱]之間的勞動關(guān)系終止，雙方不再享有和承擔勞動合同約定的權(quán)利和義務。三、經(jīng)濟補償及支付方式1.經(jīng)濟補償標準依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，用人單位應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商確定，經(jīng)濟補償金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆赱用人單位名稱]的工作年限為[工作年限]年，月工資為[月工資數(shù)額]元。經(jīng)濟補償金額=工作年限×月工資。2.支付方式用人單位將在本協(xié)議生效后的[具體支付期限，如15個工作日內(nèi)]，將經(jīng)濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]開戶名稱：[賬戶名]銀行賬號：[銀行賬號]四、工作交接及相關(guān)手續(xù)辦理1.工作交接乙方應在勞動合同解除前，按照[用人單位名稱]的要求，完成工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務等。乙方應向[用人單位名稱]指定的交接人詳細說明工作進展情況、相關(guān)注意事項等，并確保交接工作的完整性和準確性。2.離職手續(xù)辦理乙方應在勞動合同解除后的[規(guī)定期限，如3個工作日內(nèi)]，配合[用人單位名稱]辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、辦理工作證件注銷、結(jié)算工資及福利待遇等。[用人單位名稱]應在乙方完成離職手續(xù)后的[具體期限，如1個工作日內(nèi)]，為乙方出具解除勞動合同證明。五、雙方的權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利義務權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接及離職手續(xù)辦理。義務：協(xié)助乙方與[用人單位名稱]進行溝通協(xié)商，確保勞動合同解除事宜的順利進行。監(jiān)督用人單位按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償及辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方及用人單位按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務。有權(quán)獲得本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償。義務：按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接及離職手續(xù)辦理。保守[用人單位名稱]的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得在離職后泄露或使用。不得向任何第三方透露本協(xié)議的內(nèi)容及勞動合同解除的相關(guān)情況。六、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作期間知悉的[用人單位名稱]的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術(shù)方案、財務報表等。2.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長，如2年]。3.違約責任若乙方違反本保密條款，應向[用人單位名稱]支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償因此給[用人單位名稱]造成的全部損失。如乙方的違約行為給[用人單位名稱]造成的損失難以計算的，乙方應按照甲方及[用人單位名稱]的實際損失進行賠償。同時，甲方及[用人單位名稱]有權(quán)依法追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制條款（如有）1.競業(yè)限制范圍若雙方約定競業(yè)限制條款，乙方在勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限時長，如1年]內(nèi)，不得在與[用人單位名稱]生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償[用人單位名稱]應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償將按月支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向[用人單位名稱]支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給[用人單位名稱]造成的損失難以計算的，乙方應按照甲方及[用人單位名稱]的實際損失進行賠償。甲方及[用人單位名稱]有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、違約條款1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，履行協(xié)助乙方與用人單位溝通協(xié)商或監(jiān)督用人單位支付經(jīng)濟補償及辦理相關(guān)手續(xù)等義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接及離職手續(xù)辦理，或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應承擔違約責任，向甲方及[用人單位名稱]支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償因此給甲方及[用人單位名稱]造成的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，[用人單位名稱]留存一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：[工會蓋章]法定代表人（簽字）：