山東就業協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為符合就業條件的畢業生，甲方為依法設立并具有招聘用人資格的單位，雙方經平等協商，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：乙方將在甲方擔任[崗位名稱]，主要負責[具體工作職責描述]。例如，在銷售崗位，需負責市場調研、客戶開發與維護、銷售任務的完成等；在技術崗位，需承擔產品研發、技術難題攻克、技術文檔撰寫等工作。3.工作地點：____________________4.工作時間和休息休假：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方享有國家規定的休息休假權利，具體按照甲方的相關規定執行。例如，標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息1天；在法定節假日加班的，甲方應按照法律規定支付加班工資。二、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額或計算方式]。例如，乙方的月工資為基本工資[x]元+績效工資（根據工作業績考核確定）。工資發放日為每月的[具體日期]。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、職業培訓、員工體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。例如，乙方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據國家法律法規及本協議約定，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照崗位職責和工作要求，按時、保質、保量完成工作任務。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務：按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，并保障乙方在工作期間的安全和健康。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。按照國家法律法規和有關規定，依法為乙方繳納社會保險等費用。在本協議履行期間，甲方應保守乙方的個人隱私和商業秘密。未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的個人信息、工作內容、商業秘密等。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家法律法規規定的休息休假、勞動安全衛生、職業危害防護等權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在本協議履行期間，乙方有權了解甲方的規章制度、工作要求和工作流程等信息。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照崗位職責和工作要求，按時、保質、保量完成工作任務。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業秘密和工作秘密。在本協議履行期間及協議終止或解除后，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。例如，不得泄露甲方產品的研發技術、客戶名單、銷售策略等。乙方應在畢業前取得相應的學歷證書和學位證書，并按時到甲方報到。如因乙方原因未能按時取得相關證書或未能按時報到，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。四、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更協議內容：經雙方協商一致，可以變更本協議的相關條款。因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因，致使本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的。因乙方身體原因或其他正當理由，無法勝任原工作崗位，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位和勞動報酬等。變更協議內容的，雙方應簽訂書面協議，并報學校就業指導中心備案。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；乙方未按照本協議約定按時報到或在規定期限內未取得相應學歷證書和學位證書的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。除上述情形外，一方解除本協議應提前[具體天數]書面通知對方，并承擔相應的違約責任。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因，致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費用或未提供約定的工作條件等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。例如，甲方未按時支付工資的，應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金；未依法繳納社會保險的，應補繳社會保險費用，并承擔由此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時報到、未取得相應學歷證書和學位證書、泄露甲方商業秘密等，應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額]。乙方給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失。例如，乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受經濟損失的，乙方應按照損失金額的[具體比例]賠償甲方。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因維權產生的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。六、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份。三份協議具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上協議內容符合《中華人民共和國民法典》相關規定，雙方應嚴格按照協議約定履行各自的權利和義務。如有未盡事宜或需進一步明確的條款，可根據實際情況進行協商補充，并簽訂相關書面協議。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心