就業服務協議書模板?甲方（服務提供方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（服務接受方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于乙方有就業需求，甲方具備提供就業服務的專業能力和資源，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就甲方為乙方提供就業服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求1.就業崗位匹配甲方根據乙方提供的個人簡歷、職業技能、工作經驗、職業規劃等信息，結合市場需求和甲方掌握的用人單位招聘信息，為乙方篩選并推薦適合乙方的就業崗位。甲方推薦的就業崗位應符合乙方的求職意向和職業發展方向，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、工作地點、薪資待遇等方面與乙方的期望基本相符。2.求職指導與培訓甲方為乙方提供求職技巧培訓，包括但不限于簡歷撰寫、面試技巧、職業形象塑造等方面的指導，幫助乙方提升求職競爭力。根據乙方的職業技能需求和市場就業形勢，甲方可為乙方提供相關的職業技能培訓課程或建議，幫助乙方提高自身技能水平，以更好地適應就業市場的要求。3.面試安排與協調甲方負責與用人單位溝通協調，為乙方安排面試機會。在面試前，甲方應向乙方提供用人單位的基本情況、面試流程、面試注意事項等信息，協助乙方做好面試準備。在面試過程中，甲方應根據需要為乙方提供必要的支持和協助，如面試技巧指導、模擬面試等，確保乙方能夠順利通過面試。4.就業推薦與跟蹤服務甲方將乙方的簡歷和求職信息推薦給符合條件的用人單位，并積極促成乙方與用人單位之間的就業意向達成。在乙方就業后，甲方將對乙方進行一定期限的跟蹤服務，了解乙方的工作適應情況和工作滿意度，及時為乙方提供必要的幫助和支持，如協調解決工作中遇到的問題等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用。有權要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息和求職相關資料。在乙方違反本協議約定或提供虛假信息時，有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協議約定為乙方提供優質、專業、高效的就業服務，努力促成乙方就業。對乙方的個人信息和求職資料嚴格保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規另有規定的除外。積極與用人單位溝通協調，確保為乙方提供的就業崗位真實、可靠，薪資待遇等符合市場行情和法律法規要求。定期向乙方反饋就業服務進展情況，及時解答乙方的疑問。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供就業服務。有權對甲方提供的就業服務提出意見和建議。在甲方未按照本協議約定履行義務時，有權要求甲方承擔違約責任或解除本協議。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息和求職相關資料，包括但不限于學歷證書、職業資格證書、工作經歷、聯系方式等。積極配合甲方的就業服務工作，按照甲方的要求參加求職指導培訓、面試等活動。按照本協議約定及時支付服務費用。在獲得就業機會后，應與用人單位簽訂合法有效的勞動合同，并按照合同約定履行自己的義務。三、服務費用及支付方式1.服務費用乙方應向甲方支付就業服務費用共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向甲方支付服務費用的[x]%作為定金，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。在甲方為乙方成功推薦就業崗位并促成乙方與用人單位簽訂就業協議后，乙方應在[x]個工作日內支付剩余服務費用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業服務或提供的就業服務不符合約定，導致乙方未能成功就業，甲方應退還乙方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的[x]%向乙方支付違約金。若甲方泄露乙方的個人信息或求職資料，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定向甲方提供真實、準確、完整的個人信息和求職相關資料，導致甲方無法為乙方提供有效的就業服務，乙方已支付的定金不予退還，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照服務費用的[x]%向甲方支付違約金。若乙方未按照本協議約定支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部服務費用及逾期違約金。若乙方在獲得就業機會后，無故拒絕與用人單位簽訂就業協議或違反與用人單位簽訂的勞動合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、協議變更與解除1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。在本協議履行期間，若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，本協議可協商解除。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并與用人單位簽訂勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力