工傷九級勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在為甲方工作期間發生工傷事故，經認定為工傷九級，現雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方工傷待遇及勞動合同相關事宜，經平等協商，自愿達成如下協議：一、工傷情況概述乙方于____年__月__日在甲方工作過程中，因____________________原因發生工傷事故。后經[工傷認定機構名稱]認定為工傷九級。二、工傷待遇1.一次性傷殘補助金：根據《工傷保險條例》規定，甲方應按照乙方本人工資的____個月標準向乙方支付一次性傷殘補助金，共計人民幣____元。2.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：按照[當地具體規定]，甲方應支付乙方一次性工傷醫療補助金人民幣____元，一次性傷殘就業補助金人民幣____元。兩項補助金共計人民幣____元。3.醫療費用：甲方已承擔乙方工傷治療期間的全部醫療費用，包括但不限于掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費等，共計人民幣____元。4.停工留薪期工資：乙方工傷停工留薪期為____個月，甲方按照乙方受傷前月工資標準____元/月，向乙方支付停工留薪期工資，共計人民幣____元。5.護理費：乙方在工傷治療期間，因生活不能自理，甲方安排專人護理，護理費共計人民幣____元。6.其他待遇：乙方工傷期間的伙食補助費、交通食宿費等其他工傷待遇，甲方已按照規定足額支付，共計人民幣____元。以上各項工傷待遇總計人民幣____元，甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內一次性支付給乙方。三、勞動合同相關事宜1.勞動合同解除雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。乙方應在收到甲方支付的全部工傷待遇后的____個工作日內，辦理完畢工作交接手續，將甲方提供的工作資料、工具等全部歸還甲方。2.社會保險及住房公積金甲方應按照國家和地方有關規定，在解除勞動合同后，及時為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。乙方應配合甲方辦理相關手續，如因乙方原因導致手續辦理延誤或未能辦理的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟損失。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。有權對乙方工傷治療及康復情況進行監督和了解。2.義務按照本協議約定向乙方支付各項工傷待遇。為乙方提供必要的協助和配合，以便乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費，并在乙方發生工傷事故后，及時申請工傷認定和理賠。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付各項工傷待遇。有權要求甲方按照國家和地方有關規定辦理社會保險和住房公積金減員手續。2.義務如實向甲方提供工傷事故發生的經過及相關情況。積極配合甲方辦理工傷認定、勞動能力鑒定、工作交接等相關手續。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，不得因工傷事故而影響甲方的正常生產經營活動。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付工傷待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部工傷待遇及違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或未配合甲方辦理社會保險和住房公積金減員手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額為甲方因此遭受的全部直接經濟損失。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部經濟損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。六、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_________