公司落實三轉工作方案?一、指導思想以黨的[具體會議精神]為指導，深入貫徹落實中央紀委關于推進紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風的部署要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業，切實履行監督執紀問責職責，不斷提高公司紀檢監察工作水平，為公司健康穩定發展提供堅強紀律保障。二、工作目標通過落實"三轉"，使公司紀檢監察部門進一步聚焦主責主業，工作方式更加科學有效，工作作風更加務實嚴謹，監督執紀問責能力顯著提升，實現紀檢監察工作與公司中心工作深度融合、相互促進，為公司營造風清氣正的發展環境。三、工作原則1.突出主業原則：緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭核心任務，集中精力抓好監督執紀問責，堅決把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。2.依規履職原則：嚴格依據黨章和黨內法規，以及國家法律法規，明確職責定位，規范工作流程，確保紀檢監察工作在法治軌道上運行。3.創新方式原則：積極探索適應公司發展實際的紀檢監察工作方式方法，充分運用信息化手段，提高工作效率和質量。4.協同推進原則：加強與公司各部門的溝通協作，形成工作合力，共同推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。四、具體措施（一）轉職能，聚焦主責主業1.明確職責定位梳理紀檢監察部門職責，對照黨章和相關黨內法規，結合公司實際，進一步明確監督執紀問責的具體內容和工作邊界。制定紀檢監察部門工作清單，明確主要職責為：監督檢查黨的路線方針政策和公司各項決策部署的執行情況；維護黨的紀律，嚴肅查處違紀違法問題；加強對權力運行的制約和監督，推進廉政風險防控；組織開展黨風廉政建設宣傳教育；受理對黨組織和黨員干部的檢舉、控告和申訴等。對不屬于紀檢監察主業的工作進行全面清理，堅決把不該管的工作交還給相關職能部門。如將工程建設項目招投標監督、物資采購監督等工作，分別交由工程管理部門、物資采購部門負責，紀檢監察部門重點對其履職情況進行再監督。2.調整內設機構根據聚焦主業的要求，對紀檢監察部門內設機構進行優化調整。撤銷與監督執紀問責主業關聯度不高的科室，增設案件檢查室、案件審理室等與主責主業緊密相關的內設機構。案件檢查室負責對違紀違法問題線索進行調查核實，嚴肅查處各類違紀案件；案件審理室負責對違紀案件進行審核把關，確保案件質量。通過機構調整，使人員力量向監督執紀問責一線傾斜，提高工作效率和專業化水平。3.突出監督重點加強對公司領導班子及其成員的監督，重點監督檢查在執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面的情況，確保公司領導班子成為堅強領導集體。圍繞公司生產經營管理中的重點領域、關鍵環節和重要崗位，加強監督檢查。如對資金使用、項目審批、物資采購、市場營銷等環節進行重點監督，防范廉潔風險。關注職工群眾反映強烈的熱點難點問題，嚴肅查處侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題，維護職工群眾合法權益。（二）轉方式，創新工作方法1.改進監督方式從注重過程監督向注重結果監督轉變。改變以往對具體業務工作全程參與、大包大攬的監督方式，更多地通過對工作結果的檢查、分析和評估，發現問題、督促整改。例如，在對工程項目監督中，不再參與工程建設項目的具體招投標、施工管理等環節，而是在項目竣工后，重點檢查項目建設是否按照合同要求完成，資金使用是否合規等。從側重事后監督向加強事前、事中監督轉變。加強對權力運行的前端控制，通過開展廉政風險排查、制定防控措施等方式，將監督關口前移。如在重大項目決策前，對項目的可行性、風險點進行評估，提出廉政風險防控建議；在項目實施過程中，定期開展監督檢查，及時發現和糾正問題。運用信息化手段提升監督效能。建立公司廉政風險防控信息平臺，將公司各項業務流程、權力運行環節、廉政風險點等納入平臺管理，通過信息化手段對權力運行進行實時監控和預警。同時，利用大數據分析技術，對監督檢查中發現的數據進行分析比對，精準發現問題線索。2.強化問題線索管理建立健全問題線索集中管理和分析研判機制。對信訪舉報、監督檢查、審計移送等渠道獲取的問題線索，統一歸口到紀檢監察部門管理，實行臺賬式管理，確保線索不遺漏、不丟失。定期召開問題線索分析研判會議，對線索進行集體研究，綜合分析線索的可查性、成案率等因素，科學評估線索價值，確定調查方向和重點。對重要問題線索，實行領導包案制度，確保調查工作順利進行。加強問題線索處置結果跟蹤反饋。對已處置的問題線索，及時向舉報人或相關部門反饋辦理結果，做到件件有回音。同時，對問題線索處置情況進行定期梳理總結，分析存在的問題，不斷完善線索管理和處置工作機制。3.規范案件查辦程序嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等規定，規范案件查辦流程。建立健全線索受理、初步核實、立案審查、案件審理、處分執行等各個環節的工作制度和操作流程，確保案件查辦工作嚴格依法依規進行。加強案件審理工作，堅持案件審理與案件檢查相分離，確保案件質量。案件審理室要嚴格按照審理程序，對案件事實、證據、定性、處理等進行全面審核，確保每一起案件都經得起歷史和實踐的檢驗。做好案件查辦"后半篇文章"。通過開展警示教育、剖析典型案例、查找制度漏洞等方式，發揮案件查辦的治本功能，達到查處一案、教育一片、規范一方的效果。（三）轉作風，提升工作效能1.加強教育培訓制定紀檢監察干部培訓計劃，定期組織業務培訓和學習交流活動。培訓內容包括黨的理論知識、紀檢監察業務知識、法律法規知識等，不斷提高紀檢監察干部的政治素質和業務能力。鼓勵紀檢監察干部參加各類業務培訓和學歷教育，支持干部參加上級紀委組織的培訓學習，拓寬視野，增長見識。同時，加強內部培訓師資隊伍建設，選拔業務骨干擔任兼職培訓教師，提高培訓的針對性和實效性。開展崗位練兵活動，通過模擬案件查辦、業務知識競賽等形式，激發紀檢監察干部學習業務的積極性和主動性，營造比學趕超的良好氛圍。2.嚴格內部管理建立健全紀檢監察部門內部管理制度，加強對干部的日常管理和監督。完善考勤制度、請銷假制度、工作紀律等，確保干部按時上下班，認真履行工作職責。加強對紀檢監察干部的廉潔自律教育，要求干部嚴格遵守紀檢監察工作紀律和保密規定，自覺接受組織和群眾監督。對違反紀律規定的干部，嚴肅追究責任，維護紀檢監察隊伍的良好形象。定期對紀檢監察干部工作進行考核評價，建立科學合理的考核評價體系，將考核結果與干部的評先評優、職務晉升等掛鉤，激勵干部積極工作，提高工作質量和效率。3.樹立良好形象紀檢監察干部要帶頭踐行"三嚴三實"要求，堅持實事求是，真抓實干，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。在工作中，要敢于較真碰硬，對違紀違法問題零容忍，堅決維護黨的紀律嚴肅性。加強與職工群眾的溝通交流，主動傾聽職工群眾的意見和建議，切實解決職工群眾關心的熱點難點問題。積極回應職工群眾對黨風廉政建設工作的關切，增強職工群眾對紀檢監察工作的信任和支持。注重工作作風轉變，堅決克服形式主義、官僚主義，精簡會議文件，改進工作方式方法，提高工作效率。以扎實的工作作風和良好的工作業績，贏得公司上下的認可和好評。五、工作步驟（一）動員部署階段（[具體時間區間1]）1.召開公司落實"三轉"工作動員大會，傳達學習中央紀委關于"三轉"工作的部署要求，統一思想認識，明確工作目標和任務。2.制定公司落實"三轉"工作方案，明確工作措施、責任分工和時間安排。3.組織紀檢監察干部進行專題學習培訓，深入理解"三轉"工作的重要意義和具體要求，為推進"三轉"工作奠定基礎。（二）組織實施階段（[具體時間區間2]）1.按照工作方案要求，全面梳理紀檢監察部門職責，調整內設機構，明確職責定位，制定工作清單，將不屬于主業的工作進行清理移交。2.圍繞監督重點，創新監督方式，改進工作方法，加強問題線索管理和案件查辦工作，確保各項工作有序推進。3.加強對紀檢監察干部的教育培訓和內部管理，不斷提升干部的業務能力和綜合素質，改進工作作風。（三）總結驗收階段（[具體時間區間3]）1.各部門對落實"三轉"工作情況進行總結，形成書面報告，上報公司黨委和紀委。2.公司紀委對各部門落實"三轉"工作情況進行檢查驗收，重點檢查職責調整、工作方式轉變、作風改進等方面的落實情況。3.對落實"三轉"工作成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行督促整改。同時，總結經驗做法，建立長效機制，推動公司紀檢監察工作持續健康發展。六、工作要求1.提高認識，加強領導。各部門要充分認識落實"三轉"工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領導。部門負責人要親自抓、負總責，確保"三轉"工作順利推進。2.協同配合，形成合力。落實"三轉"工作涉及公司多個部門，各部門要密切配