公司兩委換屆工作方案?一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持和加強黨的全面領導，貫徹新時代黨的組織路線，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，嚴格執行黨章黨規和有關法律法規，按照提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力的要求，以增強政治功能和組織功能為重點，選優配強公司黨委和紀委領導班子，為推動公司高質量發展提供堅強的組織保證。二、基本原則1.黨管干部原則：充分發揮黨組織在換屆工作中的領導作用，嚴格按照黨的干部標準和程序選拔干部，確保干部選拔任用工作的正確方向。2.德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則：把政治素質高、工作能力強、作風過硬、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來，注重選拔優秀年輕干部，優化班子結構。3.民主集中制原則：充分發揚民主，廣泛聽取意見，保障黨員和群眾的民主權利，嚴格執行民主程序，確保換屆工作公開、公平、公正。4.依法依規辦事原則：嚴格遵守黨章黨規和有關法律法規，嚴格履行換屆程序，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作有序進行。三、換屆范圍公司黨委及所屬各黨支部、紀委。四、時間安排公司兩委換屆工作從[具體開始時間]開始，至[具體結束時間]結束。具體安排如下：1.準備階段（[準備階段開始時間][準備階段結束時間]）：成立換屆工作領導小組，制定換屆工作方案，開展宣傳動員，組織業務培訓等。2.組織實施階段（[組織實施階段開始時間][組織實施階段結束時間]）：進行黨組織和黨員情況調查，開展委員候選人推薦、考察、公示，組織召開黨員大會進行選舉等。3.總結上報階段（[總結上報階段開始時間][總結上報階段結束時間]）：總結換屆工作經驗，整理換屆工作資料，上報換屆選舉結果等。五、工作步驟準備階段1.成立換屆工作領導小組成立以公司黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，各部門負責人為成員的換屆工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責換屆工作的具體組織實施。職責：全面領導和指導公司兩委換屆工作，研究解決換屆工作中的重大問題。2.制定換屆工作方案根據上級黨組織關于換屆工作的要求，結合公司實際，制定詳細的換屆工作方案，明確換屆工作的指導思想、基本原則、時間安排、工作步驟、組織領導等內容。職責：為換屆工作提供具體的操作指南和工作依據。3.開展宣傳動員通過公司內部網站、宣傳欄、微信群等多種渠道，廣泛宣傳換屆工作的重要意義、政策要求和工作安排，提高廣大黨員群眾對換屆工作的認識和參與度。職責：營造良好的換屆工作氛圍，引導黨員群眾積極支持和參與換屆工作。4.組織業務培訓組織換屆工作領導小組成員、各黨支部書記及相關工作人員參加換屆業務培訓，學習換屆工作的政策法規、程序要求和操作方法，確保換屆工作依法依規進行。職責：提高換屆工作人員的業務水平和工作能力，保證換屆工作質量。組織實施階段1.黨組織和黨員情況調查各黨支部對本支部的黨組織設置、黨員人數、分布情況、黨員隊伍狀況等進行全面調查，摸清底數，為換屆工作提供準確的數據支持。職責：掌握黨組織和黨員的基本情況，為合理確定委員職數和候選人資格條件提供依據。2.委員候選人推薦制定候選人條件：根據干部選拔任用條件和公司實際，制定兩委委員候選人條件，明確政治素質、工作能力、道德品質等方面的要求。推薦提名：各黨支部組織黨員按照候選人條件，采取自下而上、上下結合、反復醞釀的方式，推薦兩委委員候選人初步人選。資格審查：換屆工作領導小組對推薦的候選人初步人選進行資格審查，確定候選人預備人選，并在一定范圍內進行公示。職責：確保推薦出的候選人符合條件、群眾公認，為選舉出高素質的領導班子奠定基礎。3.考察對候選人預備人選進行全面考察，重點考察其政治素質、工作能力、工作業績、廉潔自律等方面的情況。考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪等方式進行。職責：全面了解候選人預備人選的綜合素質，為確定正式候選人提供參考依據。4.確定正式候選人根據考察情況，換屆工作領導小組研究確定兩委委員正式候選人，并在公司內部進行公示，公示期不少于[x]個工作日。職責：保證候選人的公開、公正、公平，接受黨員群眾的監督。5.召開黨員大會進行選舉會議籌備：做好會議通知、場地布置、選票準備等各項籌備工作，確保黨員大會順利召開。大會選舉：黨員大會由上屆黨委主持，按照規定程序進行大會選舉。選舉采用無記名投票方式，差額選舉產生兩委委員。召開兩委第一次會議：選舉產生的兩委委員召開第一次會議，等額選舉產生黨委書記、副書記，選舉產生紀委書記、副書記。職責：嚴格按照選舉程序進行選舉，確保選舉結果合法有效。總結上報階段1.總結換屆工作經驗對換屆工作進行全面總結，分析換屆工作中的經驗做法和存在的問題，提出改進措施和建議，為今后的換屆工作提供參考。職責：不斷完善換屆工作機制，提高換屆工作水平。2.整理換屆工作資料將換屆工作過程中形成的各類文件、資料、報表等進行整理歸檔，建立健全換屆工作檔案。職責：保存換屆工作的歷史資料，便于查閱和追溯。3.上報換屆選舉結果按照上級黨組織的要求，及時將換屆選舉結果上報上級黨組織審批。職責：確保換屆選舉結果得到上級黨組織的認可。六、委員職數及候選人條件委員職數1.黨委委員職數：公司黨委委員職數設[x]名，其中書記[x]名，副書記[x]名。2.紀委委員職數：公司紀委委員職數設[x]名，其中書記[x]名，副書記[x]名。候選人條件1.基本條件政治素質高，堅決擁護黨的路線方針政策，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。工作能力強，熟悉公司業務，具有較強的組織協調能力和解決實際問題的能力。作風過硬，堅持原則，廉潔奉公，敢于擔當，密切聯系群眾，在黨員群眾中有較高威信。身體健康，能夠勝任本職工作。2.具體條件黨委委員候選人應具有[具體工作經驗年限]以上工作經驗，一般應具有大專以上文化程度。紀委委員候選人應熟悉紀檢監察工作，具備一定的政策法規知識和業務能力。七、換屆紀律要求1.嚴格遵守政治紀律：嚴禁在換屆工作中傳播小道消息、拉幫結派、搞非組織活動等，自覺維護換屆工作的嚴肅性。2.嚴格遵守組織紀律：嚴格按照規定的程序和要求開展換屆工作，不得擅自簡化、變通程序，確保換屆工作依法依規進行。3.嚴格遵守換屆選舉紀律：嚴禁賄選、拉票、跑官要官、說情打招呼等行為，確保選舉結果公平公正。4.加強監督檢查：成立換屆工作紀律監督小組，對換屆工作全過程進行監督檢查，對違反換屆紀律的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。5.嚴肅責任追究：對因履行責任不到位，導致換屆工作出現問題的單位和個人，按照有關規定嚴肅追究責任。八、工作要求1.提高認識，加強領導：各黨支部要充分認識兩委換屆工作的重要性，切實加強組織領導，確保換屆工作順利進行。2.精心組織，周密安排：要嚴格按照換屆工作方案和時間安排，精心組織實施，確保每個環節