公司工會工作方案?一、工作目標1.維護職工合法權益，確保職工的勞動權益、經濟權益和民主權利得到充分保障。2.推動企業發展，通過開展各類活動，激發職工的工作積極性和創造力，提高企業經濟效益。3.加強工會自身建設，提高工會組織的凝聚力、戰斗力和服務能力，打造學習型、服務型、創新型工會。二、工作重點1.權益維護建立健全職工代表大會制度，定期召開職代會，審議企業重大決策，維護職工民主管理權利。加強勞動法律法規宣傳，提高職工法律意識，依法處理勞動糾紛，維護職工勞動權益。關注職工福利待遇，與企業行政部門協商，爭取提高職工工資、福利水平，改善工作環境。2.職工發展開展職業技能培訓和競賽活動，提高職工業務能力和綜合素質，為職工晉升和職業發展創造條件。組織職工開展文化體育活動，豐富職工精神文化生活，增強職工體質，營造積極向上的企業文化氛圍。3.企業文化建設挖掘和弘揚企業精神，通過宣傳、表彰等方式，樹立先進典型，激勵職工愛崗敬業、拼搏奉獻。加強企業民主管理，鼓勵職工參與企業管理和決策，增強職工的歸屬感和責任感。三、工作措施1.加強組織建設完善工會組織架構，按照民主集中制原則，選舉產生工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。加強工會干部隊伍建設，定期組織工會干部培訓，提高工會干部的業務水平和工作能力。加強工會會員管理，做好會員發展、會籍管理和會員服務工作，增強會員的凝聚力和歸屬感。2.完善工作制度建立健全工會各項工作制度，如職工代表大會制度、平等協商集體合同制度、勞動爭議調解制度、工會經費管理制度等，確保工會工作規范化、制度化。加強制度執行力度，定期對制度執行情況進行檢查和評估，及時發現問題并加以解決。3.強化宣傳教育利用企業內部刊物、宣傳欄、微信群等宣傳陣地，廣泛宣傳工會工作方針政策、法律法規和企業工會工作動態，提高職工對工會工作的認知度和參與度。組織開展形式多樣的宣傳教育活動，如法律講座、安全培訓、職業道德教育等，提高職工的法律意識、安全意識和職業道德水平。4.開展特色活動根據企業實際和職工需求，開展具有特色的工會活動，如"安康杯"競賽、合理化建議活動、職工文化節等，激發職工的工作熱情和創新精神。加強與上級工會和其他企業工會的交流與合作，學習借鑒先進經驗和做法，不斷創新工會工作方式方法。四、工作安排1.第一季度制定年度工會工作計劃。組織召開工會委員會會議，研究部署全年工作任務。開展春節走訪慰問活動，關心關愛困難職工。舉辦迎新春職工文藝晚會。2.第二季度組織開展"五一"勞動節系列活動，如表彰優秀職工、開展勞動競賽等。開展職工代表培訓，提高職工代表履職能力。組織職工參加職業技能培訓和競賽。開展安全生產月活動，加強職工安全教育。3.第三季度召開職工代表大會，審議企業重大決策。開展夏季送清涼活動，為職工發放防暑降溫用品。組織職工開展文化體育活動，如籃球比賽、羽毛球比賽等。開展職工合理化建議活動，征集職工對企業發展的意見和建議。4.第四季度開展"安康杯"競賽活動，促進企業安全生產。組織開展職工技能比武活動，選拔優秀技能人才。開展年度工會工作總結和表彰活動，總結經驗，表彰先進。組織開展元旦、春節走訪慰問活動，關心關愛困難職工。五、經費預算1.活動經費：[x]元，用于開展各類工會活動，如文藝晚會、勞動競賽、體育比賽等。2.培訓經費：[x]元，用于組織職工參加職業技能培訓和工會干部培訓。3.宣傳經費：[x]元，用于制作宣傳資料、宣傳欄布置等。4.慰問經費：[x]元，用于走訪慰問困難職工、離退休職工等。5.其他經費：[x]元，用于工會日常辦公、會議等費用支出。六、工作要求1.提高認識，加強領導公司各級領導要充分認識工會工作的重要性，切實加強對工會工作的領導，支持工會依法開展工作。工會組織要認真履行職責，積極主動地開展工作，為企業發展和職工利益服務。2.密切配合，形成合力工會要與企業行政部門密切配合，相互支持，形成工作合力。各部門要積極參與工會組織的各項活動，共同推動企業工會工作順利開展。3.注重實效，服務職工工會工作要