2025如何正確書寫解除勞動合同協議解除勞動合同協議協議編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了編號為的《勞動合同》，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商一致，就解除勞動關系事宜達成如下協議：第一條協議背景1.1乙方因個人原因提出辭職，甲方同意乙方提前解除勞動合同。1.2雙方確認，截至本協議簽訂之日，乙方已按照《勞動合同》約定完成工作交接，并結清了所有工資、獎金及其他應得報酬。第二條解除勞動合同2.1雙方一致同意，自年月日起解除雙方之間的勞動關系，原《勞動合同》自該日起終止履行，不再具有法律效力。2.2甲方應當在本協議簽訂后日內為乙方辦理勞動關系解除手續，并出具《解除勞動合同證明書》。第三條經濟補償3.1根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應當向乙方支付經濟補償金。3.2經雙方協商一致，甲方應支付的經濟補償金為人民幣元整（大寫：）。3.3本協議簽訂后，甲方應在日內將上述經濟補償金一次性支付給乙方。3.4雙方確認，該經濟補償金已涵蓋《勞動合同法》規定的各類補償項目，包括但不限于未休年假工資、加班費等。第四條社會保險和公積金4.1甲方應當在本協議簽訂后日內為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶的轉移手續，并配合乙方完成相關事宜。4.2雙方確認，截至勞動關系解除之日，雙方的社會保險和住房公積金繳納均已結清，不存在任何爭議或未了事項。第五條工作交接5.1乙方應當在本協議簽訂前完成所有工作交接，并向甲方移交全部與工作相關的文件、資料、設備等物品。5.2雙方確認，乙方已按照甲方要求完成了工作交接，不存在任何遺漏或未完成事項。第六條保密義務6.1乙方承諾，在勞動關系解除后，仍對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術信息及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方違反上述保密義務給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第七條競業限制7.1雙方協商一致，不設定競業限制條款，除非另有特別約定。7.2如果雙方另行簽訂《競業限制協議》，則該協議的效力獨立于本協議，并按照其約定執行。第八條其他約定8.1乙方承諾，在勞動關系解除后個月內不得以甲方名義或代表甲方進行任何形式的商務活動，否則由此產生的后果由乙方自行承擔。8.2雙方確認，不存在任何未支付工資、福利或其他應得報酬的情況，也不存在任何未解決的勞動爭議事項。第九條違約責任9.1任何一方違反本協議約定，應當向守約方承擔違約責任，并賠償由此給守約方造成的全部損失。9.2因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方可協商解除或變更協議內容，不承擔違約責任。第十條協議生效10.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規及《勞動合同》的約定執行。第十一條爭議解決11.1因履行本協議發生的任何爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2在仲裁過程中，本協議不涉及爭議的部分仍應繼續履行。第十二條補充條款12.1雙方可另行約定以下補充事項：（注：如無補充事項，本條可刪除）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年