2025常規(guī)企業(yè)通用勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的類型和期限1.1本合同期限類型為期限勞動合同。甲乙雙方同意選擇以下第種形式確定合同期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）無固定期限：自年月日起。（3）完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。工作任務(wù)約定為：。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。試用期內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的安排，乙方同意在以下地點(diǎn)之一工作：（1）（地點(diǎn)一）；（2）（地點(diǎn)二）；（3）根據(jù)工作需要，乙方同意接受甲方的合理調(diào)配。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并根據(jù)甲方的要求提升職業(yè)技能。第三條工作時間和休息休假3.1乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計(jì)算工時制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制為每日工作小時，每周工作小時。3.2甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體安排按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方請假（病假、事假等）應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度履行審批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，按照相關(guān)規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資及其他福利組成，其中基本工資為每月元（人民幣）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資提前至最近的工作日發(fā)放。4.3乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元（人民幣），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為基本工資（或），加班工資按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。4.5乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6甲方不得無故拖欠乙方工資，乙方如對工資發(fā)放有異議，可向甲方提出書面查詢申請，甲方應(yīng)在收到申請之日起個工作日內(nèi)予以書面答復(fù)。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況給予必要的幫助。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止發(fā)生職業(yè)病或安全事故。6.3甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，提供職業(yè)病防護(hù)用品。6.4乙方在勞動過程中若發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或發(fā)生職業(yè)病危害的情況，應(yīng)及時向甲方報告。第七條規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。7.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)依法公示或告知乙方，乙方在簽訂本合已知悉并同意遵守。7.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。但有下列情形之一的，甲方不得依照本條解除勞動合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）乙方在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。如雙方不再續(xù)簽，勞動合同自行終止。第九條解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲乙雙方如解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：每工作滿一年支付一個月工資（按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計(jì)算），不滿一年的按一年計(jì)算。9.3甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后的個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條雙方約定的其他事項(xiàng)10.1保密條款：乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，也不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制條款：乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位擔(dān)任任何職務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍為：，地域?yàn)椋骸?0.3培訓(xùn)服務(wù)期：乙方如接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)用超過元），則乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)按照未履行的服務(wù)期限比例賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。10.4其他約定：。第十一條違反合同的責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.2乙方在合同期內(nèi)違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：。11.3甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付賠償金。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代