甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

學校臨時用工協議書二零二五年甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工崗位與職責乙方同意擔任甲方學校臨時用工，具體崗位為______，職責包括______（詳細說明）。乙方應遵守甲方學校的各項規章制度，服從工作安排。2.用工時間與期限乙方在甲方學校的工作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。用工時間根據甲方學校的工作需求確定，具體工作時間由甲方另行通知。二、工資與福利1.工資標準乙方在甲方學校工作期間，月工資為______元，按月支付。甲方將按照國家及地方相關政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將為乙方提供必要的工作條件和工作環境。三、工作安排與變更1.工作安排甲方將根據學校工作需要，安排乙方的工作內容和時間。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。2.工作變更如因工作需要，甲方有權對乙方的工作崗位、工作內容和工作時間進行調整。乙方應積極配合甲方的調整，如有異議，可向甲方提出。四、協議解除與違約責任1.協議解除雙方可協商一致解除本協議。如乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。本協議的違約責任包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方工作不符合要求，有權要求乙方改正。有權根據學校工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方的人身安全。按照協議約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定支付工資和福利。有權對工作環境和工作條件提出合理建議。義務：嚴格遵守學校的規章制度和工作紀律。認真履行工作職責，完成工作任務。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、工作態度等。2.獎懲制度對表現優秀的乙方，甲方將給予獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、晉升等。對工作表現不佳的乙方，甲方將根據情況進行批評教育或采取相應的獎懲措施。七、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致可解除本協議。如乙方嚴重違反學校規章制度或工作紀律，甲方有權解除本協議。2.協議終止本協議在雙方約定的期限屆滿后自動終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方工作信息、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：