臺灣勞務合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據臺灣勞動法的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事勞務工作的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體職責和要求如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有以下休息休假：（1）每周至少休息_________天；（2）法定節假日；（3）年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有_________天的年假；（4）病假：乙方在甲方工作期間，享有病假待遇，具體根據甲方規定執行；（5）婚假、產假、陪產假等假期，根據甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成，具體數額根據甲方規定執行。2.乙方享有以下福利待遇：（1）五險一金：甲方按照臺灣勞動法的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）年終獎：根據甲方規定，乙方在年底享有年終獎待遇；（3）其他福利待遇：如過節費、生日蛋糕券等，根據甲方規定執行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、曠工或者從事與本職工作無關的活動。六、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內，經協商一致，可以變更本合同的部分內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應當賠償甲方因解除合同所造成的損失。八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和知識產權。離職后，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業秘密和知識產權。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。協商補充的內容與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交由乙方保存。三份合同具有同等法律效力。篇2甲方（雇主）：__________，地址：__________，聯系方式：__________。乙方（員工）：__________，地址：__________，聯系方式：__________。鑒于：甲方需要雇傭乙方從事__________工作，乙方同意接受甲方的雇傭。根據《臺灣勞務合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1.試用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.正式雇傭期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方指定的崗位上從事__________工作。2.工作地點：乙方的工作地點主要在__________，具體根據甲方的工作需要安排。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬：乙方在試用期的基本工資為__________元/月，試用期滿后，基本工資調整為__________元/月。具體工資根據乙方的表現和業績進行調整。2.加班工資：乙方在法定節假日或周末加班的，甲方需支付加班工資，具體標準為__________元/小時。3.福利：乙方在甲方工作期間，可享受以下福利：-五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金）；-帶薪年休假及病假；-結婚、生育及直系親屬死亡等假期；-加班補貼及年終獎等。四、勞動紀律與規章1.工作時間：乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據甲方需要安排。2.考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為按照甲方規定處理。3.行為規范：乙方在甲方工作期間，需遵守甲方的行為規范，保持職業素養，尊重同事和領導，維護公司形象和聲譽。4.保密義務：乙方需對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用相關信息謀取私利。五、違約責任1.甲方違約責任：甲方如未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償乙方的實際損失。2.乙方違約責任：乙方如擅自離職或違反勞動紀律和規章，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方的實際損失。六、爭議解決1.協商與調解：雙方發生勞動爭議時，首先應進行協商與調解，尋求雙方都能接受的解決方案。2.仲裁與訴訟：協商與調解不成的，雙方可向臺灣勞動部門申請仲裁，對仲裁結果不服的，可依法提起訴訟。七、其他條款1.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期滿或雙方協商一致可終止合同。2.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________（簽字/蓋章）日期：__________年__________月__________日乙方（員工）：__________（簽字/蓋章）日期：__________年__________月__________日篇3甲方：XXXXXX公司（以下簡稱甲方）乙方：XXXXXX（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在XX部門從事XX工作。甲方可根據工作需要或乙方工作能力，變動乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為XX，甲方可根據工作需要變動乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工作制度。因生產經營需要，需要變動工作時間的，甲方應提前XX日通知乙方，乙方同意后，按變動的工作時間執行。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。因生產經營需要，需要延長工作時間的，甲方應提前X日通知乙方，乙方同意后，按延長的工作時間執行。3.節假日期間，甲方應安排乙方休息，若因工作需要安排乙方加班的，甲方應提前X日通知乙方，乙方同意后，按節假日加班的時間執行。四、勞動報酬1.乙方試用期的工資為XX元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的熟練程度、工作表現及業務需要，調整乙方的工資至XX元/月。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于本地區最低工資標準。2.甲方每月XX日為發薪日，甲方應按月以貨幣形式向乙方支付工資。甲方若因工作需要安排乙方加班的，加班部分工資于次月XX日一同發放。3.乙方加班工資的計算基數為：基本工資加計件提成工資。具體計算標準按國家規定執行。4.乙方因工作需要自己墊付的郵寄費、交通費、資料費等費用，甲方應于次月XX日一同報銷。5.乙方因工作需要購買的書籍、光盤等費用，由甲方承擔。甲方應根據乙方的業務需要，為乙方提供必要的業務書籍、軟件光盤等學習資料。具體費用及使用管理由甲方和乙方共同商定。6.甲方可根據公司的經濟效益和乙方的業績及表現，給予乙方適當的獎勵或加薪。具體標準由甲方根據公司的經濟效益和乙方的業績及表現確定。7.甲方可根據乙方的實際工作表現和業務能力，給予乙方提升的機會。具體晉升標準由甲方根據乙方的實際工作表現和業務能力確定。8.甲方實行績效工資制度，乙方的工資將根據乙方的實際工作表現和業務能力以及公司的經濟效益進行評定和調整。具體評定和調整標準由甲方根據公司實際情況制定。9.甲方根據國家的有關規定和公司的實際情況，為乙方建立檔案和繳納社會保險費用。具體繳納標準和方式由甲方根據公司實際情況制定。10.甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定，為乙方提供勞動保護和勞動安全條件，保障乙方的身心健康和生命安全。具體保護措施和條件由甲方根據公司實際情況制定。11.甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定，保障女職工的合法權益，不得以性別為由歧視女職工，不得安排女職工從事不適合的工作崗位。具體保障措施和條件由甲方根據公司實際情況制定。12.甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定，保障殘疾職工的合法權益，不得以殘疾為由歧視殘疾職工，不得安排殘疾職工從事不適合的工作崗位。具體保障措施和條件由甲方根據公司實際情況制定。13.甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定，保障農民工的合法權益，不得以農民工身份為由歧視農民工，不得拖欠農民工工資和福利待遇。具體保障措施和條件由甲方根據公司實際情況制定。14.甲方應根據乙方的實際工作表現和業務能力，為乙方提供必要的培訓和學習機會。具體培訓和學習機會由甲方根據公司實際情況制定。15.甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規定，保障乙方的休息、休假權利，不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。具體休息、休假權利由甲方根據公司實際情況制定。16.甲方應根據乙方的實際工作表現和業務能力，為乙方提供晉升的機會。具體晉升機會由甲方根據公司實際情況制定。17.甲方應根據乙方的實際工作表現和業務能力，為乙方提供調崗的機會。具體調崗機會由甲方根據公司實際情況制定。18.甲方應根據乙方的實際工作表現和業務能力，為乙方提供加薪的機會。具體加薪機會由甲方根據公司實際情況制定。19.甲方應根據乙方的實際工作表現和業務能力，為乙方篇4甲方（雇主）：公司名稱：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（雇員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________一、合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在勞務關系中的權利和義務，確保雙方合法權益得到保障。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。2.工作地點為：_________。三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.工資待遇為每月_________元，具體發放時間根據甲方規定執行。四、保險與福利1.甲方負責為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方的員工福利，包括年終獎、帶薪休假等。五、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，需承擔相應的違約責任。2.違約責任包括但不限于違約金、損害賠償等，具體金額根據違約程度確定。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和法律法規。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_________年。4.合同期滿后，雙方可協商續簽或終止合同。5.雙方如有爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可依法提起訴訟。6.乙方在甲方工作期間所取得的商業秘密和保密信息，不得私自泄露或利用。7.甲方對乙方的個人信息保密，不得泄露或濫用。8.乙方在甲方工作期間所承擔的工作任務和項目，必須認真履行，確保工作質量。9.乙方在甲方工作期間，應積極參與公司的培訓和活動，提升個人能力和團隊凝聚力。10.乙方在甲方工作期間，應遵守公司的財務制度，確保財務合規。11.乙方在甲方工作期間，應愛護公司的財產和設備，確保公司利益不受損失。12.乙方在甲方工作期間，應尊重同事和領導，保持良好的工作態度和團隊合作精神。13.乙方在甲方工作期間，應遵守公司的信息安全政策，確保公司信息安全。14.乙方在甲方工作期間，應積極配合公司的各項工作安排和調度，確保工作順利進行。15.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違規行為。16.乙方在甲方工作期間，應尊重公司的企業文化和價值觀，積極融入團隊，共同創造價值。17.雙方同意以中國大陸的法律作為解決糾紛的法律依據。18.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）簽字/蓋章：_________日期：_________年_________月_________日乙方（雇員）簽字/蓋章：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（雇員）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方需要雇傭乙方從事XX工作，雙方經過友好協商，達成以下勞務合同：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在本合同期滿前，不得擅自離職。如有特殊情況，需提前告知甲方，并得到甲方的同意。二、工作內容與地點1.乙方的工作內容為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXXX。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日的休假待遇。四、薪酬待遇1.乙方的月薪為XXXX元，試用期為XX個月，試用期內薪資為XXXX元。2.乙方試用期滿后，根據工作表現和能力，有機會獲得調薪。五、保險與福利1.甲方將按照臺灣勞動法規為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇。六、違約責任1.甲方如有違約行為，需承擔相應的法律責任。2.乙方如有違約行為，需承擔相應的法律責任。七、其他約定1.乙方需遵守甲方的規章制度，如有違反，將按照甲方規定處理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。八、爭議解決1.如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。