勞務合同標準文本食堂員工第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要招聘食堂員工，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的食堂從事餐飲服務工作，具體崗位為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守餐飲服務行業的相關規定，保證服務質量。

二、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為________________________，每周工作日為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：________________________。

2.乙方享有加班工資，加班工資計算標準按照國家相關規定執行。

3.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方對乙方進行必要的職業培訓，提高其業務水平。

五、合同期限

1.本合同期限為________________________，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

六、違約責任

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方法定代表人身份證明復印件

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要招聘食堂員工，丙方作為專業的人力資源服務提供方，同意為甲方提供乙方的人力資源服務，乙方同意接受甲方的工作安排。為明確各方權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的食堂從事餐飲服務工作，具體崗位為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守餐飲服務行業的相關規定，保證服務質量。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續辦理等人力資源服務。

二、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為________________________，每周工作日為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.丙方負責安排乙方的工作時間，確保乙方休息時間符合國家規定。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：________________________。

2.乙方享有加班工資，加班工資計算標準按照國家相關規定執行。

3.丙方負責乙方工資的發放，并確保工資按時足額支付。

4.甲方有權根據市場行情和乙方工作表現調整乙方工資。

四、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方對乙方進行必要的職業培訓，提高其業務水平。

3.丙方負責監督甲方履行勞動保護與職業培訓義務。

五、合同期限

1.本合同期限為________________________，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方有權解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。

4.甲方有權要求乙方遵守保密協議，不得泄露公司機密。

七、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續辦理等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和崗位。

3.丙方有權解除本合同，但需提前通知甲方和乙方，并承擔相應的責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方不得泄露公司機密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內不得兼職，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，其介入有助于甲方降低招聘、培訓和管理成本，提高人力資源管理水平，確保乙方的工作質量和穩定性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導合同條款，保障自身權益，確保乙方遵守工作紀律，提高服務質量，實現甲方在餐飲服務領域的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要招聘物業管理員，乙方希望加入甲方物業管理團隊，丙方作為專業的人力資源服務提供方，同意為乙方提供就業服務。為明確各方權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方擔任物業管理員，負責物業管理相關工作。

2.丙方負責乙方的招聘、入職培訓及后續人力資源支持服務。

二、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為________________________，每周工作日為________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.丙方負責監督甲方確保乙方休息時間符合國家規定。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：________________________。

2.乙方享有加班工資，加班工資計算標準按照國家相關規定執行。

3.丙方負責監督甲方確保乙方工資按時足額支付。

四、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方對乙方進行必要的職業培訓，提高其業務水平。

3.丙方負責監督甲方履行勞動保護與職業培訓義務。

五、合同期限

1.本合同期限為________________________，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和合理的勞動條件。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

3.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于休息權、隱私權等。

4.乙方應遵守甲方的工作紀律，履行物業管理員的職責。

七、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓及后續人力資源支持服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權解除本合同，但需提前通知甲方和乙方，并承擔相應的責任。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同規定，未提供安全的工作環境和合理的勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

2.甲方違反本合同規定，未提供必要的職業培訓和晉升機會，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

3.甲方違反本合同規定，未尊重乙方的合法權益，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

4.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作，否則乙方有權拒絕，并要求甲方承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權