勞務派遣合同標準文本6第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（用工單位）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將勞務派遣至乙方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣崗位及人數

1.1甲方同意派遣至乙方工作的勞務人員共計_________名，具體崗位為：_________。

二、勞務派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、勞務派遣人員的工資及福利待遇

3.1乙方應按照國家及地方相關政策規定，為派遣至乙方的勞務人員提供以下工資及福利待遇：

（1）工資：乙方應按月支付派遣至乙方的勞務人員工資，具體工資標準為：_________元/月。

（2）社會保險：乙方應依法為派遣至乙方的勞務人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

（3）住房公積金：乙方應依法為派遣至乙方的勞務人員繳納住房公積金。

（4）其他福利：乙方應按國家及地方相關政策規定，為派遣至乙方的勞務人員提供帶薪年假、法定節假日加班工資、帶薪病假等福利待遇。

四、勞務派遣人員的勞動保護與勞動條件

4.1乙方應保障派遣至乙方的勞務人員享有與正式員工同等的勞動保護與勞動條件，包括但不限于：

（1）工作場所安全：乙方應確保工作場所符合國家及地方安全生產標準，保障派遣至乙方的勞務人員的人身安全。

（2）勞動時間：乙方應遵守國家及地方關于勞動時間的規定，保障派遣至乙方的勞務人員的合法權益。

（3）休息休假：乙方應按照國家及地方相關政策規定，保障派遣至乙方的勞務人員的休息休假權利。

五、合同解除與違約責任

5.1本合同在有效期內，未經雙方協商一致，任何一方不得單方解除合同。

5.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方營業執照復印件

3.甲方派遣人員名冊

4.乙方用工崗位需求表

5.乙方工資支付標準及福利待遇明細表

6.乙方社會保險繳納明細表

7.乙方住房公積金繳納明細表

8.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方擔保/服務機構）：

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方擔保/服務機構，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將勞務派遣至乙方工作事宜，以及丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、勞務派遣崗位及人數

1.1甲方同意派遣至乙方工作的勞務人員共計_________名，具體崗位為：_________。

二、勞務派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、勞務派遣人員的工資及福利待遇

3.1乙方應按照國家及地方相關政策規定，為派遣至乙方的勞務人員提供以下工資及福利待遇：

（1）工資：乙方應按月支付派遣至乙方的勞務人員工資，具體工資標準為：_________元/月。

（2）社會保險：乙方應依法為派遣至乙方的勞務人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

（3）住房公積金：乙方應依法為派遣至乙方的勞務人員繳納住房公積金。

（4）其他福利：乙方應按國家及地方相關政策規定，為派遣至乙方的勞務人員提供帶薪年假、法定節假日加班工資、帶薪病假等福利待遇。

四、丙方責任與權利

4.1丙方作為第三方擔保/服務機構，負責對乙方履行合同情況進行監督，確保乙方按照合同約定支付工資及福利待遇，并保障勞務人員的合法權益。

4.2丙方有權要求乙方提供相關財務報表和勞務人員工資支付記錄，以核實乙方履行合同情況。

4.3丙方有權對乙方違反合同約定行為提出整改要求，并要求乙方承擔相應的法律責任。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞務派遣人員的工資及福利待遇，并保證乙方不拖欠工資。

5.2甲方有權要求乙方提供勞務派遣人員的勞動合同、社會保險繳納證明等文件，以證明乙方已履行合同義務。

5.3甲方有權要求丙方在乙方違約時，按照約定承擔相應的擔保責任或提供其他服務。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有拖欠勞務派遣人員工資、未依法繳納社會保險等違約行為，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的法律責任。

6.2乙方如有違反國家法律法規、侵害勞務派遣人員合法權益等行為，甲方有權要求乙方承擔全部責任，并終止合同。

6.3乙方如需變更勞務派遣崗位或人數，應提前_________日書面通知甲方，并經甲方同意。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方營業執照復印件

3.丙方營業執照復印件

4.甲方派遣人員名冊

5.乙方用工崗位需求表

6.乙方工資支付標準及福利待遇明細表

7.乙方社會保險繳納明細表

8.乙方住房公積金繳納明細表

9.其他相關文件

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方丙方，保障甲方權益，確保乙方履行合同義務，同時維護勞務派遣人員的合法權益。甲方作為勞務派遣單位，通過丙方的監督和擔保，能夠更加放心地將勞務人員派遣至乙方工作。丙方的介入，不僅提高了合同的執行力，也降低了甲方的風險。本合同以甲方權益為主導，通過明確的責權利條款，確保甲方在勞務派遣過程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方監管/評估機構）：

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方監管/評估機構，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將勞務派遣至乙方工作事宜，以及丙方提供監管和評估服務，達成如下協議：

一、勞務派遣崗位及人數

1.1甲方同意派遣至乙方工作的勞務人員共計_________名，具體崗位為：_________。

二、勞務派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、勞務派遣人員的工資及福利待遇

3.1乙方應按照國家及地方相關政策規定，為派遣至乙方的勞務人員提供以下工資及福利待遇：

（1）工資：乙方應按月支付派遣至乙方的勞務人員工資，具體工資標準為：_________元/月。

（2）社會保險：乙方應依法為派遣至乙方的勞務人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

（3）住房公積金：乙方應依法為派遣至乙方的勞務人員繳納住房公積金。

（4）其他福利：乙方應按國家及地方相關政策規定，為派遣至乙方的勞務人員提供帶薪年假、法定節假日加班工資、帶薪病假等福利待遇。

四、丙方責任與權利

4.1丙方作為第三方監管/評估機構，負責對甲方派遣的勞務人員進行監管，確保其符合乙方的工作要求和質量標準。

4.2丙方有權對甲方派遣的勞務人員進行定期評估，并提出改進建議。

4.3丙方有權要求甲方提供相關勞務人員的背景資料、技能考核結果等文件，以核實勞務人員的能力。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的勞務人員，并保證勞務人員的數量和質量。

5.2乙方有權要求甲方提供勞務派遣人員的勞動合同、社會保險繳納證明等文件，以證明甲方已履行合同義務。

5.3乙方有權要求丙方在甲方違約時，按照約定承擔相應的監管責任或提供其他服務。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有未按合同約定派遣符合崗位要求的勞務人員，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的違約責任。

6.2甲方如有違反國家法律法規、侵害勞務派遣人員合法權益等行為，乙方有權要求甲方承擔全部責任，并終止合同。

6.3甲方如需變更派遣的勞務人員或崗位，應提前_________日書面通知乙方，并經乙方同意。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方營業執照復印件

3.丙方營業執照復印件

4.甲方派遣人員名冊

5.乙方用工崗位需求表

6.乙方工資支付標準及福利待遇明細表

7.乙方社會保險繳納明細表

8.乙方住房公積金繳納明細表

9.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為用工單位，對勞務派遣人員的直接管理和使用具有決