離職索賠協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現因乙方離職事宜，雙方經友好協商，達成如下離職索賠協議：

一、合同目的：明確雙方在乙方離職過程中產生的經濟補償及賠償事宜，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方就離職過程中產生的經濟補償及賠償事宜達成一致意見。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起生效，至雙方履行完畢本協議約定的各項義務之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方在勞動合同期間應得的工資、獎金、津貼等。

2.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.甲方應在本協議簽訂后十五日內，向乙方支付經濟補償金，具體金額根據乙方離職前十二個月的平均工資計算。

5.甲方應在本協議簽訂后三十日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

6.甲方應在本協議簽訂后，按照乙方的要求，協助乙方辦理離職證明等相關手續。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，維護甲方合法權益。

3.乙方在離職前三十日內，應提前向甲方提出書面離職申請，并說明離職原因。

4.乙方應在本協議簽訂后，按照甲方要求，配合完成離職手續。

5.乙方應在本協議簽訂后，按照甲方要求，退還甲方提供的物品及設備。

6.乙方應在本協議簽訂后，遵守保密協議，保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

7.乙方應在本協議簽訂后，按照國家規定，自行承擔離職后的社會保險及住房公積金等費用。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金、津貼等。

4.乙方有權要求甲方按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。

5.乙方有權要求甲方在規定時間內辦理離職手續。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.甲方有義務按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方有義務按照合同約定完成工作任務。

4.乙方有義務遵守國家法律法規及甲方規章制度。

5.雙方均有義務在合同履行過程中，積極溝通，協商解決合同履行過程中出現的問題。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.經濟補償金：根據乙方離職前十二個月的平均工資，經雙方協商確定，本協議的經濟補償金總額為人民幣__________元整（__________RMB）。

2.其他補償費用：根據實際情況，可能產生的其他補償費用，如未支付加班費、年假工資等，具體金額另行計算。

二、支付方式：

1.經濟補償金的支付：

a.甲方應在乙方提交離職申請后的十五個工作日內，一次性支付乙方經濟補償金總額的__________%，即人民幣__________元整（__________RMB）。

b.剩余的經濟補償金總額__________%，即人民幣__________元整（__________RMB），將在乙方完成離職手續并提交相關證明后五個工作日內支付。

2.其他補償費用的支付：

a.甲方應在乙方提交相關證明材料后的十五個工作日內，一次性支付乙方其他補償費用總額的__________%，即人民幣__________元整（__________RMB）。

b.剩余的其他補償費用總額__________%，即人民幣__________元整（__________RMB），將在乙方完成離職手續并提交相關證明后五個工作日內支付。

三、支付條件：

1.甲方支付經濟補償金及其他補償費用的前提條件是乙方已按照合同約定完成離職手續，并提交了所有必要的證明文件。

2.乙方在收到甲方支付的款項后，應出具收條，確認已收到相應款項。

3.任何未支付金額的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

四、稅費承擔：

1.甲方支付的經濟補償金及其他補償費用，如涉及稅費，乙方應按照國家相關法律法規自行承擔。

2.如乙方需向甲方開具發票，乙方應在收到款項后七個工作日內向甲方提供正規發票。

五、支付時間：

1.本協議項下的所有款項支付，均以人民幣結算，并按照本協議約定的支付時間進行。

2.如遇國家法定節假日或非工作日，支付時間順延至下一個工作日。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.違約行為定義：本協議所述的違約行為，包括但不限于以下情形：

a.甲方未按照協議約定時間支付乙方經濟補償金及其他補償費用；

b.乙方未按照協議約定完成離職手續，或未按規定退還甲方提供的物品及設備；

c.任何一方違反保密義務，泄露對方商業秘密；

d.任何一方違反合同其他條款，給對方造成損失的行為。

2.違約責任及賠償：

a.如甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的__________%，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.如乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的__________%，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

c.違約方還應承擔因其違約行為給對方造成的間接經濟損失。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，雙方可以選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.爭議解決程序：如選擇仲裁，雙方應在爭議發生后三十日內將爭議提交仲裁委員會，并按照仲裁規則提交書面仲裁申請書及有關證據。

3.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如選擇訴訟，雙方同意以__________市__________區人民法院為第一審法院。

三、其他：

1.任何一方在爭議解決期間，應繼續履行本協議的其他條款。

2.本協議項下的違約金和賠償金，不應視為罰款，而是違約方對守約方因違約所遭受損失的補償。

3.本協議的違約與爭議解決機制，不影響雙方根據合同其他條款享有的權利和救濟途徑。

附則：

一、生效條件：

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應各自完成內部審批程序，并確保協議內容符合雙方公司的相關規定。

3.本協議生效后，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

二、有效期：

1.本協議的有效期為自生效之日起至乙方完成離職手續并提交所有必要證明文件之日止。

2.本協議期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.終止：

a.本協議因乙方完成離職手續而自然終止。

b.如一方違約，另一方有權書面通知違約方終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.如出現不可抗力情況，致使本協議無法履行，雙方應協商解決。如協商不成，任何一方均有權終止本協議，并要求對方承擔相應的責任。

3.本協議的終止不影響雙方在協議終止前已發生的權利和義務。

四、通知：

1.除非本協議另有規定，任何一方給另一方的通知應以書面形式發出，并按照本協議中列明的地址進行送達。

2.任何一方變更通知地址的，應在變更后的五個工作日內書面通知對方。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致一方無法履行本協議義務的情況。

2.如發生不可抗力，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

3.在不可抗力持續期間，雙方應協商解決合同履行問題。如不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除本協議。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自終止之日起失效。

附件：

一、勞動合同復印件：乙方與甲方簽訂的勞動合同原件復印件，以證明雙方之間存在合法的勞動關系。

二、離職申請：乙方提交的離職申請原件，以證明乙方提出離職的意愿。

三、經濟補償計算依據：乙方離職前十二個月的工資記錄、獎金發放記錄等，以證明經濟補償金的計算依據。

四、離職手續清單：雙方確認的離職手續清單，包括檔案轉移、社會保險關系轉移、物品及設備退還等。

五、保密協議：乙方與甲方簽訂的保密協議原件復印件，以證明雙方存在保密義務。

六、離職證明：甲方出具的離職證