9勞動合同競業限制合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方在勞動合同關系中的特殊地位和利益關聯，為保護雙方的合法權益，防止乙方在離職后從事與甲方業務構成競爭的活動，特簽訂此競業限制合同。一、合同目的本合同的目的是確保乙方在離職后的一段時間內不從事與甲方業務構成競爭的活動，保護甲方的商業秘密和核心競爭力。二、競業限制范圍1.乙方離職后一定期限內（具體期限根據甲方實際情況確定），不得在與甲方業務范圍內從事任何競爭性的工作。2.乙方不得自行開展或參與任何與甲方產品或服務相似的業務。3.乙方不得擅自使用甲方的商業秘密、客戶信息、技術秘密等。三、競業限制期限競業限制期限根據甲方實際情況確定，一般不超過離職后兩年。四、補償條款甲方在乙方遵守本合同的前提下，應當向乙方支付一定的競業限制補償金。補償金的數額和支付方式由雙方另行協商確定。五、違約責任1.若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于索賠、追究法律責任等。2.若乙方違反競業限制條款，除承擔違約責任外，還應返還甲方已支付的競業限制補償金，并支付違約金。六、法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同為甲乙雙方勞動合同的補充條款，與勞動合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）簽訂日期：____________________以上合同內容已充分閱讀并理解，雙方自愿遵守。注意：本合同僅為示例，實際合同應根據具體情況和法律法規進行調整。在簽訂合同時，請務必咨詢專業法律顧問以確保合同的合法性和有效性。篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（員工）：_____________________鑒于乙方在甲方任職期間能夠接觸并了解甲方的商業秘密、業務策略、客戶信息等重要信息，為保護甲方的合法權益，避免乙方在離職后對甲方造成不正當競爭損害，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，就競業限制事宜達成以下協議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作或參與相關活動，保護甲方的商業秘密和合法權益，維護正常的市場競爭秩序。第二條競業限制范圍1.乙方在離職后一定期限內（具體期限見下文），不得直接或間接地以個人或他人名義從事與甲方業務相競爭的工作或活動。2.乙方在離職后一定期限內，不得直接或間接地勸誘甲方員工離職或以其他方式干擾甲方正常的生產經營活動。3.乙方在任職期間及離職后，均不得泄露甲方的商業秘密、業務策略、客戶信息等機密信息。第三條競業限制期限本合同的競業限制期限為離職后_____年。在競業限制期限內，乙方必須遵守本合同的約定。第四條補償與約定解除條件1.甲方在乙方在職期間及競業限制期限內，按照法律規定向乙方支付競業限制補償金。具體金額、支付方式和時間等詳見附件。2.如乙方在競業限制期限內遵守本合同約定，未從事與甲方業務相競爭的工作或活動，甲方將按照約定支付競業限制補償金。3.雙方協商同意，如出現以下情況之一時，本合同約定的競業限制義務即行終止：（1）乙方所從事的工作或活動與甲方業務不再具有競爭關系；（2）甲方書面同意乙方從事與甲方業務相競爭的工作或活動；（3）法律、法規規定的其他情形。第五條違約責任1.乙方如違反本合同的約定，從事與甲方業務相競爭的工作或活動，或泄露甲方的商業秘密等機密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方如未按約定支付競業限制補償金，乙方有權要求解除本合同的競業限制條款。但甲方仍應承擔保密義務。第六條爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方在合同履行過程中有任何疑問或爭議，應及時溝通并協商解決。協商不成時，按照本合同約定解決爭議的方式解決。第八條合同生效及變更解除條件篇3甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方在雇傭關系期間及結束后可能涉及的競業限制問題，為保護雙方的合法權益，經友好協商，特訂立本勞動合同競業限制合同。一、競業限制的定義與范圍1.競業限制是指乙方在勞動合同期限內及勞動合同終止后一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作或參與與甲方相競爭的業務活動。2.競業限制的范圍包括但不限于與甲方業務相同或相似的工作，以及與甲方產品、服務、客戶等存在直接競爭關系的業務活動。二、競業限制的期限1.本合同的競業限制期限為勞動合同期限內及勞動合同終止后的____年。2.若乙方在勞動合同期限內或終止后違反競業限制約定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。三、乙方的義務1.乙方在勞動合同期限內及結束后，應遵守本合同的競業限制條款，不得在競業限制范圍內從事任何與甲方業務相競爭的活動。2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、客戶資料、產品信息等。3.乙方在離職后，不得擅自使用甲方的工作成果、技術成果及其他知識產權。四、甲方的義務1.甲方應按照約定向乙方支付競業限制補償金。具體支付方式和金額按照雙方簽訂的勞動合同執行。2.甲方應保證乙方的合法權益，遵守國家法律法規，不得侵犯乙方的合法權益。五、違約責任1.若乙方違反本合同的競業限制條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于要求乙方停止違約行為、賠償損失等。2.若甲方違反本合同的約定，未按時支付競業限制補償金或其他違反乙方合法權益的行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。六、其他條款1.本合同的修改、補充應當以書面形式進行，并成為本合同的一部分。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字/蓋章）日期：____________________篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方在雇傭關系中存在潛在的競爭風險，為保守公司商業秘密，維護公司利益，經雙方協商一致，達成以下競業限制合同：一、定義與解釋1.競業限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方業務相競爭的其他公司或機構從事相關工作或參與相關活動。2.商業秘密：包括甲方所有的技術信息、經營信息、客戶信息等，包括但不限于設計方案、工藝流程、配方、數據、軟件等。二、競業限制條款1.乙方在離職后______年內，不得在與甲方業務相競爭的行業或領域從事任何形式的工作。2.乙方不得在與甲方有競爭關系的公司或機構擔任任何職務，包括但不限于高管、顧問等。3.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得使用甲方商業秘密從事任何活動。4.若乙方違反上述條款，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。違約金和賠償金額應足以彌補甲方因此遭受的全部損失。三、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，均應保守甲方的商業秘密。2.乙方離職后，不得將任職期間掌握的商業秘密泄露給任何第三方。3.若乙方泄露甲方商業秘密，應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、違約責任與救濟措施1.若乙方違反競業限制條款和保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金數額按照實際損失的兩倍計算。若實際損失難以計算，則違約金數額按照乙方在職期間所獲得的工資總額的兩倍計算。2.若乙方違反競業限制條款，導致甲方商業利益受損，甲方有權要求乙方立即停止違法行為并采取措施消除影響。情節嚴重者，甲方有權要求追究乙方的法律責任。3.在執行本合同過程中發生的任何爭議，雙方應首先友好協商解決。協商無果時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款甲方（雇主）：____________________\n（蓋章）\n

日期：____________________\n

乙方（員工）：____________________\n（簽字）\n日期：____________________\n

注意：本合同模板篇5甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________鑒于甲乙雙方經友好協商一致，同意簽訂本合同并共同遵守。本合同旨在規范雙方的權利和義務，以保護公司的商業機密及公平競爭。雙方經充分討論，就競業限制事宜達成如下協議：一、合同目的為確保甲乙雙方利益，防止乙方在職期間或離職后泄露公司商業秘密、從事與甲方業務競爭的活動，從而影響甲方的商業利益及市場地位。二、競業限制內容1.乙方在任職期間及離職后一定期限內（以下簡稱“限制期”），不得在與甲方業務競爭的其它企業擔任相關職位或進行其他競爭行為。2.乙方在限制期內不得擅自或以他人名義注冊與甲方同行業的公司或參與同行業的業務活動。3.乙方在限制期內不得誘使甲方的其他員工離職或以其他方式干擾甲方的正常經營秩序。4.乙方在任職期間及離職后，均應對在甲方接觸到的商業秘密承擔保密義務。三.限制期限競業限制的期限自乙方離職之日起至_____年止。四、補償與賠償1.甲方在乙方遵守競業限制的前提下，將給予乙方一定的經濟補償。具體補償標準及支付方式按甲方相關規定執行。2.若乙方違反競業限制條款，除立即停止違約行為外，應向甲方支付違約金，并賠償甲方由此產生的所有損失。五、保密義務1.乙方在任職期間及離職后均應對甲方的商業秘密承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向外界泄露甲方的商業機密。2.若乙方泄露甲方商業秘密造成甲方損失，應承擔相應的法律責任。六、合同解除與終止1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同期滿或雙方協商一致可解除本合同。3.若乙方違反競業限制條款，甲方有權單方面解除本合同并要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決因執行本合同產生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________聯系電話：____________________日期：____________________日期：____________________篇6甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方在雇傭關系中存在保密和知識產權等重要事項，為明確雙方權益，達成以下競業限制條款，以茲信守：一、競業限制條款1.乙方在任職期間及離職后一定期限內（以下簡稱“限制期”），不得在與甲方業務相競爭的其他公司或機構從事相關工作，包括但不限于技術研發、市場營銷、業務洽談等。2.乙方在限制期內不得自行組織或參與組織與甲方相競爭的業務活動，亦不得幫助他人組織此類活動。3.乙方在任職期間及限制期內，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業機密、技術