電商勞動合同樣書10篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體內容為________。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度。（1）標準工時制度。（2）綜合計算工時制度。（3）不定時工時制度。2.乙方在試用期、試用期滿后的工作時間和休息休假按照甲方規定執行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休補償。四、勞動報酬1.乙方在試用期的基本工資為________元/月，試用期滿后的基本工資為________元/月。績效工資根據乙方的業績和表現確定。2.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方在試用期和試用期滿后的福利待遇按照甲方規定執行。五、社會保險和其他福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在試用期和試用期滿后的福利待遇按照甲方規定執行。具體福利待遇包括：________。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：________。4.乙方享受的其他福利待遇：________。5.甲方對乙方的個人發展、能力提升等方面提供培訓機會。具體培訓內容包括：________。培訓方式包括：________。培訓費用由甲方承擔。6.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償金。但甲方應支付乙方試用期的工資。試用期滿后，若乙方表現優異，甲方應給予相應的獎勵和晉升機會。7.乙方在試用期內應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，如違反規定，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償金。試用期滿后，乙方應繼續遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，如違反規定，甲方有權依據公司規定進行處罰或解除勞動合同，并不支付經濟補償金。但甲方應支付乙方試用期的工資及試用期滿后的基本工資和績效工資至處罰或解除勞動合同之日止。8.雙方協商約定的其他事項：________。9.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成時，雙方可通過仲裁或訴訟解決爭議。在仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同未涉及的其他條款和約定。仲裁或訴訟裁決生效前，雙方仍應遵守本合同的各項約定和規定。仲裁或訴訟裁決生效后，雙方應按裁決結果執行本合同的相應條款和約定。但雙方協商一致的變更或解除本合同的條款和約定除外。篇2甲方（用人單位）：____________________公司地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯系電話：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：___________________________________身份證號碼：____________________________聯系電話：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的地點從事電商相關工作，具體崗位職責和任務由甲方根據工作需要確定。2.乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務，并接受甲方的考核和管理。二、工作時間與休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如因工作需要，經雙方協商可調整工作時間。2.休假：按照國家法定休假制度執行，具體休假時間和方式由甲方根據公司政策確定。3.加班：如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規支付加班費或安排調休。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資、津貼、獎金等按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方應按照約定時間足額支付乙方工資，不得無故拖欠。3.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。四、保險與福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方有權享受甲方規定的各項福利待遇。3.甲方可根據乙方的崗位和工作表現，給予相應的商業保險或其他福利待遇。五、知識產權與保密義務1.乙方在履職過程中，涉及甲方商業機密、技術秘密、客戶信息等，應承擔保密義務。2.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露或利用。3.如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、合同期限與試用期1.本合同期限為____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.試用期為____個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。試用期包含在合同期內。七、違約責任與解除勞動合同1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方可依法解除勞動合同，解除合同應符合法律法規的規定。3.如乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方可解除勞動合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________法定代表人（簽字）：_________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日篇3甲方（用人單位）：____________________公司地址：___________________________________法定代表人：___________________________聯系電話：_____________________________乙方（員工）：_________________________住址：__________________________________身份證號碼：____________________________聯系電話：_____________________________鑒于甲乙雙方同意建立雇傭關系，為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本電商勞動合同。一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點第二條：乙方應在甲方指定的地點從事電子商務相關工作，具體職務為____________________。第三條：乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和管理。三、工作時間與休息休假第四條：甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間，乙方應服從甲方的安排。第五條：甲方應保證乙方享有法定的休息休假權利。具體休息辦法和假期按甲方有關規定執行。四、勞動報酬與福利第六條：甲方應按照國家的規定及本合同約定的工資標準，按月支付乙方工資。工資標準不低于當地的最低工資標準。第七條：甲方應根據乙方的工作表現、業績及績效考核結果，對乙方進行獎勵或懲罰。具體獎勵和懲罰辦法按甲方有關規定執行。第八條：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施，保障乙方在工作過程中的健康與安全。五、社保與福利第九條：甲乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應為乙方辦理社會保險相關手續。第十條：甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動防護用品。六、保密義務與競業限制第十一條：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密及客戶信息嚴格保密，不得泄露或非法使用。第十二條：乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年內），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作。七、合同的變更、解除和終止第十三條：本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應當采用書面形式。第十四條：甲乙雙方解除或終止合同，應當遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。八、違約責任和爭議解決方式篇4甲方（用人單位）：__________________公司地址：___________________________________________聯系方式：_________________________乙方（員工）：_____________________住址：___________________________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施細則，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的簽訂旨在明確雙方的權利義務關系，保障甲乙雙方的合法權益。一、勞動合同期限第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事電子商務相關工作。具體崗位和職責按照甲方規定執行。工作地點在甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。特殊情況下需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。乙方享有法定的節假日和婚假、產假等帶薪假期。具體安排由甲方通知執行。四、勞動報酬和社會保險福利待遇第四條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，具體數額按照甲方規定執行。乙方試用期工資為正式聘用后工資的百分之___%。甲方根據實際經營情況、經濟效益及乙方貢獻等適時調整工資標準。甲方應按時為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的合法權益。乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。五、勞動保護和勞動條件第五條：甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的工作條件及勞動保護用品等。對乙方從事具有職業病危害作業的，甲方應告知并采取必要的保護措施。乙方有權拒絕違章指揮和違章作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，乙方有權提出批評并向有關部門檢舉控告。六、勞動紀律和獎懲措施第六條：乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，遵守職業道德規范，保守甲方的商業秘密和知識產權等機密信息。如違反相關紀律和規定，甲方有權按照內部規章制度進行處罰。若乙方違反國家法律法規的強制性規定或被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除合同并要求賠償損失。若乙方表現優秀或有突出貢獻的，甲方可給予相應的獎勵。具體獎懲措施按照甲方規定執行。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點在________。2.乙方的工作內容、崗位、職責等按照甲方的規定執行。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________天的工作制度。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后的工資為每月_________元。3.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險費。4.乙方在試用期滿后，甲方根據乙方的表現和工作能力，有權對乙方的工資進行調整。5.甲方在法定休假日、節假日、帶薪年休假等假期內，按照國家的規定發放工資。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準和要求的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2.甲方負責為乙方繳納工傷保險費，保障乙方在工作中遭受工傷時的合法權益。3.甲方按照國家有關規定對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。4.甲方要求乙方嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，確保安全生產。5.甲方對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的職業健康。6.甲方建立健全的職業危害防護制度，采取有效措施防止職業危害因素對乙方身體健康的影響。7.甲方鼓勵和支持乙方參加工傷保險培訓，提高乙方的安全意識和技能。8.甲方嚴禁使用童工，不得招收未滿16周歲的未成年人。對招用的勞動者進行健康檢查，并建立健康檢查檔案。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體內容為________。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度：（1）標準工時制度；（2）綜合計算工時制度；（3）不定時工時制度。2.乙方在試用期、試用期滿后的工作時間安排如下：（1）每日工作______小時，具體上下班時間如下：______。（2）每周工作______天，休息______天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休補償。4.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，甲方應支付工資。四、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方工資，具體支付辦法如下：（1）實行月薪制，每月支付工資______元；（2）實行計件制，按計件量支付工資________。2.甲方因生產經營情況變化，可以調整乙方的工資水平，但應支付相應的勞動報酬或經濟補償。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和勞動工具等，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。5.甲方應支付乙方必要的社保費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體支付辦法如下：______。6.甲方為乙方提供以下福利待遇：______。7.甲方應在每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。具體支付銀行及賬號如下：______。8.甲方應按時支付乙方工資，不得拖欠或克扣。如因生產經營困難等原因需要延期支付工資的，應與乙方協商并說明情況。9.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或克扣工資的，應按以下標準向乙方支付違約金：______。同時，甲方應補足拖欠乙方的工資和社保費用等。若違約金不足以彌補乙方實際損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。10.乙方在試用期內的工資待遇為：______。試用期滿后，根據乙方的表現和貢獻等因素，甲方可以適當調整乙方的工資待遇。但調整后的工資待遇不得低于當地最低工資標準。具體工資待遇應根據市場情況和公司效益等因素與乙方協商確定。篇7甲方（用人單位）：__________________公司地址：_______________________________________乙方（員工）：______________________住址：_______________________________________身份證號碼：___________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事電子商務相關的工作，經雙方友好協商，達成以下勞動合同條款，以明確雙方的權利和義務。一、工作內容及職責1.乙方應在甲方的指導下，負責完成甲方指定的電子商務相關工作。具體職責包括但不限于：產品上架、客戶服務、營銷推廣、訂單處理等。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保質保量完成工作任務。二、工作時間與地點1.工作時間：乙方的工作時間應遵循甲方的規定，實行標準工時制度。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、薪酬待遇與福利1.乙方的基本工資為____元/月，甲方將根據乙方的表現及公司業績情況，對乙方進行績效考核，并據此調整乙方的工資。2.乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。3.乙方享有帶薪年假、病假等假期，具體按照甲方的規定執行。四、合同期限1.本合同的期限為____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.合同期滿，如雙方繼續合作，可續簽合同。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.若因乙方的違法行為導致甲方遭受損失，甲方有權追究乙方的法律責任。六、保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業機密、客戶資料等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得將甲方的商業機密、客戶資料等泄露給第三方。七、其他事項1.本合同的修改、解除和終止，應由雙方協商一致。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。如與國家法律法規相抵觸的，按照國家法律法規執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。4.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）：______________________（簽字）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：____年___月___日篇8甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體內容為________。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方執行每周工作_________小時的工作制度，乙方的工作時間為________。2.乙方享有以下休息休假的權利：________。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為________。2.乙方在試用期內的工資為________。3.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方將按照相關規定提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準和要求的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方在工作中的人身安全。3.乙方從事有職業危害的作業時，甲方將按照相關規定為乙方提供職業危害防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.甲方將按照相關法律法規制定和完善內部規章制度，并告知乙方。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。3.乙方違反規章制度或勞動紀律時，甲方有權依據規定進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或乘人之危與乙方訂立或變更勞動合同的。4.勞動合同解除或終止時，雙方應按規定辦理相關手續。九、爭議解決方式1.甲乙雙方因勞動合同履行發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議仲裁委員會和人民法院的裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。如一方不履行裁決，另一方可以向人民法院申請強制執行。十、其他未盡事宜及生效條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商達成的協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有遺失或損壞，應及時通知對方并補辦相關手續。篇9甲方（用人單位）：____________________公司地址：____________________________________法定代表人：_______________________________聯系電話：_______________________________乙方（員工）：_________________________性別：_______________________________身份證號：_______________________________住址：__