慰問金申請報告慰問金申請報告「篇一」XXXX工會慰問以及幫困工作的執行標準及程序幫困慰問送溫暖是工會的主要工作之一，也是一項長期開展的重要工作，我館已經逐步形成了良好的長效機制。為進一步推進此項工作，特對慰問制度進行修訂與完善。一、關心慰問員工的內容與標準：1、生日慰問：員工生日，發放價值100元靜賓熟食券。2、員工結婚(初婚)：贈送價值200元的禮品一份(憑結婚證書復印件)。3、員工退休慰問：由部門領導安排歡送會，贈送價值200元的紀念品一份。由部門安排歡送會，購置200元食品。4、職工參軍：由部門及職能部門安排歡送會，贈送紀念品。由職能部門做好年度家訪工作，贈送價值200元的紀念品一份。5、獻血：由部門領導安排對獻血員工家訪慰問一次，部門領導由分管領導慰問。6、生育慰問(員工本人生育)：由部門領導及工會安排家訪慰問一次，贈送價值200元的紀念品一份。7、員工生病以及住院實施手術者：員工生病住院治療，相關部門應及時報人力資源部，賓館工會、賓館有關領導，部門領導應安排好探望工作，賓館工會及有關領導將視病情到醫院探望。1)住院未實施手術者，發放300表則可以不用附發票)2)住院并實施手術者，發放500元慰問金;3)重大惡性疾病者，發放1000元慰問金。(目前500元)員工患重大疾病，無法正常工作，醫療費用開支大，家庭經濟確有困難的，列入賓館每年二次的幫困基金慰問范圍。員工生病在家休養未住院治療者，視病情發放200元—300元慰問金(目前：200元)。對進入長病假的員工，部門、人力資源部、工會要建立信息檔案，定期聯系、探望、慰問。8、工傷慰問：員工因工作原因發生工傷事故，相關部門應及時報人力資源部、賓館工會、賓館領導，由職能部門按規定做好鑒定、治療、安撫、家訪慰問工作。凡在職員工因公受傷影響正常工作，需在家休養者，視受傷情況發放300元—500元慰問金。9、喪事慰問：獲知賓館員工去世信息(包括退休員工)，相關部門、人力資源部、賓館工會應立即安排家訪，對家屬進行慰問安撫，并提供可能的幫助。員工追悼會由賓館工會主持，在崗員工由所在部門領導致悼詞，待退、待崗員工由人力資源部致悼詞，退休員工由退管會致悼詞。由賓館及工作部門各送花圈一只。員工直系親屬死亡，由部門領導或賓館工會安排家訪、慰問，并安排人員參加追悼會，由賓館送花圈一只，并向家屬提供可能的幫助。花圈標準：150元左右。慰問金：在冊員工、退休員工去世，賓館給予一次性慰問金1000元(由工會填單，行政支付)。員工直系親屬去世，賓館工會給予一次性慰問金500元(工會列支)。10、員工家庭遭遇意外事故：接到信息后，及時向賓館領導、賓館工會、相關部門通報，安排人員及時家訪慰問，協助員工家庭配合有關方面作好善后工作，并提供可能的幫助。員工家庭遭遇意外事故，造成經濟重大損失，嚴重影響生活，個人在短期內又無法解決的，可酌情給予1000元以內的一次性困難補助。(幫困基金列支)11、員工直系親屬患重大疾病，且無固定經濟來源，自理藥費支出大，可給予一次性困難補助300元。(幫困基金列支)12、員工家庭人均生活水平低于上海市最低生活費標準的，根據相關證明，可給予一次性困難補助300元。(幫困基金列支)13、其他特殊情況，經工會委員會研究討論處理二、工作程序：在崗員工由所在部門主要關心、受理;待崗、待退、外派員工及長病假員工由人力資源部主要關心、受理;退休職工由賓館工會關心受理。對需要家訪、探望、慰問等情況的員工，由部門工會提出書面申請，填寫慰問金申請表，報賓館工會審批實施，費用由賓館工會列支。賓館工會做好臺帳記錄。需要列入賓館幫困基金幫助的，由員工本人填寫幫困基金申請表，并遞交原始憑證和相關材料，經部門工會審核同意后，報賓館幫困基金管理委員會(工作機構設在賓館工會)討論核準后，由總經理簽發實施。費用由幫困基金列支。有特殊困難和身患重大疾病的員工，由賓館工會委員會討論后，上報錦江酒店事業部幫困基金委員會，申請上級幫困基金工作機構的幫助，得到上級幫困基金的補助后，不重復享受賓館的幫困基金的補助。三、生效時間：以上規定經賓館工會委員會討論通過，于2015年1月1日生效，與原規定相沖突的，按本程序執行。XXXX有限公司工會委員會二○一四年十二月更多相關優秀文章推薦：1.春節慰問困難群眾申請報告2.慰問金申請報告3.生病慰問金申請報告4.有關慰問金的申請報告5.節日慰問金申請報告6.慰問金申請報告范本7.員工慰問金申請報告8.工會慰問金申請報告慰問金申請報告「篇二」xx局：xx年春節將至，為了確保我館退休干部、職工過一個歡樂、祥和、安定的春節，擬在春節前夕對我單位退休干部職工進行走訪慰問活動，按照相關政策規定，每人200.00元，退休人員xx人，共需資金xx元。特此請示。請示當否，請示復。附：退休人員名單(略)xxx單位20xx年xx月xx日慰問金申請報告「篇三」尊敬的：年月，員工的父親因病去世，為了表達領導對員工的關懷。經董事會研究決定對進行慰問。特申請慰問金元(貳仟元整)。望領導批準。申請人：YJBYS20年月日慰問金申請報告「篇四」供銷公司領導：根據全國總工會發起“溫暖和諧進萬家”活動的精神和公司扶貧幫困政策的有關要求。為使困難職工家庭度過一個溫暖、和諧的春節，我科以“迎新春、送溫暖、促和諧”為題開展活動。于2月5日，由科領導帶領班組長走訪、慰問倉庫管理科困難職工家庭，使他們切實感受到組織的溫暖。為保障此次活動的順利實施，特向供銷公司申請慰問金(合計：20xx元)。慰問金具體發放如下：一、中心庫：3×200元/人=600元二、銅庫：2×200元/人=400元三、油庫：3×200元/人=600元四、護衛隊：2×200元/人=400元供銷公司倉庫管理科20xx年xx月xx日慰問金申請報告「篇五」局：年春節將至，為了確保我館退休干部、職工過一個歡樂、祥和、安定的春節，擬在春節前夕對我單位退休干部職工進行走訪慰問活動，按照相關政策規定，每人200.00元，退休人員人，共需資金元。特此請示。請示當否，請示復。附：退休人員名單(略)單位