20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME實習協議共同成長的合作本合同目錄一覽1.1實習目的與意義1.2實習崗位與職責1.3實習時間與地點2.1實習生權利與義務2.1.1實習生權利2.1.2實習生義務3.1實習生選拔與錄用3.1.1選拔條件3.1.2錄用流程4.1實習生培訓與指導4.1.1培訓內容4.1.2指導方式5.1實習生考核與評估5.1.1考核標準5.1.2評估方法6.1實習生待遇與薪酬6.1.1薪酬標準6.1.2津貼與補貼7.1實習生安全與保障7.1.1安全責任7.1.2保障措施8.1實習生保密與知識產權8.1.1保密要求8.1.2知識產權歸屬9.1實習生離職與終止9.1.1離職流程9.1.2終止條件10.1合同期限與續約10.1.1合同期限10.1.2續約條件11.1違約責任與處理11.1.1違約情形11.1.2處理方式12.1爭議解決與法律適用12.1.1爭議解決方式12.1.2法律適用13.1合同生效與變更13.1.1合同生效條件13.1.2變更程序14.1合同附件與附則第一部分：合同如下：1.1實習目的與意義1.1.1本實習協議旨在為實習生提供一個了解企業文化、學習專業知識、提高實際操作能力的機會。1.1.2通過實習，實習生能夠將所學理論知識與實踐相結合，為未來職業發展打下堅實基礎。1.2實習崗位與職責1.2.1實習生根據自身專業和興趣，由公司安排相應崗位進行實習。1.2.2實習生在實習期間需遵守公司規章制度，認真完成分配的工作任務。1.3實習時間與地點1.3.1實習時間為一年，自雙方簽訂本協議之日起計算。1.3.2實習地點為公司總部或下屬分支機構。2.1實習生權利與義務2.1.1實習生權利2.1.1.1獲得與實習崗位相關的培訓和教育。2.1.1.2在實習期間享有公司提供的實習補貼。2.1.1.3對公司工作提出合理化建議。2.1.2實習生義務2.1.2.1遵守國家法律法規和公司規章制度。2.1.2.2積極參與實習工作，按時完成工作任務。2.1.2.3保守公司商業秘密。3.1實習生選拔與錄用3.1.1選拔條件3.1.1.1具備與實習崗位相關的專業知識和技能。3.1.2錄用流程3.1.2.1報名：有意向的實習生向公司提交報名申請。3.1.2.2面試：公司對報名者進行面試，篩選合適人選。3.1.2.3錄用：公司根據面試結果，確定錄用實習生。4.1實習生培訓與指導4.1.1培訓內容4.1.1.1公司基本情況、企業文化、規章制度等。4.1.1.2實習崗位所需的專業知識和技能。4.1.2指導方式4.1.2.1實習生導師負責對實習生進行一對一指導。4.1.2.2定期組織實習生進行經驗交流和培訓活動。5.1實習生考核與評估5.1.1考核標準5.1.1.1實習生在實習期間的工作表現。5.1.1.2實習生對實習崗位所需知識和技能的掌握程度。5.1.2評估方法5.1.2.1定期進行實習工作匯報和考核。5.1.2.2通過實習導師和同事的評價進行綜合評估。6.1實習生待遇與薪酬6.1.1薪酬標準6.1.1.1實習生在實習期間享受公司規定的實習補貼。6.1.2津貼與補貼6.1.2.1實習生在實習期間可享受公司規定的交通補貼、餐費補貼等。7.1實習生安全與保障7.1.1安全責任7.1.1.1公司負責為實習生提供安全的工作環境。7.1.1.2實習生需遵守安全操作規程，確保自身安全。7.1.2保障措施7.1.2.1公司定期對工作場所進行安全檢查。7.1.2.2為實習生購買意外傷害保險。8.1實習生保密與知識產權8.1.1保密要求8.1.1.1實習生在實習期間及離職后，對公司在實習過程中知悉的商業秘密負有保密義務。8.1.1.2不得將公司商業秘密泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴或其他個人。8.1.2知識產權歸屬8.1.2.1實習生在實習期間創作的作品，如無特殊約定，其著作權歸公司所有。8.1.2.2實習生在實習期間參與研發的項目成果，其知識產權歸公司所有。9.1實習生離職與終止9.1.1離職流程9.1.1.1實習生如有離職意向，需提前一個月向公司提出書面申請。9.1.1.2公司收到離職申請后，將根據實際情況進行審核，并給予答復。9.1.2終止條件9.1.2.1實習生違反本協議約定或公司規章制度，經公司警告無效的。9.1.2.2公司因業務調整或實習生表現不佳等原因，決定終止實習關系。10.1合同期限與續約10.1.1合同期限10.1.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.1.2續約條件10.1.2.1實習生和公司均認為有必要繼續實習關系的，可協商續簽本協議。10.1.2.2續約時，雙方應重新協商實習崗位、待遇等相關事宜。11.1違約責任與處理11.1.1違約情形11.1.1.1實習生未按時完成工作任務，造成公司損失的。11.1.1.2公司未履行培訓義務，影響實習生實習效果的。11.1.2處理方式11.1.2.1實習生違約的，公司有權要求其賠償損失。11.1.2.2公司違約的，實習生有權要求公司改正或賠償損失。12.1爭議解決與法律適用12.1.1爭議解決方式12.1.1.1雙方發生爭議時，應友好協商解決。12.1.1.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.1.2法律適用12.1.2.1本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.1合同生效與變更13.1.1合同生效條件13.1.1.1本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.1.2變更程序13.1.2.1本協議的任何變更，均需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.1.2.2變更后的協議與本協議具有同等法律效力。14.1合同附件與附則14.1.1合同附件14.1.1.1本協議的附件為本協議的不可分割部分，與本協議具有同等法律效力。14.1.2附則14.1.2.1本協議一式兩份，雙方各執一份。14.1.2.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2.1提供實習崗位信息與推薦。15.1.2.2提供實習崗位的培訓與指導。15.1.2.3提供實習崗位的評估與考核。15.1.2.4提供實習崗位的法律咨詢與風險管理。16.1第三方介入的協議簽訂16.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方在本合同中的角色、職責、權利與義務。16.1.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。16.1.2.2第三方的服務內容、服務期限、收費標準等。16.1.2.3第三方的保密義務與知識產權歸屬。16.1.2.4第三方的責任限額與違約責任。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額應根據其提供的具體服務內容、服務風險及合同約定進行確定。17.2.2第三方的責任限額應在第三方協議中明確約定，并在本合同中予以確認。17.2.3第三方的責任限額不得低于因其服務行為導致甲乙雙方遭受的直接經濟損失。18.1第三方的權利與義務18.1.1第三方的權利18.1.1.1第三方有權根據本合同及第三方協議的規定，收取相應的服務費用。18.1.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以確保其服務的順利進行。18.1.2第三方的義務18.1.2.1第三方應按照本合同及第三方協議的規定，履行其服務職責。18.1.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。18.1.2.3第三方應承擔因其服務行為產生的直接經濟損失。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不視為甲乙雙方的代理人或代表。19.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關系。19.1.3第三方與其他各方（如實習生）之間不存在直接的法律關系，其服務僅限于協助甲乙雙方履行合同義務。20.1第三方介入的合同變更20.1.1.1在本合同中增加關于第三方介入的條款。20.1.1.2修改或補充第三方協議中的相關內容。20.1.1.3確認第三方在本合同中的權利與義務。21.1第三方介入的爭議解決21.1.1若第三方介入過程中發生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協商解決。21.1.2若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求第三方承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、聯系方式、教育背景、專業等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于公司管理和溝通。2.實習生培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、培訓師等。說明：用于指導實習生在實習期間接受專業培訓，提升其能力。3.實習生考核評估表要求：設定考核指標、評分標準、評估時間等。說明：用于對實習生的實習表現進行評估，為后續的考核和續約提供依據。4.第三方協議要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：用于規范第三方在本合同中的角色和責任，確保服務質量和效果。5.實習生離職報告要求：記錄離職原因、離職時間、離職手續等。說明：用于處理實習生的離職事宜，維護公司利益。6.實習生保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護公司商業秘密，防止實習生離職后泄露。7.實習生保險單要求：提供保險類型、保險期限、保險金額等。說明：用于保障實習生在實習期間的人身安全。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1.1實習生未按時完成工作任務，造成公司損失的：責任認定：實習生應賠償公司因其違約行為造成的直接經濟損失。1.1.2實習生違反公司規章制度，經公司警告無效的：責任認定：實習生應承擔相應的紀律處分，如罰款、停職等。示例：實習生在工作時間玩游戲，被公司發現后，公司對其進行了罰款。2.公司違約行為及責任認定2.1.1公司未履行培訓義務，影響實習生實習效果的：責任認定：公司應賠償實習生因此遭受的損失，如延長實習時間、提供額外培訓等。示例：公司未按計劃提供培訓，導致實習生無法掌握所需技能，公司需延長實習時間。2.1.2公司未按約定支付實習補貼的：責任認定：公司應支付實習生應得的補貼，并承擔相應的違約金。示例：公司未按時支付實習補貼，實習生可要求公司支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1第三方未按約定提供服務的：責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如退還部分服務費用、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供培訓服務，實習生可要求第三方退還部分培訓費用。實習協議共同成長的合作1本合同目錄一覽1.實習目的和意義1.1實習目標1.2雙方合作意義2.實習崗位與職責2.1實習崗位設定2.2實習生職責范圍3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習生選拔與錄取4.1選拔標準4.2錄取程序5.實習生待遇與權益5.1工資及補貼5.2社會保險與福利5.3實習生權益保障6.實習生培訓與發展6.1培訓計劃6.2發展機會7.實習工作內容與要求7.1工作內容概述7.2工作要求與規范8.實習考核與評價8.1考核標準8.2評價體系9.實習過程中的保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬10.實習合同的解除與終止10.1解除條件10.2終止程序11.違約責任與賠償11.1違約情形11.2賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁或訴訟13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件與補充協議第一部分：合同如下：1.實習目的和意義1.1實習目標本協議旨在為實習生提供一個深入了解行業、鍛煉實踐能力、提升綜合素質的機會，同時為實習生所在單位提供人才儲備和業務發展的助力。1.2雙方合作意義對于實習生而言，通過實習，能夠積累工作經驗，提升職業技能，為未來職業發展奠定基礎；對于實習生所在單位而言，能夠發現和培養潛在優秀人才，增強企業活力。2.實習崗位與職責2.1實習崗位設定實習崗位由實習生所在單位根據實際工作需要設定，具體崗位包括但不限于市場營銷、人力資源、財務會計、研發設計等。2.2實習生職責范圍實習生在實習期間應按照所在單位的安排，認真履行崗位職責，完成各項工作任務，服從工作安排，遵守單位規章制度。3.實習期限與時間安排3.1實習期限實習期限為六個月，自實習生報到之日起計算。3.2實習時間安排實習時間原則上每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據實習生所在單位的實際情況進行安排。4.實習生選拔與錄取4.1選拔標準選拔實習生應遵循公平、公正、公開的原則，以專業背景、學習成績、綜合素質和實際操作能力為主要選拔標準。4.2錄取程序實習生所在單位應發布實習招聘信息，組織面試、筆試等選拔環節，確定錄取名單。5.實習生待遇與權益5.1工資及補貼實習生在實習期間將獲得一定的實習工資，具體金額由實習生所在單位根據實際情況確定，并按照規定繳納社會保險。5.2社會保險與福利實習生在實習期間將按照國家規定享受社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。5.3實習生權益保障實習生享有合法權益，包括休息、休假、勞動保護等，實習生所在單位應予以保障。6.實習生培訓與發展6.1培訓計劃實習生所在單位應制定詳細的培訓計劃，包括專業知識培訓、技能培訓、企業文化培訓等，以提升實習生的綜合素質。6.2發展機會實習生在實習期間將獲得實際工作經驗，有機會參與項目研發、市場拓展等工作，為未來的職業發展打下堅實基礎。7.實習工作內容與要求7.1工作內容概述（1）協助完成部門日常工作；（2）參與項目研發、市場拓展、客戶服務等工作；（3）完成上級領導交辦的其他工作任務。7.2工作要求與規范8.實習考核與評價8.1考核標準實習考核將包括實習生的工作表現、學習態度、團隊協作、創新能力等方面，具體考核標準如下：（1）工作表現：完成工作任務的質量、效率、創新性；（2）學習態度：對工作的熱情、主動學習的意愿和能力；（3）團隊協作：與同事的溝通能力、合作精神、解決問題的能力；（4）創新能力：提出新想法、改進措施的能力。8.2評價體系實習評價將采用定性和定量相結合的方式，通過實習導師的日常觀察、定期反饋、項目成果展示等手段，對實習生的表現進行綜合評價。9.實習過程中的保密與知識產權9.1保密義務實習生在實習期間應遵守國家有關保密法律法規，對實習單位的技術秘密、商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。9.2知識產權歸屬實習生在實習期間創作的知識產權，除雙方另有約定外，歸實習單位所有。10.實習合同的解除與終止10.1解除條件（1）實習生因個人原因無法繼續實習；（2）實習單位因經營需要或實習生表現不佳，決定解除實習合同；（3）實習生違反實習協議中的保密義務；（4）法律法規變更導致實習協議無法繼續履行。10.2終止程序（1）書面提出解除或終止申請；（2）雙方協商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽署解除或終止協議。11.違約責任與賠償11.1違約情形（1）未按約定履行實習職責；（2）泄露實習單位秘密；（3）違反保密義務；（4）其他違反本協議約定的行為。11.2賠償標準違約方應承擔相應的違約責任，賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和合理的律師費。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟如協商不成，雙方可以選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式，仲裁機構或人民法院的裁決為終局裁決。13.合同生效與變更13.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為六個月。13.2變更程序對本協議的任何變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出，變更后的協議與本協議具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知與送達本協議項下的通知，應以書面形式發送，發送至雙方指定的地址，自發送之日起視為送達。14.2合同附件與補充協議本協議附件及補充協議與本協議具有同等法律效力，與本協議一并構成完整的協議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在實習協議履行過程中提供中介服務、咨詢、技術支持、風險評估、法律服務等任何形式幫助的個人或組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供實習崗位信息的中介機構；（2）為實習生提供技能培訓的教育機構；（3）為實習單位提供技術支持的供應商；（4）為實習協議履行提供法律咨詢的律師事務所；（5）其他為實習協議履行提供必要服務的第三方。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任（1）按照合同約定，提供真實、準確、完整的服務信息；（2）在提供服務過程中，遵守國家法律法規和行業標準；（3）對提供的服務質量負責，確保服務的安全性、有效性；（4）在合同約定的范圍內，對實習生和實習單位提供必要的協助。2.2第三方的權利（1）根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）在提供服務過程中，要求實習生和實習單位提供必要的配合；（3）對實習生和實習單位的服務質量提出建議和意見。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。3.2第三方與實習生的關系第三方與實習生之間是服務與被服務的關系，第三方對實習生的權益負有保護責任。3.3第三方與實習單位的關系第三方與實習單位之間是服務與被服務的關系，第三方對實習單位的需求負有滿足責任。4.第三方的責任限額4.1責任限額的設定第三方的責任限額應根據服務的性質、服務的價值、合同約定的服務費用等因素綜合考慮，并在合同中明確約定。4.2責任限額的具體內容（1）第三方因提供的服務導致實習生或實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同約定的責任限額；（2）第三方在提供服務的合理范圍內，因不可抗力等因素導致的服務中斷或服務質量下降，不承擔賠償責任；（3）第三方在提供服務過程中，因實習生或實習單位提供的信息不準確、不完整導致的服務失誤，不承擔賠償責任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的協議如需第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂專門的協議，明確雙方的權利義務和責任。5.2第三方介入的審批第三方介入前，甲乙雙方應進行必要的審批程序，確保第三方具備提供相應服務的資質和能力。5.3第三方介入的監督甲乙雙方應監督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同約定。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。6.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂解除協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協議詳細要求：協議應包含實習目的、雙方權利義務、實習期限、工作內容、考核標準、違約責任等內容。說明：本附件為實習協議的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.實習生選拔標準及流程詳細要求：包括選拔標準、面試流程、筆試內容、錄取通知等。說明：本附件用于規范實習生的選拔過程，確保選拔的公平性和公正性。3.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本附件用于指導實習生的培訓工作，提升實習生的工作能力。4.實習生考核評價標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核時間、評價標準等。說明：本附件用于規范實習生的考核評價工作，確保評價的客觀性和準確性。5.第三方介入協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在實習協議履行過程中的權利義務。6.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護實習單位的技術秘密和商業秘密。7.違約責任及賠償標準詳細要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：本附件用于規范違約行為及賠償標準，確保合同的嚴肅性。8.爭議解決方式詳細要求：包括協商、調解、仲裁、訴訟等爭議解決方式。說明：本附件用于指導爭議解決程序，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按約定履行實習職責，泄露實習單位秘密。責任認定標準：實習生應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。示例：實習生在實習期間泄露了實習單位的技術秘密，造成經濟損失10萬元，實習生應賠償10萬元。2.實習單位違約行為違約行為：未按約定支付實習工資，未提供必要的培訓和支持。責任認定標準：實習單位應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。示例：實習單位未按約定支付實習生工資，導致實習生生活困難，實習單位應支付拖欠的工資及相應的賠償。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質量，泄露保密信息。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。示例：第三方在提供服務過程中泄露了實習單位的商業秘密，造成經濟損失5萬元，第三方應賠償5萬元。4.爭議解決違約違約行為：未按約定參與爭議解決，拒絕協商或調解。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付律師費、仲裁費等。示例：一方拒絕參與爭議解決，導致爭議無法及時解決，違約方應承擔律師費和仲裁費。實習協議共同成長的合作2本合同目錄一覽第一條實習目的及意義1.1實習目的1.2實習意義第二條實習崗位及內容2.1實習崗位2.2實習內容第三條實習時間及期限3.1實習時間3.2實習期限第四條實習地點及環境4.1實習地點4.2實習環境第五條實習待遇及福利5.1實習待遇5.2實習福利第六條實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習評價標準第七條實習紀律與規定7.1實習紀律7.2實習規定第八條實習期間的責任與義務8.1實習生的責任8.2實習生的義務第九條實習結束后的權利與義務9.1實習生結束實習后的權利9.2實習生結束實習后的義務第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條違約責任及處理11.1違約責任11.2違約處理第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式第十三條合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3其他事項第一部分：合同如下：第一條實習目的及意義1.1實習目的本實習協議旨在通過實習生的實際工作經歷，使實習生能夠將所學理論知識與實際工作相結合，提高其實際操作能力和綜合素質，同時為企業培養和儲備人才。1.2實習意義實習對于實習生而言，是理論與實踐相結合的重要途徑，有助于實習生了解行業動態、熟悉職業環境，提升職業素養；對于企業而言，是發現和培養潛在人才、提高企業知名度和競爭力的重要手段。第二條實習崗位及內容2.1實習崗位實習生將被安排至公司指定的部門，擔任具體崗位，具體崗位由公司根據實習生的專業背景和實習需求進行安排。2.2實習內容（1）參與部門日常工作，協助完成各項工作任務；（2）了解和掌握部門業務流程及操作規范；（3）參與部門內部培訓和學習，提高自身業務能力；（4）完成公司安排的其他實習任務。第三條實習時間及期限3.1實習時間實習生實習時間為X個月，自雙方簽訂本協議之日起計算。3.2實習期限實習期限自實習開始之日起至實習結束之日止，如因特殊情況需延長實習期限，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。第四條實習地點及環境4.1實習地點實習生在實習期間應按照公司要求，在公司指定的實習地點進行實習。4.2實習環境第五條實習待遇及福利5.1實習待遇（1）實習工資；（2）實習期間的社會保險；（3）實習期間的工作餐。5.2實習福利（1）實習期間的企業文化體驗；（2）實習期間的業務培訓；（3）實習期間的團建活動。第六條實習考核與評價6.1實習考核方式公司將對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。6.2實習評價標準（1）工作質量；（2）工作進度；（3）團隊合作；（4）工作態度；（5）創新能力。第七條實習紀律與規定7.1實習紀律實習生在實習期間應遵守國家法律法規、公司規章制度以及實習協議的約定，不得違反國家法律法規和公司規定。7.2實習規定（1）按時上下班，不得無故遲到、早退；（2）愛護公司財物，不得損壞或私自占有；（3）服從公司管理，不得違反公司紀律；（4）保守公司秘密，不得泄露公司商業機密；（5）遵守實習協議約定，不得擅自離崗、請假。第八部分：實習結束后的權利與義務8.1實習生結束實習后的權利（2）在符合公司招聘條件的情況下，優先考慮轉為正式員工；（3）有權保留實習期間在公司積累的工作經驗和技能；（4）在實習期間形成的作品、專利等知識產權歸實習生所有。8.2實習生結束實習后的義務（1）尊重公司對實習期間形成的作品、專利等知識產權的歸屬；（2）未經公司同意，不得泄露或使用實習期間接觸到的公司商業秘密；（3）不得利用實習期間的關系謀取不正當利益；（4）如轉為正式員工，應按照公司規定履行相關手續。第九部分：合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生違反實習協議約定，經警告無效；（2）公司因經營需要或實習生表現不佳，決定提前解除實習協議；（3）實習生因個人原因無法繼續實習；9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習生完成實習任務，經雙方協商一致同意終止實習；（3）公司因經營需要或實習生表現不佳，決定終止實習；（4）實習生因個人原因無法繼續實習。第十部分：違約責任及處理10.1違約責任任何一方違反本實習協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.2違約處理違約處理方式如下：（1）違約方應立即采取措施糾正違約行為；（2）違約方應向對方支付違約金；（3）如違約行為造成對方損失，違約方應賠償損失；（4）違約方應承擔因違約行為產生的其他法律責任。第十一部分：爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方在履行本實習協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決方式（1）向公司所在地的人民法院提起訴訟；（2）提交仲裁委員會仲裁。第十二部分：合同附件12.1附件一：實習計劃附件一詳細列出了實習生的實習計劃，包括實習內容、時間安排、考核標準等。12.2附件二：實習考核表附件二為實習生在實習期間的考核表，用于記錄實習生的實習表現和考核結果。第十三部分：合同生效及其他13.1合同生效條件本實習協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本實習協議生效日期為：____年____月____日。13.3其他事項（1）本實習協議一式兩份，雙方各執一份；（2）本實習協議未盡事宜，由雙方另行協商解決；（3）本實習協議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行；（4）本實習協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四部分：簽署14.1實習生簽名：14.2實習單位代表簽名：14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方、技術支持方等，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方范圍（1）提供招聘、培訓、職業規劃等中介服務的中介機構；（2）提供實習崗位、實習資源對接的第三方平臺；（3）提供實習期間保險、意外傷害賠償的保險公司；（4）提供實習期間住宿、交通等生活服務的第三方服務商；（5）提供實習期間技能培訓、職業認證的第三方培訓機構。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中第三方責任限額是指第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損時，應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協商確定，并在合同中明確。如未明確約定，則默認為人民幣____元。2.3責任限額的調整在合同履行過程中，如因市場變化、政策調整等原因導致第三方責任限額不足以覆蓋潛在風險時，甲乙雙方可協商調整責任限額。第三條第三方責權利劃分3.1第三方責任（1）按照合同約定，提供合格的服務或協助；（2）確保其提供的服務或協助不侵犯甲乙雙方的合法權益；（3）在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損時，按照合同約定承擔相應責任。3.2第三方權利（1）按照合同約定，收取服務費用；（2）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方履行相應的義務。3.3第三方義務（1）按照合同約定，履行其職責；（2）保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務或協助關系，甲方有權要求第三方按照合同約定履行職責，并對第三方提供的服務或協助進行監督。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務或協助關系，乙方有權要求第三方按照合同約定履行職責，并對第三方提供的服務或協助進行監督。4.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接權利義務關系，但應按照合同約定履行其職責。第五條第三方介入