2025年貨車駕駛員的勞動合同模板甲方（用人單位）：法定地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：聯系方式：住址：鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就貨車駕駛員崗位事宜協商一致，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在合同期限內，甲乙雙方應嚴格履行本合同的權利和義務。1.3合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第二條工作崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任貨車駕駛員崗位工作。2.2乙方的工作內容包括但不限于：（1）按照甲方指定的路線和時間完成貨物運輸任務；（2）確保車輛安全、準時到達目的地；（3）協助甲方完成貨物的裝卸工作；（4）定期檢查車輛狀態，確保車輛處于良好運行狀態；（5）遵守甲方制定的駕駛規范和安全操作規程。2.3乙方應服從甲方的工作安排和調整，不得無故拒絕執行工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為小時/天，天/周（具體以實際運單為準）。3.2甲方應根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，安排乙方休息和休假。3.3乙方因工作需要延長工作時間的，甲方應安排調休或支付加班工資。3.4乙方享有法定節假日休息的權利，具體安排由甲方統一安排。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資為人民幣元/月，合計人民幣元/月。4.2乙方的績效工資根據甲方制定的考核標準進行計算，具體內容見附件《績效考核標準》。4.3工資支付時間為每月日，甲方應以貨幣形式足額支付乙方當月工資。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按照相關規定支付乙方的福利待遇。4.5乙方在完成運輸任務后，有權獲得相應的運輸補貼，具體補貼標準見附件《運輸補貼標準》。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：5.1甲方有權根據乙方的工作表現和能力，進行工作調整和績效考核；5.2甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護和工作條件；5.3甲方應為乙方提供貨車駕駛培訓和技術支持，確保乙方具備安全駕駛能力；5.4甲方應對乙方的工作進行定期檢查和指導，確保乙方的工作符合甲方的要求；5.5甲方應為乙方提供工作所需的車輛及相關設備，確保車輛處于良好狀態。乙方的權利與義務：5.6乙方有權獲得勞動報酬和福利待遇，有權要求甲方提供必要的勞動保護；5.7乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度和駕駛操作規程；5.8乙方應保持車輛的清潔和良好的運行狀態，定期進行車輛維護；5.9乙方應按時完成甲方分配的運輸任務，確保貨物安全無損；5.10乙方應妥善保管甲方提供的車輛及相關設備，不得擅自轉借或挪用。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗或曠工。6.2乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。6.3乙方不得在工作期間從事與工作無關的活動，如發現違反勞動紀律的行為，甲方有權根據情節輕重進行處罰。6.4乙方應尊重甲方的管理權，不得因任何原因阻礙甲方的正常工作秩序。第七條社會保險和福利7.1甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。7.2乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳，甲方應提供相關繳納證明。7.3甲方應為乙方購買商業保險，具體險種和保額為，費用由甲方承擔。7.4乙方因工受傷或患病的，甲方應按照國家法律法規和當地政策給予相應的工傷或醫療待遇。第八條勞動合同的變更和解除勞動合同的變更：8.1在合同期內，經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更勞動合同的部分條款。8.2變更后的勞動合同應由甲乙雙方簽字蓋章，并作為本合同的附件。勞動合同的解除：8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；（2）因乙方原因導致重大安全事故或財產損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方因身體健康原因無法繼續履行崗位職責的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方強迫乙方進行危險作業的；（4）甲方未提供必要的勞動保護或工作條件的。8.5任何一方解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知對方，并依法辦理相關手續。8.6合同解除后，甲方應為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，并支付相應的經濟補償金（如有）。第九條保密條款9.1乙方在本合同履行期間及合同終止后五年內，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和機密信息。9.2商業秘密包括但不限于甲方的客戶信息、運輸路線、貨物信息、財務數據等。9.3乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償由此給對方造成的損失。10.2乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。10.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付相應的補償金。第十一條補充條款11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2本合同附件包括《績效考核標準》、《運輸補貼標準》等，與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：