無錫護士合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[醫院名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[護士姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方需要護士提供護理服務，乙方具備相應的專業技能和資質，愿意為甲方提供相關服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.服務內容乙方作為護士，應按照甲方的工作安排，在甲方指定的場所，為患者提供專業的護理服務，包括但不限于基礎護理、病情觀察、治療配合、心理護理、健康宣教等。具體工作內容應符合醫療衛生行業的相關規范和甲方醫院的實際需求。2.服務時間和地點服務時間：乙方的工作時間按照甲方醫院的排班制度執行，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體排班表由甲方提前通知乙方。服務地點：甲方醫院內指定的科室或病房。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據醫院的工作需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為提出批評、警告或采取相應的處罰措施。有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作規范提供優質、高效的護理服務。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。按照國家有關規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的業務培訓和職業道德教育，提高乙方的專業技能和服務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬和享受社會保險待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。有權參加甲方組織的業務培訓和職業道德教育，提升自身的專業技能和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照醫療衛生行業的相關規范和甲方的工作要求，認真履行護士職責，為患者提供優質、高效的護理服務。愛護甲方的醫療設備和設施，妥善保管甲方提供的工作資料和物品。保守甲方的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的內部信息和患者的個人信息。積極參加甲方組織的業務培訓和職業道德教育，不斷提高自身的專業技能和服務水平。三、勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作績效，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果確定。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于無錫市最低工資標準。如遇無錫市最低工資標準調整，甲方應相應調整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關規定和本協議約定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和待遇按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。3.甲方根據醫院的實際情況，為乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、工作服、職業健康體檢等。五、工作紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方制定的各項工作紀律和規章制度，包括但不限于考勤制度、請銷假制度、醫療安全制度、護理操作規程等。2.甲方制定的工作紀律和規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。乙方如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密和患者的隱私予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的內部信息、醫療技術、患者資料等。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。七、培訓與發展1.甲方應根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會，包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、學術交流等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身的專業技能和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓紀律和要求。八、合同變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：甲方因工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因申請調整工作崗位或工作內容的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的。3.合同終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費及支付相應的賠償金。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方的工作要求提供護理服務或違反甲方的規章制度、保密條款等，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于無錫市最低工資標準。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3