油庫勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[油庫具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[油庫詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方油庫工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方油庫擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)簡述]。（二）工作內(nèi)容1.油品儲存與管理嚴(yán)格按照油庫操作規(guī)程，負(fù)責(zé)油品的接收、儲存、發(fā)放等工作，確保油品數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格。定期對油罐進(jìn)行檢查、維護(hù)，記錄油罐液位、溫度、壓力等參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在安全隱患。2.設(shè)備操作與維護(hù)熟練操作油庫各類設(shè)備，如油泵、閥門、過濾器等，保證設(shè)備正常運行。按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、定期檢修，及時排除設(shè)備故障，確保設(shè)備性能良好。3.安全管理遵守油庫安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違規(guī)作業(yè)。積極參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高安全意識和應(yīng)急處理能力。協(xié)助做好油庫安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告并協(xié)助處理。4.其他工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與油庫工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。二、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時工時制在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作時間。但乙方應(yīng)確保在需要時能夠及時響應(yīng)并完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時制以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。三、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資：[具體金額]元/月，是乙方工資的基礎(chǔ)部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗等因素確定。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]，績效工資的發(fā)放比例為[x]%。3.加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資。平日加班工資按照基本工資的[x]%計算，周末加班工資按照基本工資的[x]%計算，法定節(jié)假日加班工資按照基本工資的[x]%計算。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行考核、獎懲。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方繳納社會保險費。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。接受甲方的管理和監(jiān)督。六、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議生效本