副總級別勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方系從事______行業的合法企業，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。

2.乙方同意在合同期限內，根據甲方工作需要，服從甲方的安排。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任_________職務，負責_________工作。

2.乙方應按照甲方要求，完成本職工作，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：______。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：______元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為______日。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

七、勞動合同的解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合合同約定的勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定的其他情形致使勞動合同解除的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方系從事______行業的合法企業，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，在甲方工作期間，遵守甲方規章制度，完成甲方安排的工作任務。

3.丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，包括但不限于職業培訓、技能提升等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。

2.乙方同意在合同期限內，根據甲方工作需要，服從甲方的安排。

三、工作內容

1.乙方在甲方擔任_________職務，負責_________工作。

2.乙方應按照甲方要求，完成本職工作，保證工作質量。

四、工作地點

乙方工作地點為：______。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：______元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為______日。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

七、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

八、第三方丙方責任及權利

1.丙方負責為乙方提供職業培訓、技能提升等服務，提高乙方的工作能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進意見。

3.丙方有權對乙方進行考核，考核不合格者，丙方有權要求甲方予以處理。

九、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，獎懲標準由甲方制定。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權要求乙方承擔相應責任：

（1）未經甲方同意，乙方不得兼職其他工作；

（2）乙方不得泄露甲方商業秘密；

（3）乙方不得損害甲方聲譽。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，為乙方提供職業培訓、技能提升等服務，有助于提高乙方的工作能力，促進乙方在甲方工作期間更好地發揮個人才能。同時，丙方對乙方的工作表現進行評估，有助于甲方了解乙方的工作狀況，為甲方提供參考依據。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。甲方制定獎懲標準，有助于激發乙方的工作積極性，提高工作效率。此外，甲方通過要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度，保障了甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方系從事______行業的合法企業，乙方作為專業人才，希望通過丙方的平臺實現職業發展，雙方經友好協商，丙方作為第三方主體，提供職業發展平臺和資源對接，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責為乙方提供工作環境、工作內容以及必要的勞動條件。

2.乙方為勞動者，在甲方工作期間，享受丙方提供的職業發展服務，并履行相應的工作職責。

3.丙方作為第三方主體，為乙方提供職業發展平臺、資源對接、技能培訓等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。

2.乙方有權根據自身職業發展需求，在合同期限內與甲方協商調整工作內容或職位。

三、工作內容

1.乙方在甲方擔任_________職務，負責_________工作。

2.乙方應按照甲方要求，完成本職工作，保證工作質量。

四、工作地點

乙方工作地點為：______。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：______元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為______日。

七、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

八、第三方丙方責任及權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展平臺、資源對接、技能培訓等服務，協助乙方實現職業成長。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提供改進建議。

3.丙方有權要求甲方根據乙方發展需求調整工作內容或職位。

九、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和職業發展機會。

2.乙方有權根據自身發展需求，與甲方協商調整工作內容或職位。

3.乙方有權參加丙方提供的各類培訓和活動，提升個人能力。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或社會保險的；

（2）未提供必要的勞動條件和職業發展機會的；

（3）侵害乙方合法權益的。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權要求甲方承擔相應責任：

（1）未經乙方同意，不得要求乙方加班或變相加班；

（2）未經乙方同意，不得隨意調整乙方的工作內容或職位。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復