勞務合同標準文本酒店類第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方擔任酒店相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應提前通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保酒店正常運營。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和酒店實際情況，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：根據甲方規定及乙方表現另行計算。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

六、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。

七、勞動保護與職業健康

1.甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供安全、健康的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方在工作中應嚴格遵守操作規程，防止事故發生。

八、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方從事非法勞動。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方服務提供方）：________________________

鑒于甲方因經營需要，需聘請乙方擔任酒店相關工作，同時引入丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關配套服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與工作內容

1.甲方委托乙方擔任酒店相關工作，乙方同意在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供以下服務：__________。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權決定是否續簽合同。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：________________________

2.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定和酒店實際情況，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：根據甲方規定及乙方表現另行計算。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）帶薪年假、病假等休假待遇；

（3）員工培訓、職業發展機會。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供以下服務：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

3.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保服務質量。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，對表現優秀者給予獎勵，對表現不佳者進行處罰。

2.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和內容。

3.甲方應按時足額支付乙方勞動報酬和福利。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險。

七、乙方違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制條款，甲方有權解除本合同：

（1）未經甲方同意，乙方不得兼職其他工作；

（2）未經甲方同意，乙方不得泄露公司商業秘密；

（3）未經甲方同意，乙方不得參加罷工、游行等活動。

八、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方從事非法勞動。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，可以為甲方提供專業、高效的服務，提高酒店運營效率。

2.通過引入第三方，甲方可以降低運營成本，實現資源優化配置。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行考核和調整，確保酒店運營質量。

2.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和內容，提高員工的適應性和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方服務提供方）：________________________

鑒于甲方經營一家酒店，需要聘請乙方擔任酒店相關工作，同時引入丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作。

2.丙方作為第三方服務提供方，負責為乙方提供以下服務：職業規劃、技能培訓、職業發展咨詢等。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，乙方有權決定是否續簽合同。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：________________________

2.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定和酒店實際情況，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：根據甲方規定及乙方表現另行計算。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

（2）帶薪年假、病假等休假待遇；

（3）員工培訓、職業發展機會。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）根據乙方需求制定個人職業發展規劃；

（2）提供相關技能培訓，提升乙方專業技能；

（3）提供職業發展咨詢，幫助乙方實現職業目標。

2.丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

3.丙方有權對乙方的工作進行評估，確保服務質量。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供以下權益：

（1）公平的工作環境，保障乙方合法權益；

（2）合理的勞動報酬，保障乙方基本生活；

（3）職業發展機會，提升乙方專業技能。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，完成工作任務。

七、甲方違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方勞動報酬；

（2）未按照國家規定繳納社會保險；

（3）強迫乙方從事非法勞動。

2.甲方如有以下限制條款，乙方有權解除本合同：

（1）未經乙方同意，甲方不得調整乙方工作崗位；

（2）未經乙方同意，甲方不得要求乙方加班；

（3）未經乙方同意，甲方不得泄露乙方個人信息。

八、合同解除與終止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方未按照國家規定繳納社會保險。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，