全勤獎協議合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方為乙方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的全勤獎事宜，達成如下協議：

一、全勤獎發放標準

1.乙方在甲方工作期間，每月累計請假天數不超過3天，且無遲到、早退等違規行為，甲方應按照下列標準發放全勤獎：

（1）每月全勤獎金額為人民幣________元；

（2）全勤獎發放周期為每月一次。

2.乙方每月累計請假天數超過3天，或存在遲到、早退等違規行為，甲方有權不發放全勤獎。

二、全勤獎發放方式

1.甲方應在每月發放工資時，一并支付乙方全勤獎。

2.甲方支付乙方全勤獎時，應確保乙方收到。

三、全勤獎的調整

1.甲方根據市場行情、經營狀況等因素，有權對全勤獎金額進行調整。

2.甲方調整全勤獎金額時，應提前通知乙方。

四、全勤獎的終止

1.乙方在甲方工作期間，如因個人原因離職，甲方不再支付乙方剩余月份的全勤獎。

2.甲方因經營需要，有權終止全勤獎協議。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.雙方簽訂的勞動合同。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方為乙方提供勞動服務，丙方作為第三方擔保機構，為確保乙方履行合同義務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的全勤獎事宜及丙方的擔保責任，達成如下協議：

一、全勤獎發放標準及甲方的權益

1.乙方在甲方工作期間，每月累計請假天數不超過3天，且無遲到、早退等違規行為，甲方應按照下列標準發放全勤獎：

（1）每月全勤獎金額為人民幣________元；

（2）全勤獎發放周期為每月一次。

2.甲方有權根據市場行情、經營狀況等因素，對全勤獎金額進行調整，并提前通知乙方。

3.甲方在乙方違反本協議第五條違約條款時，有權拒絕支付全勤獎。

二、丙方的擔保責任及權益

1.丙方同意為乙方的全勤獎提供擔保，擔保金額為人民幣________元。

2.丙方在乙方違反本協議第五條違約條款時，應向甲方支付擔保金額。

3.丙方有權要求乙方提供相關證明材料，以核實乙方是否履行合同義務。

三、乙方的責任及限制

1.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，確保每月累計請假天數不超過3天，無遲到、早退等違規行為。

2.乙方如違反本協議第三條違約條款，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。

3.乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職，否則應承擔相應的違約責任。

四、違約責任

1.乙方違反本協議第三條違約條款，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失，包括但不限于培訓費、招聘費用等。

2.丙方違反本協議第二條擔保責任條款，應向甲方支付擔保金額，并承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.雙方簽訂的勞動合同。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方丙方的介入，旨在確保乙方履行合同義務，保障甲方權益。本協議以甲方權益為主導，明確了甲方的權利和利益，同時增加了甲方的多種利益條款。乙方和丙方作為合同主體，各自承擔相應的責任和限制。通過本協議，甲方得以確保乙方在勞動過程中的表現，維護自身合法權益。第三方丙方的加入，為甲方提供了一道保障，有利于維護甲乙雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方與乙方就乙方在甲方工作期間的相關福利待遇達成一致，丙方作為第三方擔保機構，為確保乙方享有約定的福利待遇，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的全勤獎事宜及丙方的擔保責任，達成如下協議：

一、全勤獎發放標準及乙方的權益

1.乙方在甲方工作期間，每月累計請假天數不超過3天，且無遲到、早退等違規行為，甲方應按照下列標準發放全勤獎：

（1）每月全勤獎金額為人民幣________元；

（2）全勤獎發放周期為每月一次。

2.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額發放全勤獎。

3.甲方違反本協議第一條約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為全勤獎金額的百分之十。

二、丙方的擔保責任及權益

1.丙方同意為乙方的全勤獎提供擔保，擔保金額為人民幣________元。

2.丙方在甲方違反本協議第一條約定時，應向乙方支付擔保金額。

3.丙方有權要求甲方提供相關證明材料，以核實甲方是否履行合同義務。

三、乙方的責任及限制

1.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，確保每月累計請假天數不超過3天，無遲到、早退等違規行為。

2.乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職，否則應承擔相應的違約責任。

四、違約責任

1.甲方違反本協議第一條約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為全勤獎金額的百分之十。

2.乙方違反本協議第三條約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.雙方簽訂的勞動合同。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義在于確保其在工作期間能夠享受到約定的福利待遇，通過增加權利條款和利益條款，乙方能夠更好地維護自身的合法權益，提高工作滿意度和忠誠度。丙方的加入，為乙方的權益提供了保障，使