離職遣散協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的與背景

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間因乙方離職而產(chǎn)生的權利義務關系，保障雙方的合法權益，維護雙方之間的和諧勞動關系。

二、離職原因

乙方因__________________原因，自愿提出離職。

三、離職時間

乙方離職時間為__________________。

四、離職手續(xù)

乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

1.交接工作；

2.清理個人物品；

3.上交工作證、身份證等證件。

五、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照國家及地方相關政策，向乙方支付經(jīng)濟補償金；

2.經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額為__________________。

六、保密條款

乙方在離職后，仍應遵守甲方保密條款，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。

七、爭議解決

本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供符合勞動條件的工作崗位和勞動環(huán)境。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應按照約定為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提升乙方的工作能力。

4.甲方應保障乙方的合法權益，尊重乙方的勞動權利，不得非法辭退乙方。

5.甲方應在乙方離職時，按照國家及地方相關政策，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

6.甲方應遵守保密條款，對乙方的個人隱私和商業(yè)秘密負有保密義務。

二、乙方責任和義務

1.乙方應按照甲方要求，遵守國家有關勞動法律法規(guī)，履行勞動合同規(guī)定的義務。

2.乙方應認真履行崗位職責，努力完成工作任務，不斷提高工作質(zhì)量。

3.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，維護公司形象和利益。

4.乙方應保護公司財產(chǎn)，合理使用公司資源，不得擅自泄露公司商業(yè)秘密。

5.乙方在離職前，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，完成工作交接。

6.乙方應遵守保密條款，在離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。

7.乙方在離職后，如因個人原因再次就業(yè)，應避免與原甲方同行業(yè)競爭，損害甲方利益。

三、雙方權利

1.甲方有權要求乙方遵守勞動合同和公司規(guī)章制度，履行工作職責。

2.甲方有權要求乙方完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。

3.乙方有權要求甲方提供符合勞動條件的崗位和工作環(huán)境。

4.乙方有權要求甲方按時足額支付工資和繳納社會保險、住房公積金。

5.乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

四、雙方義務

1.甲方應履行合同約定的各項義務，保障乙方合法權益。

2.甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，依法解除勞動合同。

3.乙方應履行合同約定的各項義務，維護甲方利益。

4.乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，依法享受勞動權利。

5.雙方應相互尊重，保持友好合作關系，共同維護和諧勞動關系。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下的經(jīng)濟補償金總額為人民幣____________元（大寫：____________________）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方應按照以下比例向乙方支付經(jīng)濟補償金：

-離職前一個月的工資，甲方應于乙方離職當日支付；

-離職當月工資，甲方應于乙方離職后五日內(nèi)支付；

-經(jīng)濟補償金，甲方應于乙方離職后十個工作日內(nèi)支付完畢。

2.支付時間：

-甲方應在乙方離職當日支付離職前一個月的工資；

-甲方應在乙方離職后五日內(nèi)支付離職當月工資；

-甲方應在乙方離職后十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。

3.支付條件：

-乙方應按照甲方要求辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等；

-乙方應簽署離職證明，確認已收到全部應得款項；

-乙方應保證在離職后不再以任何形式代表甲方進行業(yè)務活動，不泄露甲方商業(yè)秘密。

4.額外費用：

-如乙方在離職過程中產(chǎn)生任何額外費用，包括但不限于交通費、住宿費等，應由乙方自行承擔；

-如甲方因乙方原因產(chǎn)生額外費用，甲方有權從乙方應得款項中扣除。

5.付款方式：

-甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付款項，轉(zhuǎn)賬信息如下：

-賬戶名稱：________________

-賬號：________________

-開戶行：________________

-乙方應在收到轉(zhuǎn)賬通知后，確認已收到款項。

6.付款憑證：

-甲方應在支付款項后，向乙方提供付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬回單等。

本協(xié)議項下的所有支付均以人民幣結算，如因匯率變動或其他原因?qū)е聦嶋H支付金額與合同金額存在差異，甲方和乙方應協(xié)商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方經(jīng)濟補償金或其他款項，甲方應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或以不正當手段獲取甲方商業(yè)利益，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.若乙方違反合同約定，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，乙方應向甲方支付違約金，違約金按未完成手續(xù)部分每日按離職前一個月工資的十分之一計算。

二、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免采取可能導致雙方關系惡化的行為。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方均同意提交甲方所在地人民法院管轄。

五、其他

1.本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本協(xié)議的相關規(guī)定執(zhí)行。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，本協(xié)議自動終止。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

-乙方離職手續(xù)辦理完畢；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

-法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理未了事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償金的支付、工作交接等。

五、通知

1.雙方應按照本協(xié)議約定的地址和聯(lián)系方式進行通知。

2.任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應在變更后五個工作日內(nèi)書面通知對方。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

七、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、勞動合同

附件一為甲乙雙方簽訂的勞動合同，詳細列明了甲乙雙方的勞動關系、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內(nèi)容。

二、離職證明

附件二為乙方離職證明，證明乙方已按照甲方要求辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。

三、經(jīng)濟補償金計算明細

附件三為乙方經(jīng)濟補償金計算明細，詳細列明了乙方離職前的工作年限、工資水平、經(jīng)濟補償金計算方法及具體金額。

四、保密協(xié)議

附件四為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。

五、工作交接清單

附件五為乙方工作交接清單，詳細列明了乙方在離職前應完成的工作交接事項，包括但不限于工作文件、資料、設備等。

六、各類證件復印件

附件六為乙方各類證件復印件，包括但不限于身份證、學歷證書、資格證書等。

七、其他相關文件

根據(jù)實際需要，附件可能還包括以下文件：

-職業(yè)培訓記錄

-工作績效評估報告

-甲方提供的培訓資料

-乙方提出的離職原因說明

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）簽字：________________

簽字日期：________________

乙方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）簽字：________________

簽字日期：_______