物業(yè)公司勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，注冊地址：[甲方公司注冊地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，家庭住址：[乙方家庭住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法注冊成立并取得合法經(jīng)營資質(zhì)的物業(yè)公司，主要從事物業(yè)管理服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方擁有完善的管理體系和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，致力于為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)、高效的物業(yè)服務(wù)。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備相應(yīng)的工作技能和從業(yè)資格，愿意接受甲方的工作安排和管理，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體固定期限時(shí)長]，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期內(nèi)若乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.無固定期限本合同為無固定期限合同，自[合同起始日期]起，除非符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情形，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[合同起始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]的工作，包括但不限于物業(yè)管理、客戶服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等方面的工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，不得擅自離崗、曠工或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，包括但不限于甲方管理的物業(yè)項(xiàng)目所在地及其周邊區(qū)域。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，到指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，不得擅自變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長]小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方休年假等其他休假，具體休假時(shí)間和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方應(yīng)按照甲方的休假安排，合理安排自己的休息時(shí)間，不得影響工作的正常進(jìn)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。其中，基本工資為[具體基本工資金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，津貼補(bǔ)貼根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際情況發(fā)放。乙方的工資發(fā)放周期為每月[具體工資發(fā)放周期時(shí)長]，工資發(fā)放日為每月[具體工資發(fā)放日期]。2.工資支付甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資，如遇特殊情況需要延期支付的，應(yīng)提前告知乙方并說明原因。3.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或完成重大工作任務(wù)的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。乙方享有國家規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際情況為乙方發(fā)放津貼和補(bǔ)貼。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供相關(guān)證明材料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。甲方將根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善福利待遇制度，為乙方提供更好的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)用品和措施，保證乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間和方式等。2.勞動(dòng)者單方解除乙方提前[具體提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[試用期內(nèi)提前通知天數(shù)]通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用人單位單方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方提前[具體提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方，可以解除本合同。但在乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的等情形下，甲方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]通知乙方或額外支付乙方[具體賠償金金額]個(gè)月工資后，方可解除本合同。4.合同終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)，負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露保密事項(xiàng)。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除乙方的績效工資或給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。如乙方的行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如雙方任何一方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。2.違約金的支付如雙方約定違約金的，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約的情節(jié)和造成的損失確定。違約金的支付方式為一次性支付或分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。十一、爭議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.勞動(dòng)爭議仲裁如雙方同意通過勞動(dòng)爭議仲裁解決爭議的，應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體申請仲裁期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.訴訟解決