一年以上不簽書(shū)面合同視為簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本7篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________#根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。#一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)，雙方協(xié)商同意后，可簽訂正式勞動(dòng)合同。如未簽訂正式勞動(dòng)合同，則視為雙方同意繼續(xù)履行試用期合同。3.試用期滿(mǎn)后，乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為雙方同意簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的終止或解除，需按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_____崗位工作。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。#三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)的工作制度。具體上下班時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的假期。假期待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。#四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿(mǎn)后，乙方工資根據(jù)甲方薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效，可以給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。獎(jiǎng)金和福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。#五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或安全操作規(guī)程的，甲方可以給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生傷害的，甲方應(yīng)積極組織救治，并按照規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。#六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和信息保密，不得向任何第三方泄露或利用這些信息謀取個(gè)人或團(tuán)隊(duì)利益。違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。補(bǔ)償方式可以為定期支付保密津貼或提供其他形式的補(bǔ)償。#七、爭(zhēng)議解決和法律適用1.本合同的訂立、履行、變更和解除等事宜發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更和解除等事宜均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲乙雙方在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)處理。若甲乙雙方在國(guó)外發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以按照雙方協(xié)商一致的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。若協(xié)商不成，可以通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。具體仲裁機(jī)構(gòu)或訴訟法院由雙方協(xié)商確定。若協(xié)商仍無(wú)法確定，則按照有利于保護(hù)乙方權(quán)益的原則確定仲裁機(jī)構(gòu)或訴訟法院。篇2長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，自簽訂之日起生效，有效期一年以上。合同期滿(mǎn)后，若雙方未書(shū)面提出解除合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方安排乙方主要從事[具體工作內(nèi)容]工作，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條：乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方安排乙方的工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周工作五天。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第五條：乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。甲方因工作需要，可以安排乙方在法定節(jié)假日和休息日加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效工資組成。基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，績(jī)效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和完成情況確定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第七條：甲方因經(jīng)濟(jì)效益不佳或乙方工作表現(xiàn)不佳，可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬前與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方法定節(jié)假日和休息日的加班費(fèi)，以及乙方的其他福利費(fèi)用。具體福利費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)第十條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)簽第十一條：甲乙雙方解除、終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第十二條：乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；（二）無(wú)故曠工連續(xù)十五日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十日的；（三）因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條：甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四）因病或非因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。第十四條：本合同期滿(mǎn)后，若甲乙雙方未書(shū)面提出解除合同，且雙方繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)的，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。八、其他約定事項(xiàng)第十五條：甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中，因國(guó)家政策調(diào)整或不可抗力等因素需要變更本合同的，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。書(shū)面變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十六條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。篇3合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限由于乙方在甲方工作已超過(guò)一年，且雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，自乙方在甲方工作滿(mǎn)一年之日起，視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方的工作內(nèi)容按照甲方公司章程及業(yè)務(wù)需求而定。2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方的注冊(cè)地址及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額以乙方的崗位及業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。2.甲方每月按時(shí)向乙方支付工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在安全工作環(huán)境中工作。2.乙方在從事有職業(yè)危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)告知乙方并采取必要的防護(hù)措施。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。4.合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，確保交接工作順利進(jìn)行。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。5.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中其他條款的約定。十、其他約定事項(xiàng)1.雙方約定的事項(xiàng)：_________。2.雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。3.雙方約定的其他補(bǔ)充條款：_________。4.雙方約定的其他附加條款：_________。篇4#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，自乙方在甲方工作之日起滿(mǎn)一年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，視為雙方簽訂了長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。2.本合同自乙方在甲方工作之日起生效，直至乙方離開(kāi)甲方或甲方辭退乙方時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方的工作內(nèi)容、崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況安排。2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方指定的地點(diǎn)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時(shí)間和休息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日和帶薪休假，具體休假時(shí)間和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。四、工資待遇和福利1.乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和工作表現(xiàn)確定，甲方可以依據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至辭退乙方。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密謀取個(gè)人利益。2.乙方在甲方工作期間及離開(kāi)后，均不得對(duì)外泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供必要的勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至辭退乙方。因乙方的違規(guī)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付對(duì)方因此造成的損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。本合同的管轄法院為甲方所在地法院。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改或解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[公司電話(huà)]#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]年齡：[勞動(dòng)者年齡]學(xué)歷：[勞動(dòng)者學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)：[勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)]聯(lián)系電話(huà)：[勞動(dòng)者電話(huà)]#鑒于：1.甲方因生產(chǎn)、工作需要，同意招用乙方，乙方也愿意在甲方從事相關(guān)崗位的工作。2.雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立正式勞動(dòng)合同。#第一條：勞動(dòng)合同期限1.1雙方同意，自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]止，為期[合同年限]年。甲方和乙方約定試用期自[試用期開(kāi)始日期]起，至[試用期結(jié)束日期]止，為期[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。1.2在試用期內(nèi)，乙方需接受甲方的考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如考核合格，則雙方應(yīng)正式簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。1.3甲方和乙方同意，長(zhǎng)期勞動(dòng)合同自[長(zhǎng)期合同生效日期]起生效。長(zhǎng)期合同終止日期按照合同約定執(zhí)行。在合同終止日期前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如協(xié)商不一致，則合同終止。#第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事[具體崗位名稱(chēng)]工作，工作地點(diǎn)位于[工作地點(diǎn)地址]。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的工作。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。如乙方違反規(guī)章制度或操作規(guī)程，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。#第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等）。乙方每天的工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：[工作時(shí)間安排表]。3.2乙方享有以下休息休假的權(quán)利：[具體休息休假規(guī)定]。如甲方需調(diào)整休息休假時(shí)間或安排加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。#第四條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額為[勞動(dòng)報(bào)酬金額]。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)以貨幣形式按月支付，不得拖欠。如甲方需調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例和方式如下：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定]。如甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。#第五條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。如乙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生職業(yè)危害事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定如下：[職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定]。如甲方需調(diào)整勞動(dòng)條件或防護(hù)措施，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。如因乙方違章作業(yè)造成事故或傷害，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。#第六條：保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息泄露給第三方或用于個(gè)人謀取利益。如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制約定如下：[競(jìng)業(yè)限制條款]。如甲方需調(diào)整競(jìng)業(yè)限制條款或解除競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。篇6合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同為長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，自______年______月______日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_________工作，具體崗位和要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排。3.2乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)和績(jī)效等因素確定。4.2乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、旅游費(fèi)等。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.2甲方還應(yīng)為乙方繳納住房公積金，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工資總額和繳納比例確定。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后一定年限內(nèi)（具體年限根據(jù)甲方實(shí)際情況確定），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。八、其他約定事項(xiàng)8.1甲乙雙方可另行約定其他事項(xiàng)，包括但不限于：加班規(guī)定、假期規(guī)定、薪資調(diào)整機(jī)制等。具體約定應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式確定。8.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)有修改或廢止，以修改或廢止后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。九、合同生效及變更9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2甲乙雙方可協(xié)商一致后，對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。十、爭(zhēng)議解決及法律適用10.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2本合同的訂立、履行、變更和解除等，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如法律法規(guī)有修改或廢止，以修改或廢止后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。篇7甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于甲方需用工人，乙方愿為甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限雙方約定，本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]，期限為一年以上。合同期滿(mǎn)后，若雙方未書(shū)面提出解除合同，且乙方仍在甲方工作，則視為簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在[具體工作崗位]工作，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體休息和休假方式按照國(guó)家規(guī)定和甲方安排執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方的