安徽省就業部門統一制定的就業協議書8篇篇1根據安徽省就業部門統一制定的就業協議書格式要求，以下是一份詳細的就業協議書范本：就業協議書甲方（用人單位）：安徽省某公司地址：安徽省合肥市蜀山區皖水路123號法定代表人：張三聯系方式：電話：12345678901，郵箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)乙方（畢業生）：李四性別：男出生年月：1998年1月1日民族：漢族身份證號碼系方式：電話：10987654321，郵箱：[lisi@](mailto:lisi@)根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省就業促進條例》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方在XX部門從事XX工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行。乙方的工作地點為安徽省合肥市蜀山區皖水路123號。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體作息時間按甲方的規定執行。甲方根據工作需要，有權對乙方的崗位、工作時間進行調整，但必須保障乙方的休息和健康。乙方享受國家規定的法定節假日和帶薪年休假制度。四、勞動報酬和保險福利待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。甲方根據乙方的實際工作表現和業績，可對乙方的工資進行調整。乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方因工負傷、因工致殘或患職業病期間的待遇，按國家和地方有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業培訓甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方根據工作需要對乙方進行必要的職業培訓，包括崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓等。甲方對乙方的培訓費用由甲方承擔。六、勞動紀律和獎懲機制乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。乙方在工作中表現優秀、成績顯著的，甲方可給予獎勵；違反勞動紀律和規章制度的，甲方可給予處分或解除本協議。具體的獎懲辦法按甲方的規定執行。七、雙方約定的其他事項甲乙雙方在本協議有效期內，可約定其他事項，如競業限制條款、保密條款等。這些約定應當符合法律法規的規定，并經雙方協商一致后書面確認。八、解除和終止本協議（一）甲乙雙方協商一致，可以解除本協議；（二）乙方因故不能履行本協議的，經甲方同意，可以解除本協議；（三）甲方因故不能履行本協議的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金；（四）乙方在試用期內，可以隨時解除本協議；（五）因不可抗力因素導致本協議無法履行的，甲乙雙方均可解除本協議。具體的解除和終止辦法按甲方的規定執行。九、爭議解決和適用法律本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲乙雙方在履行本協議過程中發生的勞動爭議，首先應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十、其他未盡事宜本協議未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。十一、生效條件和文本效力本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議的復印件或傳真件與原件具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：安徽省某公司法定代表人（簽字）：張三日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：李四日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方經友好協商，就乙方的就業問題達成以下協議：一、協議內容1.甲方同意錄用乙方，并承諾為乙方提供符合國家規定的就業條件。2.乙方同意到甲方就業，并承諾遵守甲方的規章制度和勞動紀律。3.甲方和乙方需共同履行協議內容，確保乙方的就業權益得到保障。二、具體條款1.甲方需按時為乙方發放工資，并保障乙方的福利待遇。在協議期內，甲方不得隨意解除勞動合同，如需解除勞動合同，應提前告知乙方，并按照國家有關規定給予相應的賠償。2.乙方需按時到甲方報到，并按照規定完成工作任務。在協議期內，乙方不得隨意解除勞動合同，如需解除勞動合同，應提前告知甲方，并按照甲方規定承擔相應的違約責任。3.甲方應提供必要的工作條件和生活保障，確保乙方能夠安心工作。同時，甲方應建立健全的規章制度和勞動紀律，確保乙方的合法權益得到保障。4.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，為甲方的發展貢獻自己的力量。5.甲方和乙方應共同協商解決就業過程中出現的問題。如因不可抗力因素導致協議無法繼續履行，雙方應友好協商解除協議。三、違約責任1.甲方如違反協議內容，未按時發放工資或未保障乙方福利待遇，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方如違反協議內容，未按時到甲方報到或未按照規定完成工作任務，應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.甲方和乙方如因不可抗力因素導致協議無法繼續履行，雙方應友好協商解除協議，互不承擔違約責任。四、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應認真履行協議內容，確保乙方的就業權益得到保障。2.本協議一式三份，甲方、乙方和就業部門各執一份。如有未盡事宜，可另行協商補充。3.如有爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按照國家有關法律法規的規定處理。甲方（用人單位）：_________（蓋章）乙方（畢業生）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________丙方（學校）：_________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及安徽省相關法規，甲乙丙三方本著自愿、平等、協商一致的原則，就畢業生在甲方就業的相關事宜，達成如下協議：一、協議三方的基本情況1.甲方（用人單位）：_________2.乙方（畢業生）：_________3.丙方（學校）：_________二、就業協議書的期限本就業協議書的期限為三年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、就業協議書的生效條件1.甲方必須具有獨立法人資格，且經營范圍符合相關法律法規規定。2.乙方必須是丙方錄取的畢業生，且具備在甲方從事相關工作的能力和技能。3.丙方必須提供畢業生的真實信息和推薦意見。四、各方的權利和義務1.甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據工作需要，制定規章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方有權在乙方違反規章制度或無法勝任工作時，解除勞動合同。（3）甲方應按照法律法規規定，向乙方支付勞動報酬，提供福利待遇。（4）甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的安全與健康。2.乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。（2）乙方有權在甲方違反本協議約定時，提出解除勞動關系的權利。（3）乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責。（4）乙方應接受甲方的管理和考核，提升工作能力和技能。3.丙方的權利和義務：（1）丙方有權對甲方的資質和信譽進行審查。（2）丙方有權在甲方違反本協議約定時，提出解除合作關系的權利。（3）丙方應提供畢業生的真實信息和推薦意見，協助甲方做好畢業生的錄用工作。（4）丙方應定期對畢業生進行回訪，了解畢業生在甲方的就業情況。五、違約責任及賠償標準1.甲方違反本協議約定，未向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應按應付金額的百分之五十向乙方支付違約金。同時，乙方有權解除勞動合同。2.乙方違反本協議約定，未履行工作職責或接受甲方管理的，應按約定向甲方支付違約金。同時，甲方有權解除勞動合同。3.丙方違反本協議約定，未提供畢業生的真實信息或推薦意見的，應按約定向甲方支付違約金。同時，甲方有權解除合作關系。六、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由三方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。自三方簽字或蓋章之日起生效。3.本協議有效期滿后，如需續簽，應由三方協商一致后重新簽訂。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________甲乙雙方按照安徽省就業部門統一制定的就業協議書的樣式，遵循合法、公平、誠實、守信的原則，在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本協議：一、協議雙方的基本信息1.甲方（用人單位）的基本信息：*單位名稱：_________*單位地址：_________*聯系方式：_________*傳真號碼：_________*郵政編碼：_________2.乙方（畢業生）的基本信息：*姓名：_________*性別：_________*民族：_________*政治面貌：_________*出生日期：_________*學歷：_________*專業：_________*職稱：_________*職業資格：_________*聯系方式：_________*傳真號碼：_________*郵政編碼：_________二、協議的主要內容1.乙方（畢業生）自愿到甲方（用人單位）工作，甲方（用人單位）同意接收乙方（畢業生）為正式員工。雙方協商確定乙方（畢業生）的試用期為_____個月，試用期工資待遇為_____元/月。試用期滿后，工資待遇為_____元/月。具體工資待遇根據甲方（用人單位）的薪酬體系進行調整。2.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）的工作地點為_____，從事_____工作。甲方（用人單位）可以根據工作需要調整乙方（畢業生）的工作崗位和工作地點。3.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）的工作時間為每周_____天，每天_____小時。甲方（用人單位）可以根據工作需要調整乙方（畢業生）的工作時間。4.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，享受甲方（用人單位）提供的員工福利和待遇。甲方（用人單位）可以根據工作需要和乙方（畢業生）的表現調整員工福利和待遇。5.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，應當遵守甲方（用人單位）的規章制度和法律法規，服從甲方（用人單位）的管理和安排。甲方（用人單位）可以根據工作需要和乙方（畢業生）的表現調整管理和安排。6.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，如遇到特殊情況需要請假或調休，應當提前向甲方（用人單位）提交申請，并獲得甲方的批準。未經批準擅自離開工作崗位的，視為曠工行為，甲方有權依據公司規章制度進行處罰。7.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，應當保守公司的商業機密和客戶信息，不得私自泄露或利用這些信息謀取個人利益。如違反保密義務，甲方有權依據公司規章制度進行處罰。8.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，如因個人原因或不可抗力因素需要解除協議，應當提前向甲方提交書面申請，并獲得甲方的批準。如未獲批準擅自離職的，視為違約行為，甲方有權依據公司規章制度進行處罰。9.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，應當遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違規行為。如違反法律法規或規章制度，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。10.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，應當積極參與公司的培訓和學習活動，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。甲方有權根據工作需要和乙方的學習表現調整培訓和學習計劃。11.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，應當嚴格遵守公司的安全生產和環境保護制度，確保工作過程中的安全環保。如違反安全環保制度導致事故或污染事件，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。12.乙方（畢業生）在甲方（用人單位）工作期間，應當積極配合公司的市場營銷和客戶服務工作，維護公司的品牌形象和客戶滿意度。如因個人原因或不可抗力因素導致客戶服務質量問題或客戶投訴事件，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。篇5一、協議背景與目標本協議旨在規范安徽省內就業部門與求職者之間的就業服務流程，明確雙方的權利和義務，確保就業服務的順利進行，促進求職者的就業需求得到滿足，為安徽省的經濟發展和社會穩定做出貢獻。二、協議內容1.就業服務流程（1）求職者向就業部門提出就業申請，并提供相關證明材料。（2）就業部門對求職者進行資格審核，確保其符合就業條件。（3）審核通過后，就業部門為求職者提供就業推薦、崗位匹配等服務。（4）求職者與用人單位進行面試或筆試，確定錄用意向。（5）錄用意向明確后，就業部門協助求職者辦理相關入職手續。2.雙方權利義務（1）求職者權利：*求職者有權要求就業部門提供就業咨詢服務。*求職者有權了解就業市場的相關信息和動態。*求職者有權要求就業部門推薦合適的就業崗位。*求職者有權要求就業部門協助辦理入職手續。（2）求職者義務：*求職者需遵守就業市場的相關規定和紀律。*求職者需積極配合就業部門的各項服務和推薦。*求職者需確保提供的個人信息真實有效。*求職者需尊重用人單位的合法權益，遵守用人單位的規章制度。（3）就業部門權利：*就業部門有權對求職者進行資格審核，確保求職者的就業需求合理合法。*就業部門有權根據市場需求和實際情況，制定和調整就業服務計劃。*就業部門有權要求求職者提供必要的個人信息和證明材料。*就業部門有權對違反協議規定的求職者進行必要的處理。（4）就業部門義務：*就業部門需為求職者提供熱情、周到的就業咨詢服務。*就業部門需確保提供的就業信息真實可靠。*就業部門需為求職者推薦合適的就業崗位，并協助辦理入職手續。*就業部門需對求職者的個人信息和隱私保密。3.違約責任（1）如一方違反本協議規定，需承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。（2）求職者在協議規定期限內未能找到滿意的工作，且原因歸咎于就業部門時，就業部門應退還求職者已支付的相關費用。4.爭議解決（1）如雙方在就業服務過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。（2）協商不成的，任何一方可向安徽省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。三、協議生效與終止1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。到期后如需續簽，雙方應友好協商并簽訂新的協議。2.在協議有效期內，任何一方不得擅自變更或解除協議。如需變更或解除協議，應提前一個月書面通知對方，并協商達成書面協議后方可實施。3.本協議終止后，雙方應友好協商解決與協議終止相關的事宜，確保雙方權益不受損失。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。篇6甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX聯系方式：XXXXXX乙方（畢業生）：XXXX性別：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日民族：XXXX籍貫：XXXXXX學歷：XXXX專業：XXXX聯系方式：XXXXXX一、協議雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方應當如實介紹本單位的情況，包括單位歸屬、單位性質、工作地點、工資待遇、工作內容等；2.甲方應當如實告知乙方可能存在的職業危害及其后果，以及相應的勞動保護措施；3.甲方應當按照有關規定，為乙方辦理各項社會保險手續，并繳納社會保險費用；4.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的安全與健康；5.甲方應當按照本協議的約定，及時支付乙方的工資報酬。（二）乙方的權利和義務1.乙方應當如實向甲方提供自己的身份證明、學歷證明、工作經歷等個人信息；2.乙方應當遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理；3.乙方應當認真履行工作職責，按時完成工作任務；4.乙方應當尊重甲方的人格尊嚴，遵守職業道德和社會公德；5.乙方應當按照本協議的約定，認真履行自己的義務。二、協議的具體內容（一）合同期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為XX年，即從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期滿后，雙方可以協商續簽。（二）工作內容和工作地點甲方安排乙方在XXXX崗位工作，乙方應按甲方要求，按時完成工作任務。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為XXXX，甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作地點。（三）工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。（四）勞動報酬和社會保險甲方應當按月支付乙方的工資報酬，工資報酬的具體標準為：基本工資XX元/月，績效工資根據乙方的實際工作表現和業績另行核算。甲方應當為乙方辦理各項社會保險手續，并繳納社會保險費用。社會保險的具體項目和標準按照國家和地方的規定執行。（五）勞動保護和勞動條件甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。具體內容和標準按照國家和地方的規定執行。（六）違約責任1.甲方違反本協議的約定，未履行相關義務的，應當承擔相應的違約責任。具體責任包括但不限于：未按時支付乙方的工資報酬的，應當補發欠發的工資并支付相應的賠償金；未為乙方辦理社會保險手續的，應當補辦并支付相應的社會保險費用。2.乙方違反本協議的約定，未履行相關義務的，應當承擔相應的違約責任。具體責任包括但不限于：未按時完成工作任務的，應當承擔相應的賠償責任；擅自離職或者違反保密義務的，應當支付相應的違約金。三、其他事項（一）雙方協商一致，可以變更或者解除本協議。變更或者解除本協議的，應當簽訂書面協議，并遵循法律法規的規定。（二）本協議未盡事宜，雙方可以另行協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（畢業生）：_________丙方（學校）：_________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及安徽省就業部門相關法規，甲乙丙三方在平等、自愿的基礎上，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議內容1.甲方是符合法律法規規定的用人單位，具有錄用乙方為員工的資格和條件。甲方同意錄用乙方為正式員工，乙方同意接受甲方的錄用。2.甲方應根據國家的法律法規和本單位的規定，保障乙方的合法權益，包括勞動報酬、社會保險、勞動保護等。甲方應按時向乙方支付勞動報酬，并為其繳納社會保險費用。3.乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。乙方應具備良好的職業道德和團隊合作精神，遵守甲方的規章制度和法律法規。4.丙方作為教育機構，應確保乙方的教育質量和就業服務。丙方應協助甲方對乙方的錄用進行指導和支持，確保乙方的就業順利進行。二、協議期限1.本協議自三方簽字之日起生效，協議期限為_____年。協議期滿前，如需續簽，應由甲乙丙三方協商一致后，重新簽訂協議。2.在協議期限內，甲乙丙三方應遵守本協議的內容，不得擅自變更或解除。如一方違反協議規定，應承擔相應的法律責任。三、違約責任1.甲方如違反本協議規定，未按時向乙方支付勞動報酬或未為其繳納社會保險費用，應承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方支付勞動報酬和繳納社會保險費用，并有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方如違反本協議規定，未按照甲方要求履行工作職責或未完成工作任務，應承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.丙方如違反本協議規定，未提供必要的就業指導和支持，應承擔相應的法律責任。甲乙兩方均有權要求丙方承擔相應的賠償責任。四、其他約定事項1.在協議期限內，甲乙丙三方應保持良好的溝通與合作，確保乙方的就業順利進行。如遇到重大問題或爭議，應及時協商解決。2.本協議未盡事宜，應由甲乙丙三方協商一致后補充完善。補充完善后的協議內容，具有與本協議相同的法律效力。3.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。本協議自三方簽字之日起生效，具有法律效力。甲方（用人單位）：_________（蓋章）乙方（畢業生）：_________（簽字）丙方（學校）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日篇8甲方（用人單位）：_________乙方（畢業